苏州许一
最直接的答案：很大！我是14年毕业的研究生，结合从毕业到现在的职场经验，来分享一下
我对目前求职市场的现状的看法：这是个做分子还是分母的问题，并不是说本科学历不优秀，是优秀的人太多了，用人单位的可选的优秀人才太多，太多也并不是说市场上人才济济了，现在研究生太多了。我12年参加考研，当时班里45个人，只有15个人左右决定考研，考上的也只有一半，这只有17%的占比。但目前这个数据远远超出了，决定考研的能达到90%以上，考上的能有40%左右，这还不算三年甚至八年抗战的。住在清华、北大、人大附近的本科生多到床位价格都在不断上涨。
这个敲门砖很关键：市场对于学历的认知已经发生了很大改变。之前高考升学率和现在的完全不一样，现在基本都能上本科。研究生学历也不再被定义为是科研人士的要求，在很多头部企业就是入职门槛。没有这个敲门砖是进不去的。
研究生给我带来的成长很大：经济的发展衍生了很多新型职业，而这些职业在高校根本这个相对应的专业，就比如我是学社会学的，但我做的是互联网运营，看起来八竿子打不着，但新型职业对人才的要求是通用能力，是学习能力、逻辑分析能力等等，而这些如果经历过研究生的学习，你会发现提升的不止一点点，给你带来思维和认知的拓展是非常大的。
认识自己，认识环境，知己知彼才能更好地适应社会发展的需要，这里不是唯学历论，亲身经历告诉大家真的很重要，不要放弃在学校学习的任何机会，最终你在职场会发现，这些都会成为你未来在职场上的铠甲。
嘻哈精神9999
昨天，22年考研成绩出来了，又有一批上岸的研究生了，这里先恭喜一下大家哈，我也想到了当年我查成绩的时候，都不敢自己看结果，还是同寝室的室友看的，然后他还装了一把。真的，看见他的表情的时候，心态真的崩了，当他破功之后，我的心情又瞬间到了顶峰，真的是过山车式的刺激，看着好消息的份上，我原谅了他，还请了他们出去吃了一顿。
要知道研究生学历还是很重要的，特别是求职的时候，请听我慢慢道来：
1、入职门槛，学历是硬性条件，不达标就没法入职。
我是在一个设备制造厂的做HR，说实话，我们单位的技术部门及其他的核心岗位都是研究生起步的。我们技术部的负责人说：“我找人是来干活的，不是给他们当奶妈的，不一定要求他们立马就能出活，但是知识储备一定要有的。”
2、体制内的学历不同，升职待遇也都不同的，研究生学历更“吃香”。
我去参加政府组织的人力资源培训的时候，有一个学员分享的环节，大家都是说一说自己单位的人才招聘条件，我总结了一下，体制内的岗位更“卷”，学历更重要。
由事业单位，比如说医院，目前都是研究生学历起步。还有这个学校重点初中、高中教师也是非研究生不要。最后目前国家公务员、省级干部以上的招录考试，多数职位本科生连报名的机会都没有，要知道研究生考入公务员后可以直接任命为副主任科员，享受副主任科员待遇，起点比本科生高很多，工资收入也是高出很多。
我想对即将开始研究生生活的新生说一些话：
1、论文是研究生的重要衡量标准呀，一定要写好论文，论文包括学位论文和小论文两部分支撑。
只有做好了小论文，前期的锻炼，发了一些核心期刊，或者做了一些基础性的研究，才可能把未来的毕业论文写好。
我当时有个同学在一年级没有锻炼，二年级没有论文，到了三年级的时候，用他的话来说“哭的时间都没有了”，因为导师不会领着他把论文写作再来一遍，他最后还是延迟了一年才毕业的呢。
2、找报考学校的前辈，先了解一下导师。
从任何角度来说呢，导师都是核心，无论是学科领域还是资源领域，所以可以去听听导师的课，自己是不是适合老师的风格，可以提前适应一下的。
以上就是一些个人的拙见，欢迎大家温柔一点的吐槽哈。
毕业论文的格式正确是对毕业论文、对老师的基本尊重。我当时第一次交往毕业论文，老师看都没看内容，因为格式不正确而被直接打回来，印象最深的是第五次被打回来，那时候我
Kiwi琪薇 5人参与回答 2023-12-10 如果说论文的格式是形式，论文本身才是内容的话，那么我要分享的是：形式和内容同样重要。这年头大学毕业论文的含金量用几个字来概况，“你懂的”这三个字一定不为过。 所
beyond45678 4人参与回答 2023-12-08 其实什么都不重要，只有能力才是最重要的。一切学历都没有你的能力重要，只有你的能力，才能让你真正挣到钱。
生活算个球 4人参与回答 2023-12-08 研究生毕业在论文经过导师评审后，盲审前还有一到工序，就是学位论文查重。很多硕士学生第一次接触论文查重，不知道硕士论文查重内容都包括哪些部分。
腾瑞水暖卫浴 5人参与回答 2023-12-07 论文初稿时有必要进行查重的，因为对论文初稿进行检测可以节省大量的写作时间，并且提高写作的效率。论文初稿检测之后，如果有高重复率的问题，我们能够及时对重复部分进行
誓吥錵訫 5人参与回答 2023-12-10 
