考公就业毕业论文何去何从

和我哥一样 在家4年了还没考上公务员 自己找份好点工作吧 何必一定要考公务员呢？

先让自己彻底的静下来，好好的问一下自己，你迷茫的究竟是什么？是什么让你感到迷茫的？你想要的是什么？想从事什么样的工作和行业，你对什么最感兴趣，你又会什么？

以上这些问题你必须在自己内心中不断的问自己，直到你听到你内心的声音。

想好自己究竟想走什么样的路，是直接毕业后进去社会参加工作还是继续深造。一定要清晰，不要自己欺自己。

只要你明确了方向，就只管走下去，如果对自己学的专业感兴趣，也想从事相关行业工作，那就从基础的做起，就找一个相关行业的大平台让自己磨炼一下，前期沉淀，积累经验，为了后期厚积薄发，千万不要来回换工作，换行业，再不起眼的工作，再不起眼的公司，只要你认定了，坚持下去总会有所收获，有很多人都是毕业后从事一家公司，慢慢的从基层做到管理。

其次如果你不想从事你的本专业，那就想好自己到底感兴趣的行业是什么，你去做的一定要是为了你后面的计划做铺垫的，最起码是能带来帮助的，而不要总想着挣快钱，什么挣钱干啥，结果几年过去了，啥也没干好，啥也不是。

最后也是最重要的一点，应届毕业生的优势是非常大的，所以在选择上一定要慎重，一定要把握好应届毕业生的优势，没事儿你可以看看相关政策什么的。

当今大学生就业难、压力大的问题是个不争的社会事实，造成大学生就业难的原因有以下几个方面：第一，政府的政策，现在大学扩招，大学生多如牛毛。教育部召开2021届高校毕业生就业工作进展情况新闻通气会。据介绍，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。现阶段，每年应届毕业生的规模还在不断上升。第二，社会问题，社会没有提供充分的就业机会，就业空间。现如今由于疫情、政策等原因，不少企业倒闭、裁员、使大学毕业生失去了不少就业机会。第三，大学生自己的问题，眼高手低，自认为天之骄子，挑肥拣瘦，不愿意到条件艰苦的地方去。无法很好地转变自己的社会角色。对策第一，主要解决办法就是大学生首先摆正自己的位置，先就业后择业，在基层工作能积累大量的工作经验，社会经验，为以后的人生道路打下坚实的基础。第二，国家如今出台多种政策来解决，比如说大学生村官，公务员考试，事业单位考试、等等。第三，社会上大学生自主创业成功的例子不胜枚举。就业方向虽然我们找到了应届毕业生就业难的原因和对策，但是比对现实你会发现，真正能够解决应届毕业生就业忧虑的是能够拿到一个“铁饭碗”。说到“铁饭碗”大多数人第一个想到的就是：公务员，随即就是国企、教师、事业单位等，这些都是具有代表性的铁饭碗岗位。工作性质稳定，薪资待遇很高，并且具有一定的社会地位，是家长们非常满意的工作，更不用担心会失业。尤其是在现在全国受疫情不定时的影响，很多企业经营得并不景气。甚至可以说是在苟延残喘，自然这些企业的员工，随时面临失业的风险，不管是工作还是生活都失去了保障，每当这时就更加突出“铁饭碗”的优势。国企也具有上述的特性，并且每年各个国企都会不定时地发起招聘，涉及到的岗位和行业都有很多种，最重要的是国企的招聘名额相比之下要多很多。所以国企逐渐成为很多大学生向往的目标，但国企并不是所有的学生想进就能进的，还是对学生有很高的要求，同时更加青睐的是应届毕业生。应届毕业生应聘国企岗位的优势第一，缓解应届毕业生的就业压力牛津经济研究院在一则报告中表示：“中国的国有企业并不是完全在商业基础上运营。在某些行业里享有特权的国有企业，有时会负有‘特殊责任’”。近几年，对于现在毕业生的就业形势而言，刚毕业的大学生想要找到合适的工作非常困难，所以大量国有企业为了响应国家缓解应届毕业生的就业压力，更偏向应届毕业生增加招聘岗位的数量。第二，没有工作经验的应届生更好塑造每个企业都有独特的企业文化，加上大多数国企涉及到的领域广，并且需要的人员众多，而有过工作经验的人，难免会根据自己的“经验”先入为主，这样会降低整体的工作效率。就像是重新考驾驶证的“老司机”，无形中形成很多恶习，在严格的考试系统下，想要通过考试是件非常困难的事，工作经验用好是助力，用不好就是“阻碍”，应届生就没这样的烦恼。

首先做好调整心态，如果说你自己属于职校毕业的话，你还可以到时候参加对口升学考试，可以多多准备一下复习，可以在考到更好的学校里面去提升自己，如果说你是大学毕业的话，如果你本身专业知识工作不好找的话，建议你的话，可以再去提升一些相关的热门技能，像现在的人工智能短视频，这些都还可以。

同时考上公务员和研究生，我个人认为最好还是去上公务员，这是因为公务员的工资非常稳定，而且他们的福利待遇也是非常好的。

2022年毕业生人数达1076万，首次突破千万，毕业生同比增长167万，规模和数量均创历史新高。并且大部分应届生未落实就业。

数据显示，截至4月17日，全国高校毕业生去向落实率，意味着有四分之三的大学生毕业即失业，820万人都没找到工作。

疫情给旅游、餐饮、服务甚至制造业都造成了巨大的冲击，经济萎靡，企业减少招聘需求，就业市场不太乐观。甚至很多企业面临停产停业导致就业市场越来越严峻。供需匹配错位出现了招工难与就业难并存的矛盾。

毕业生就业有以下几个方向：

1、考公务员，端铁饭碗。实践证明，在年轻时，争取机会考公务员，永远是对的。一是旱涝保收，工资不降只升，各种保障保险都有；二是只要你有实力，就有广阔的上升发展空间；三是考取得公务员，你将获得不言而喻的人际资源关系，面子足；四是名利双收，当公仆光荣。

2、考编制，进企事业单位。虽然总体上较公务员待遇略低，但这也是硬过硬的铁饭碗，选得好，有的单位甚至比公务员待遇还要好。当然，企事业单位很多，国企有不同生产性质的。事业单位，也有医院、学校、银行、铁路、科研、规划等，这就得根据自己的专业去选择了。

3、进大企业，上市公司。在大企业和上市公司上班，优势是非常明显的。相比公务员和编制单位来说，无体制里那一套繁文缛节，框框架架，更自由，且上升空间很大，一不小心变成企业高管，一年百十万工资也有。当然，即便做不了高管，做个大企业的凤尾，日子也会很滋润。

4、进有发展潜力和实力的公司。比如计算机、人工智能、新型农业、手机和其他汽车、家电制造行业公司、能源公司、医药公司、房产企业、工程公司。这些单位，是民生行业，进车间上柜台，收入没问题，发展也妥妥的。