西兰花007
企业内刊编辑岗位职责
在不断进步的时代,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是我整理的企业内刊编辑岗位职责,希望能够帮助到大家。
岗位职责:
1、负责相关刊物、活动文案创作;
2、企业内刊的组稿、编辑、设计与制作、发行等全流程管理;
3、企业内刊发行后对企业员工建议收集和后期优化等工作;
4、公司大型活动的创意及文案策划。
任职要求:
1、全日制大学本科以上学历,中文、新闻相关专业;
2、具备大学英语四级或以上认证,具备一定听、说、读、写能力;
3、3年以上相关工作经验;
4、较强的逻辑思维能力,良好的文字功底;
5、具有一定的公众表达、演讲能力;
6、有企业内刊主编工作经验者优先。岗位职责:
1、完成企刊的.选题策划、采访、约稿及相关稿件的采编;
2、完成企刊的每期报道的校稿、设计及编排工作;
3、负责企业微信公众号(电子期刊)的编排和信息更新;
4、配合其它企业文化传播相关工作。
任职资格:
学历及专业:大专以上学历新闻类、文史类相关专业优先
工作经验:有一定新媒体应用操作相关经验
专业技能:具备较好的文字能力(面试请备作品)
个性特征:有较强的抗压能力,有强烈的奋斗意愿。
1、负责公司重要内外访活动的跟踪拍摄及文稿撰写;
2、负责公司企业内刊的编辑、策划、统筹;
3、企业发展历程的资料统筹、记录;
4、支持品牌外部活动的文案支持、影像支持和图片支持。
任职要求:
1、文字功能深厚,有大局观和新闻敏感度,具备较强的组织协调能力、团队精神
2、具较强的组织、沟通与执行力;
3、对摄影功底有一定要求,并会简单操作PS软件处理。
青春你还
严格来说编辑和记者是两个不同工种,不能混为一谈。记者是媒体机构从事采访、新闻写作和摄影的工作人员,并且需要相关管理部门进行资格认证和颁发相关证件。编辑是指对现成的文字和图片作品进行整理、修改和加工的专业人员。理论上一般认为只有持记者证的媒体工作人员才叫记者,主要包括一线采访和摄影的工作人员和部分主持人。但实际上,部分媒体也会自己颁发记者证采访证之类的证件给工作人员,这部分人员也在做记者的工作。
飞龙在天wxd
1楼你错了,不累不忙?开玩笑了,稿子堆积如山的时候你连通读一遍的时间都没有,不忙?赶进度的时候动辄加班到半夜,不累?压力不大?怎么可能呢?学术期刊,出一点错误都是大错误,怎可谓压力不大?待遇有保障?那要看是在什么编制的单位了,在企业化运作的期刊,不努力工作,每个月拿个北京市最低工资标准也可以算是有保障吗?我曾经在普通国家级期刊工作,现在核心期刊工作,对于你的问题,不好一概而论,这个主要要看你在什么样的期刊工作了,现在好多学术期刊是个人承包的,基本是企业运作,既然是企业运作,就得按企业的路子来,要看你的业绩的,业绩好,当然待遇、收入就高,业绩不好,迟早要被淘汰。企业运作的期刊,编辑收入差别比较大,多则上万,少则1000多块。如果还是事业编制,工资也不会高到哪去,北京的话,如果你刚参加工作,最多也就是3000块钱的样子(比如说新华社),外加相应的保险、福利。至于发展前景,首先这不是个朝阳产业,其次职位升迁无非就是普通编辑-副主编-主编,说来简单,但是干到主编可不是个容易的事,多少编辑一辈子就是个小编辑。当然了,在现在这种大经济环境下,“编辑”还是大多数人羡慕的职业。楼主如果选择了这份职业,就执着努力地干下去。一定成功。
中国法治调研中心宗旨 关注社会焦点热点、弘扬正气遏制邪恶、反映民情民意,促进公平正义,展开学术争鸣,推动法治进程。(从事企业战略发展调研与策划、政府重大项目战
会看,只要作者论文投稿核心期刊符合单位要求,如资质、学历,论文质量、数量,那么发表核心期刊是完全没有问题的。那发表核心期刊,有哪些内容是必须要注意的?1、篇幅:
高。学术期刊编辑招聘由于对学历和口才有一定的要求,因此招聘的要求是很高的。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。
sci期刊主编与副主编的区别在于主编必须是实职,但是副主编不用。 sci副主编一般了解国内外学术研究的最新动向和趋势,也会收集和研究刊物所涉及学科的学术动态和编
主要是找工作的时候注意去联系与自己所学专业相关的期刊杂志社,能力方面主要是沟通能力、语言文字能力,其他的工作中学吧。科普作家一般不是专职的,做了期刊编辑或者其他