金融法律杂志

金杜:优势:金杜号称是世界上唯一一家能够同时在中国、香港、澳大利亚及英国执业的律师事务所，也是一家在亚洲极大地打开了新兴市场的全球性律师事务所，其人员配备和业务量都是顶尖的，可谓是名气响当当的一家律所。第一，案子高大上。金杜律师事务所最敢启用年轻的律师去参与负责影响较大的案件，很多人从实习生开始就已经开始接触较大的项目，也能够接触到公司的高层，比如说之前的王老吉加多宝案、好声音案等等，接触这种家喻户晓的案件除了增加工作的动力，更能够不仅从专业领域去学习，还能从其他方方面面去学习如何解决案件。第二，氛围浓郁，精英众多。精英众多，周围都是工作能力很强的人，所以沟通方便，有问题也不会跟你乱七八糟乱扯一通的。大家都目的明确，都是为了自己的发展，勾心斗角也少，毕竟大家都是拼实力的。第三，学习性强，具有较好的发展前途。工作业务多且质量高，周围的同事乃至高层都愿意“传道受业解惑”，自然可以学到很多东西。有的时候其实看这点就好，不管律所本身如何，工资待遇是否上乘，但是能学到东西的，绝对是家好律所，特别是对于实习生而言，就更为重要了。劣势:第一，工资偏低。其实这个争议挺大的，有的人说工资高，有的人说工资低，但是跟其他红圈所来比可能工资确实是属于中等偏低的水平的。主要是上升空间比较低，也就是涨薪幅度不大，但是对于实习生来讲，我认为还是个不错的选择，毕竟其实好一点的工作单位由于根本不缺乏实习生，实习工资都不会高的，像大部分投行根本没实习工资。第二，工作强度和工作压力大。这个我相信不用说了，金杜接触的业务量优质且大量，自然对工作的要求就会更高，所以工作强度和工作压力更大，时常会出现这周刚接到一个项目，下周就出DDL的情况的出现，正因为如此，人员流动量也会比较大，很多人呆了不到一个月就待不下去了，所以能坚持下来的也是能人!第三，部门职能区分细致，程序流程较繁复。因为金杜属于大型的律师事务所，所以部门众多，职能分工也比较细致明确，申请一项事项可能会比较麻烦，不过这个没什么，实属小事。君合:优势:君合律师事务所是中国最早的合伙制律师事务所之一。发展至今，是国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一。“以提供精品服务为立所之本，以坚持独立审慎为成长之源，以海纳四方人才为发展之道，以秉持创新不辍为常青之方，以倡导强强联合为纵横之策”是他们的工作信条，足以看出其服务上乘且严谨的态度。一般提君合都比较爱和金杜作比较，早年还有“北有君合金杜，南有锦天城”的说法。而君合和金杜都是顶尖高手，实力相近，只是风格不同。近年金杜发展迅猛，君合也一直稳扎稳打，大家风范。第一，业务实力雄厚。君合的业务范围非常广泛，在各个行业的业务线上都有极强的实力，基本上跳不出毛病，同时君合在资本市场、公司并购、能源及基础设施这几个领域相比较其他红圈所而言较为突出，TMT行业的小米、京东等都是君合的老客户了。第二，管理体系规范，强调协作。君合成立比较早，1989年就成立了。经过多年的经验积累，管理体系已经很完善规范了。与金杜一样，君合的部门职能分工明确且众多，给予律师提供耳朵支持还是比较全面的。给律师提供的支持还是比较全面的，不仅如此，君合还会给实习生配备秘书，但是“此秘书非彼秘书”，自然是一个秘书带领一群实习生。除了是后台给前台的支持比较足以外，君合也比较强调不同业务线上的律师之间的协作，整体氛围比较好，大家除了在忙着自我提升外，也会注重跟其他人的交流和合作。第三，低调，重视培训。君合比较重视培训，经常会有合伙人和律师组织的知识分享会，甚至君合还对内部知识整理除了两本书，有兴趣的同学可以看一看，分别是《律师之道:新律师的必修课》和《律师之道:资深律师的11堂课》。另外君合真的很低调，上网查阅君合的信息也是不多，但是影响力却依旧，典型的“闷声发大财”。第四，工资待遇好，福利高。君合涨薪的事情相信大家都略有耳闻，涨薪涨到上了新闻，可想而知涨的肯定不少呢，所以这点可以作为君合的绝对加分项哦。劣势:工作强度大，君合的工作强度是出了名的，在每个律师记录工作时，意味着每个律师的工作考评、升级考评、内部协作、大数据分析等参数均已同时产生。君合有一个“1500小时”的工作制度，也就是说每个律师至少每年要工作1500小时，才能符合基本要求和标准，当然，这些都是要在排除工作效率低的那部分时间的前提下计算的。因此，大家也可以通过这些记录来确定一位律师的忙闲程度，从而选择最匹配自己的那位律师。(这一点也像是优势嘛!)中伦:优势:中伦律师事务所创立于1993年，是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一，为中国规模最大的综合性律师事务所之一。不仅如此，中伦及中伦律师经常得到钱伯斯(Chambers & Partners)、国际金融法律评论(International Financial Law Review)、英国律师杂志(The Lawyer)、法律500强(The Legal 500) 、亚洲法律杂志(Asian Legal Business)、中国法律商务(China Law & Practice)等著名法律媒体的推荐。劣势:从规模、业务、专业上看，中伦似乎和金杜、君合是不相伯仲的，上述的数据也能看出来，中伦的实力。在某些领域还是一枝独秀，比如房地产领域，中伦确实是毋容置疑的老大。但论及这几家顶尖大所的时候，总感觉中伦比起金杜君合还是差了点什么，许多人认为中伦可能缺乏了一种气质。在业界对中伦的评价比较复杂，一方面承认其能力的强劲，另一方面觉得对于人才培养、重视程度比起金杜君合还有比较大的差距，尤其是君合。因此，中伦需要改善的还有很多。同时，与君合一样，大家也可以根据一些书去了解中伦本身，即《中伦的秘密》，可以从这本书了解一下中伦的发展脉络。方达:优势与劣势:对于方达的第一印象就是“洋气”，不得不吐槽的是方达首页点进去都是全英文的，实属高大上，从这里就可以看出方达对于英文的要求水平很高，同时也，这也与方达极强的涉外业务能力相匹配，可谓最为接近外资所的精英范儿。团队成员的背景都很厉害，业务做得也是无可挑剔。规模虽然相对前面几家来说要小，但是也实为一家质量上乘的精品律师事务所。不仅如此，方达也与君合一样，提高了包括律师助理等职位在内的薪酬，工资待遇也是很不错的哟。海问:优势与劣势:海问律师事务所创立于1992年5月，是一家领先的合伙制的中国律师事务所。海问在广泛的法律服务领域积累了为人称道的经验与专长。基于其在诸多规模巨大、结构复杂和涉及跨境的交易中所体现出的创造性和专业经验，海问已成为一家在证券发行、兼并与收购、私募股权投资及商事争议解决等领域最受欢迎的中国律师事务所。简言之，属于在证券和兼并购领域的顶尖高手。估计也是跟高西庆作为海问的创始人有关，海问一直比较亲睐对外经贸的学生。据说这两年北大、清华和法大的也多了些。普遍招聘要求:1、国内名校应届生。毕业于法学名校，而且很少有本科生。君合、金杜、海问、方达、中伦等一线所会有特定的目标院校，以某所为例，北京地区的目标院校为:清华、北大、人大、中国政法、对外经贸。当然也有少数来自外交学院、北师大。武大、复旦、华政乃至中山也有，但在北京一线所较为少见。2、国外留学归来者。多数为美国LLM归国，毕业院校多为TOP20的法学院。也有部分英国归来，毕业院校除LSE、UCL等学校外，华威、杜伦也有。JD毕业入职者相对较少。这类求职者去外所有很大优势。3、其他律所投奔者。有些入职者已经在其他准一线所有一定的工作经验，然后通过推荐或其他招聘方式进入一线所。具体要求:1、教育背景。你可能需要一个名校研究生的title，国内名校研究生足矣，而且研究生期间就可以多花时间去实习，或者是考试，例如司法考试、CPA或是外语类证书。2、司法考试。基本通过即可，毕竟如果没有通过司法考试，很多事情做不了，而且每年可能还要因为备考请假，这是律所不愿意看到的。3、英文表达。一线所基本都有对英文的要求，周围同事很少六级低于600分的。有雅思、托福成绩的最好。4、处世之道。资深律师对于不善表达、不够进取、不懂一般礼仪的人无好感，面试过关很困难。而且非诉律师很多时候需要跟人打交道，你的言谈举止、待人接物很重要。可能存在的不利情势:1、性别。相对女生而言，很多律师更喜欢录用男生，因为受婚孕影响小、出差方便。2、非应届生。衍生出来的另一个问题就是年龄无优势

