政府扶持、高新技术与企业绩效——高新技术上市公司证据. 【 作 者 】. 陈 影. 【 作者单位 】. 重庆工商大学融智学院，重庆401320. 【 摘 要 】. 【摘要】本文认为高新技术企业绩效应涵盖财务绩效、技术绩效和社会绩效三个层面，并通过因子分析法得到企业 ...
本文试图通过构造综合性理论框架来对多元化发展战略与企业绩效关系的经验研究进行综述。在回顾和评价既有经验研究的基础上,本文还讨论了导致现有多元化发展战略与企业绩效关系研究结论相互冲突的可能原因,并进一步指出了未来的研究方向。
企业组织绩效管理探索实践摘要： 摘要：公司整体绩效目标的完成，需要良好的组织绩效管理进行保障。近年来，中石化长岭分公司通过不断地在绩效管理工作中提炼经验，在组织绩效管理的工作方法和工作机制上进行创新，取得较好效果。本文主要从绩效目标…
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YL医药企业销售人员绩效管理体系研究,医药企业,销售人员,人力资源管理,绩效管理体系。改革开放以来,在我国大力发展经济的同时,医药行业也得了迅猛发展。整个医药行业的生产年均增长17.7%。由于医药对于 …
3绩效考核在国有企业人力资源管理中的应用 3.1科学合理地设置绩效考核体系 企业在实施绩效考核制度时，应根据各部门、各员工工作性质，科学、合理地设置绩效考核标准，使指标具有明显差异性，能够有效反映员工的工作情况。
J公司绩效考核体系优化研究. 摘要. 随着现代企业运作管理逐渐规范，人力资源的有效开发和科学管理已经成为企业甚至地区发展的一个关键因素。. 现在企业之间的竞争已经不同于过去的利益竞争了，现在的市场主要是企业对人才的竞争。. 目前我国的经济在 ...
摘 要： 随着经济的发展，企业绩效对于公司很重要。 那么企业绩效在企业的发展中已经成为竞争的主要优势，而人力资源作为企业运营和发展的核心战略的主要资源，因此，对于一个企业来说，注重人力资源管理和人力资源战略价值等问题是很有必要的。
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裂变型创业是一种特殊的创业形式,裂变型新创企业具有自身的发展规律,并且有自己的绩效特点。本文在系统梳理国外裂变型新创企业绩效研究文献的基础上,首先简要阐述了裂变型新创企业的绩效特点;然后从微观、中观和宏观三个层面分析了影响裂变型新创企业绩效的主要因素,并在此基础上归纳了 ...
关键词:电力企业绩效管理作者:方创波冯舒扬刘志民作者单位:广东电网公司中山供电局刊名:城市建设理论研究(电子版)Journal:ChengShiJiansheLiLunYanJiu年,...
绩效考核杂志投稿排行榜:医院绩效考核探讨、电力企业管理绩效考核研究、高校绩效考核体系构建研究、绩效考核在高职院校行政管理中的应用、高校行政管理绩效考核体系研究、等一大批国内外公开发行...
北京大学汇丰商学院朱虹教授及其合作者的论文“制度对公司跨国并购绩效的影响(HomeCountryInstitutionsBehindCross-BorderAcquisitionPerformance)”日前发表在国际知名期刊J...
但是作者们往往不清楚这类论文要如何发表,他们也是缺乏相应的论文发表经验,为此也多次咨询我们的老师关于论文发表的知识,小编在这里介绍,企业绩效管理论文发表...
基于内容分析法的中国企业绩效研究现状的文献分析摘要:以《管理世界》、《南开管理评论》等10种权威管理期刊为文献来源,CNKI期刊数据库为检索工具,检索得到了...
随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索.大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。原因在于,不同的企业有不...
企业绩效管理论文发表啥期刊_其它_工作范文_实用文档。企业绩效管理论文发表啥期刊下面文章主要研究的就是“研发统计绩效”,这也是需要在专项研发资金全面预算管理的基础上,...
文章探讨了一种有别于以往的全新绩效评价和管理体系,其特点在于,它是以企业(组织)和企业(组织)的相关利益群体双赢的思维为指引,概括了组织价值创造的核心要素———战略、过...
这个东西公司人力一般才会有吧，我是做营销的，不好意思啊或者你找一个手头能上elswier的学生也能找到...
因此对于企业而言,如何将前沿科技、技术与自身业务结合,帮助久经考验的商业模式不断应对全新挑战,并在企业治理和风险管理方面更积极地参与塑造未来的数字化商业...