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先文章你得先写好啦~然后看你们人事局什么要求,要发多少篇,在什么级别的期刊上。然后就是发表啦。发表的话记住一定要找个正规的机构代发,现在基本上都是交给机构的,又快又省心。而且很效率的。我当时在白杜输入“壹品优”再输入“刊” 这发的。服务态度也很好。你去咨询下吧。
壹只头俩只脑
各地要求不一。有的地方有特殊要求比如山东省甘肃省,一般省级期刊就可以,但是刊物必须是正规合法期刊,最好知网收录的那种。因为现在期刊版面需求量太大,而且要求提供知网检索页,最好提前半年安排。希望能帮到你。
大宝想小宝
凡是要评职称的行业都规定了参评人员必须有发表了的论文,教师也不例外,从理论上来说,论文是否发表是衡量教师教学科研水平的重要标准。伴随着整个社会风气的虚假,在实际的操作过程中论文的发表与产生都走了畸形之路。我们也许会搬出一千个理由来说:“只要有实际的教学成绩就行了。”可是当我们结合今天的教育现状和学校运作规律就会发现:如果没有论文或者其他的条条杠杠来圈定高级的界限,问题会更多。因为评定的过程就剩依靠时间年限成了论资排辈的活动,而这是压制年轻教师成长的大忌!似乎论文成为了评职称最重要的部分,似乎可以因没有发表过论文,而在评职称时前功尽弃。即使你的课上的很好,即使你是优秀班的班主任,即使您的班级的升学率是99%以上,但是如果您没有想到要发论文的话,那么,也是“白搭”,或者是“很”受影响。
根据级别地区划分的,一般是知网、万方、维普收录的教育类期刊即可。
不一定,条件落后的地区,教师评职称不一定要发表论文。
职称评定一直是僧多粥少,竞争很激烈。评职称,职称论文是关键。那么如何去准备职称论文呢?
关于高级职称对论文的要求,本单位肯定会有相关文件规定,请认真研究本单位的职称文件。据我所知,评高级职称至少要有三篇左右,而且要有在核心期刊上发表。专业发表各类职
最好是发表在教育相关的省级或者国家级专业学术期刊要根据当地的要求选择期刊级别最好是直接联系杂志社或者编辑部投稿信箱直接投稿《现代中小学教育》《中小学教育》(下半