有。我认为有机会，如果能在ucl 则几率40%，如果lse 则50%左右，如果能牛剑，那么没有问题。只是北上的法律人才过于多，近些年法律进入律所的人才饱和，进入律所类似于一种民工式的工作。 祝好！律所行业的天花板公司—红圈所，发现一个共同特点：这些律所成立时间非常早取得如今的成就应有历史积淀的原因。希望随着时间的推进，越来越多的律所成为优秀的律所。以下是八家律所名单金杜(KWM)君合 (Jun He)方达 (Fangda Partners)竞天公诚 (Jingtian& Gongcheng)通商 (Commerce &Finance)环球(Global Law Offices)海问 (Haiwen & Partners)中伦 (Zhong Lun)一、金杜(KWM)成立于1993年，总部位于北京，在全球设有30个办公室拥有2000多名律师2022年8月10日，《国际金融法律评论》（IFLR 1000) 公布了2022/23年度 “1FLR 1000中国”排名。金杜律师事务所在共九大地区榜单中的七大地区17个领域入榜金杜在这些地区的28位合伙人/顾问分别获得“市场领导者”高度推荐”“末来之星”称号。二、君合 (Jun He)于1989年创立于北京在海内外拥有十二个办公室和一支由超过320位合伙人和顾问750多位受雇律师和法律翻译组成的渝1070人的专业团队君合荣获 《CLECSS Best ESG Law Firm Award)“最佳ESG实践奖”君合入选 《IAM Patent 1000》诉讼及交易推荐榜单君合斩获2022 ALB China Law Awards五项大奖。三、方达 (Fangda Partners)成立于1993年，总部位于上海拥有约700名律师，办公室分布于中国5个主要商业中心城市：北京、广州、香港、上海和深圳方达是高度一体化的合伙制律师事务所，而非松散的律师团队联盟。不同团队和办公室的律师合作无间，一起凭借最专业的法律知识，对市场发展的透彻理解和对行业格局的洞见，以帮助我们的客户实现他们的商业目标。四、竞天公诚 (Jingtian& Gongcheng)1992年设立，总部设于北京，在上海、深圳、成都、天津、南京、杭州、广州、三亚和香港设立分所。拥有逾200位合伙人以及超过500位律师和律师助理。2020年斩获了《亚洲律师》“年度最佳亚洲律师事务所”2021年荣膺钱伯斯亚太法律大奖“融资业务领域年度最佳中国律师事务所”奖项，2021年蝉联获得《商法》“年度卓越律所大奖一 GOLDENLEAGUE”。五、通商 (Commerce&Finance)1992年5月16日在北京正式成立，目前在上海、深圳、香港、成都、杭州、武汉设有分所通商共有专业人员七百余人，其中合伙人一百余人，律师及律师助理五百余人通商是一家以证券、投资、金融业务为主体的综合性的律师事务所，是司法部与中国证监会联合授予从事证券法律业务资格的首批律师事务所之：是参与中国企业境外上市项目最多的内地律师事务所之一，除此之外，通商的业务还涵盖反垄断、房地产、贸易、项目融资、海商、反倾销等方面。六、环球 (Global Law Offices)1979年在北京设立，是中国改革开放后成立的第一家律师事务所，是中国国内最早向外国银行和境内银行提供银行与融资法律服务的律师事务所，银行提供银行与融资法律服务的律师事务所。连续多年，被众多的国内外法律权威评级机构在银行与融资业务领域评选为第一梯队连续多年被包括《钱伯斯》《法律500强》《亚洲法律杂志》等众多的国内外权威法律评级机构评选为高度推荐的优秀中国律师事务所之一。七、海问 (Haiwen & Partners)创立于1992年5月，总部位于北京，海问目前400余名律师及专业助理人员，在北京、上海、深圳、香港和成都办公室工作业务领域涉及证券发行、兼并与收购、私募股权投资、基金设立、公司合规、娱乐与媒体、劳动、税务、资产证券化、银行及融资、破产重整、反垄断及竞争法、知识产权及商事争议解决等。八、中伦 (Zhong Lun)创立于1993年，总部位于北京全球18个办公室390+名合伙人，2400+名专业人员24个业务领域，19个行业领域连续多年钱伯斯业务领域获推荐最多钱伯斯杰出律师推荐人数最多。

