摘要： 人才流失预警研究建立在影响员工离职因素的基础之上,通过调查问卷,专家经验等方法确定工作满意度,组织承诺度等变量,从而使预警更具有可行性和可信性.结合"中介链","工作嵌入"等流失路径理论假设,采用博弈方法,综合数学方法以及机器方法,对各因素之间的影响程度和方式进行验证,较好地 ...
巴金赠书流失是偶然吗. 2002-12-27 08:46:00. 南方网讯 12月24日，记者从巴金女儿李小林处证实，国家图书馆常务副馆长杨炳延、副馆长陈力已于日前赶到 ...
鼓励科技人员在国内期刊上发表原创性成果. 本报讯（记者温才妃） “有人说5000种中文期刊中，很大比例是为了让研究生毕业及教师的职称晋升发表 ...
世界上那才外，也是造成人才流失的主要原因，增加了企业人才些"百年老店"的经营理念都是两种效益协调发展。. 企引造成本和替代成本，极大地前藏了人才敢益。. 业要捏在敢烈的市场竞争中抢占先扰，必须高度重视在人才招聘中，由于"首屈玫在"的存在个人 ...
8.期刊论文 张宇.范蓉丽.杨志国 高职毕业生在酒店企业的流失问题研究——谈高职毕业生的心理契约违背 -职教论坛2008,""(24) 人员流失率过高会给企业带来多种负面影响.高职毕业生作为企业新员工的心理契约管理是高职教育人力资源管理的新课题.高职院校酒店
撰文 | 叶水送 责编 | 陈晓雪 9月底，在杭州西子湖畔召开的第十五届中国科技期刊发展论坛上，有专家建议鉴于国内好论文流失国外学术期刊问题严重，未来探索将论文发表在国内学术期刊上作为考核指标（无论是国内的…
魏文颖：员工流失理论的文献综述 员工流失理论的文献综述 魏文颖 （江西蓝天学院 江西南昌 330098） 摘 要：毕业生就业稳定性问题在大学生就业工作中已获得越来越多的关注。
民营企业人才流失外文文献翻译中英文. 下载积分： 1900. 内容提示： 民营企业人才流失外文文献翻译 ( 含：英文原文及中文译文) 文献出处： Keeffe M. Loss of talents in private enterprises [J]. Human Resource Management …
人才流失的危机管理策略主要包括四个方面:一是人力资源管理者应认清人才流失对企业的危害,树立强烈的人才危机意识;二是建立防范人才流失的机制,控制危机的发生;三是建立人才资源的预警系统,加强危机预测;四是人才流失发生后,拟定好危机事后管理方案。
我国科技期刊发展不容乐观，论文收录流失严重！. 在近日举行的中国科协年会第三届世界科技期刊论坛上，中国科学院院士、世界一流科技期刊建设专家委员会主任杨卫对当今我国科技期刊的现状做出分析，他表示，我国科技期刊发展与发达国家相比相对滞后 ...
员工流失(英文文献)1谢谢你的观赏Howtocontrolemployee-leaving?2.1PerspectivePowerIftheperspectivepoweryouknewanyfactormaystimulatepeople'spower,...
一、国外研究现状在国外,关于企业员工流失问题的研究起步比较早,在20世纪初就开始了针对员工流失的相关研究,并且研究范围较为广泛。学者们从员工对工作的满意度、工作环境以及可调换...
中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角《边疆经济与文化》,TheBorderEconomyandCulture,2012年02期我国知识型员工流失研究综述《... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于人员流失外文期刊的问题>>
中国期刊全文数据库前1条1侯军儒,张大增,叶颖,杨松龄;关于培养跨世纪学术带头人几个问题的思考[J];中华医学科研管理杂志;1995年03期【同被引文献】中国期刊全文数据库...
SCI收录期刊，SCI2003年影响因子0.148。俄罗斯与拉脱维亚合办期刊《生态学》Эκология的英文...
本文作者:侯志伟;石立丽;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年33期,引用请注明来源400期刊网!【摘要】:中国对外出口贸易总额逐年增加,中国的经常项目连...
「精品」员工流失的期刊栏目整理了4559片优秀范文,适合期刊投稿写作的大学生17541章,对发表期刊相关本科论文和硕士及职称论文发表有关范例7449份。
中小企业常识型员工流掉治理策略商量——基于心理契约的视角《边疆经济与文化》,TheBorderEconomyandCulture,2012年02期我国常识型员工流掉研究综述《企业活力》,...
摘要:一、国外研究现状在国外,关于企业员工流失问题的研究起步比较早,在20世纪初就开始了针对员工流失的相关研究,并且研究范围较为广泛.学者们从员工对工作的满...
中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角《边疆经济与文化》,TheBorderEconomyandCulture,2012年02期我国知识型员工流失研究综述《企业活力》,Enterprise...