很多法学生都想去金杜、中伦、君合等红圈所，又或者是世辉、汉坤等进入了“两万元俱乐部”的顶尖精品所。但以2017年为例，毕业的8万法学生，能进入起薪 以上的顶尖律所的不超过百人。今年毕业人数即将创新高，竞争压力可想而知。那么，怎样才能提高自己进入红圈所的机会？常规的选择是海外留学给自己的学历背景镀金，又或者是在简历、笔试、面试等环节苦下功夫。实际上还有一种方式，那就是积累自己的律所实习经历，尤其是和红圈所业务领域相当而业务水平相近的律所，比如锦天城。// 想进红圈所？先进锦天城 //提起锦天城，大多数法学生的印象是起家魔都，着眼全国的大所。虽说没有世辉近的耀眼起薪，也不像金杜、君合在各大律所排行拿奖拿到手软，但凭借大而广的业务与发展，这家公认的综合大所也成为了众多法学生能为之奋斗的理想归属。而对于一心想去红圈所从业的同学，锦天城也是不可多得的高质量“跳板”。有一个有趣的现象：有些背景不错但被红圈所拒了的同学，在有了锦天城实习经历之后，能够收到红圈所的笔试通知，甚至进入红圈所实习。而在锦天城工作了三两年的律师，有些也会选择跳槽到红圈所。“锦天城经历”似乎成为了争取红圈所Offer 的加分项，这其实是有原因的。1.红圈所重视应聘者是否具有法律实务技能红圈所偏向于招一些已经具有法律实务技能的人，除了笔试之外，最能够直接衡量应聘者是否具备法律实务技能的就是看他有没有律所的实习经历。如果能在锦天城具有四个月以上的实习经历，在一定程度上能够证明该应聘者已经熟悉了律所的工作流程，并且由于接触过一些实务上的工作，可预见其具备了撰写法律意见书、进行法律检索等等的技能，因而能够对工作快速上手，节省律所在这方面的时间成本。2.红圈所重视应聘者对业务内容的熟悉度由于红圈所的业务偏向高端化，与其他普通律所的业务内容是不一样的，因此，即使应聘者之前有律所实习经历，但如果和红圈所的业务完全不同，HR还是不会认可的。锦天城的业务领域有公司与并购、证券与资本市场、银行与金融等等，与红圈所的业务领域与业务水平相当。因此，对于锦天城的实习经历，红圈所HR一般会比较认可。3.红圈所重视应聘者是否能够承受巨大的工作压力很多人只看到红圈所的高名誉高薪，却往往忽视背后的高压力。因此如果应聘者在之前的律所实习中只是三天打鱼两天晒网，HR可能会认为他承受不了强度太大的工作内容。而高速发展中的锦天城，业务难度与数量也不比红圈所低，因此，在锦天城实习过的同学，相信已经对高强度工作有所适应，HR自然比较青睐。

业务领域

Banking & Finance (PRC Firms)

银行金融

Capital Markets: Domestic Issuances

资本市场：国内发行

Capital Markets: Hong Kong and Overseas Issuances

资本市场：香港及海外发行

Corporate/M&A (PRC Firms)

公司与并购

Dispute Resolution (PRC Firms)

争议解决

International & Cross-Border Transactions (PRC Firms)

国际和跨境交易

上榜律师

徐建军 资本市场（债务与股权）

徐建军律师是德恒律师事务所副主任，也是德恒证券专委会负责人，曾主办一大批在资本市场有广泛影响力的重大项目，连续多年入选钱伯斯顶级律师榜单。

陈 巍 公司/并购

陈巍律师是德恒管委会成员、跨境专委会负责人，主要执业领域为境外并购、外商投资、跨境争议解决，连续多年入选钱伯斯顶级律师榜单、曾被评为《亚洲法律杂志》（ALB）2017年十大并购律师，2018年十五大并购律师。

王军旗 争议解决（诉讼）

王军旗律师是德恒上海办公室执行主任，是一位专注于商事争议解决以及公司治理领域的资深法律人士，近年来办理了一系列案情复杂且 社会 关注度较高的案例。王律师同时为上海国际仲裁中心和上海仲裁委员会仲裁员，曾荣膺ALB2020年“中国十五佳诉讼律师”称号。

张 旭 银行与金融

任永忠 国际贸易/世贸：应诉方

任永忠律师是德恒国际贸易专委会的负责人，主要执业领域为WTO反倾销、反补贴、保障措施调查的应诉工作等，连续多年入选钱伯斯顶级律师榜单。

侯志伟 资本市场（债务与股权）

侯志伟律师是德恒北京办公室合伙人，从业年限十余年，主要业务领域为国有企业混改/改制上市/重大资产重组、境内外上市、境内债券、跨境融资、私募股权与风险投资、外商投资及境外投资。

马恺 银行与金融

马恺律师是德恒北京办公室合伙人，主要执业领域为金融和投资并购，担任德恒金融专业委员会总执委，具有超过15年的金融法律服务经验。