酒店员工高流失率成因分析与对策研究,酒店业,员工流失率,人力资源管理,培训与发展。 纵观目前中国酒店业,人力资源的管理与开发不甚理想,其中最主要的原因之一就是员工流失率过高。高流失率导致酒店的服务 …
数据统计分析显示,企业自身管理因素与中小民营企业人才流失之间存在着明显的相关性,其中影响从大到小依次为:企业管理制度、员工收入、绩效制度、奖励额度、企业的文化建设、工作环境;不同员工之间的人才流失情况与管理因素呈现出动态匹配关系;人才流失
摘要 20世纪80年代以来中国学者关于中西部人才流失问题的研究主要表现在对中西部人才流失的现状研究、中西部人才流失原因分析和中西部人才流失的对策研究。 这些研究对我们进一步对中西部地区人才流失问题进行研究有一定的启发和借鉴意义。 Since 1980s, regarding the Midwest …
中小企业人才流失问题及对策研究 _工商管理论文,中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文 中小企业人才流失问题及对策研究[摘要]随着我国市场经济的迅速发展，中小企业已经成为市场经济中最活跃的经济主体,在产业结构调整,缓解就业压力,推动出口和消费需求,推
答：企业人才流失的原因及应对策略已经成为学术界正在不断热议和探讨的重要问题之一。 代表性观点： (一)关于人才流失的原因 1、分配机制不合理、待遇低。 2、用人机制不合理、不健全。 3、缺乏亲和力，人才的精神生活不满足。
A公司人才流失问题分析与对策研究-进入21世纪以来,高新技术产业发展提高了人力资源在生产者中的地位。从国际上看,20世纪末高新技术的发展使劳动者在社会生产中的地位发生了质的变化。无论是知识创新,还是高新技术成果的应用,劳动...
企业人才流失原因分析与对策 认领 被引量： 6. 企业人才流失原因分析与对策. 在线阅读 免费下载. 职称材料. 收藏 分享 导出. 摘要 本文根据某企业离职员工的统计数据和问卷调查，分析研究了员工离职人才流失的原因，并提出了相应的对策。. 作者 侯慧清 ...
与此同时，编辑队伍人才流失也比较严重。在一般非专业出版单位，编辑部的定位大多是教辅部门，编辑自然成了“边缘群体”，加之没有科学合理的考评机制，待遇低，晋升难，编辑人才流失已经成为一些学术期刊面临的困境。
我国物流企业发展速度日渐迅猛，但内部人才流失成为了阻碍物流企业长久发展的一大难题。就物流企业人才流失的现象，分析了产生的原因，并着重从企业和员工两大角度提出了相应性的对策，为我国物流企业对于把控物流人才的问题上，提供了更理论性和专业化的意见。
人才资源开发杂志相关期刊 中国人才杂志 资源导刊杂志 中国人力资源开发杂志 人力资源杂志 开发研究杂志 企业技术开发杂志 人才资源开发杂志社简介 1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。
有人说,在美业这个行业,得人才者得天下。据数据统计,美容行业平均一年流失率60%,极高的流失率,导致美业店面发展缓慢,甚至经营破产。美容行业从80年代中期的“家庭作坊”,一步步发展至如今从业者...
随着国家经济的迅猛发展,行业竞争日趋激烈,国有建筑施工企业面临产业结构调整、降本增效的大趋势,亟需各方人才涌入帮助企业转型升级。然而,在当前市场竞争激烈...
期刊文献+检索高级检索期刊导航中小型高新技术企业技术人才流失对策研究被引量:3在线阅读下载PDF导出摘要知识经济时代,高新技术产业在国民经济中占据重要的地位日...
参考文献是对期刊论文引文进行统计和分析的重要信息源之一,以下是小编搜集整理的人才流失论文参考文献,欢迎阅读查看。参考文献一:[1]张琴.论企业知识型员工的流失风险与防范[J].技...
探讨一下山东人才流失..探讨一下山东人才流失的情况,以部属驻鲁高校为例,统计了14到19年毕业生就业流向山东的比例数据是从各高校就业质量报告里扒的,手工统计可...
当前,中国房地产行业普遍人才匮乏,人才流动频繁。尽管各房地产企业都在竭力笼络人才,但多半是今天招来了,明天可能就走人了。然而,金地在如织的人才流中,却能吸引并留住人才,...
关于当前人才流失的理性思考,人才流失,二元制,知识产权问题,所有制,国有企事业单位。目前,我国人才流失的现象十分严重。据统计,北大物理系的毕业生有113出国,仅...
造成社区卫生服务人才流失的原因主要有:员工看不到前景;机构组织文化建设不佳;薪酬设置不合理;上下级关系不融洽;考核制度不公平;职称晋升困难,技术水平提高...
近几年来,我国许多公司在发展过程中普遍遇到人才短缺、人才流失等问题,严重影响了公司的发展。据不完全统计,近年来我国国内公司人才流动率接近50%,而有一些公司...
科技型小微企业人才流失风险预警模型研究金惠红可持续供应链管理研究述评与展望张成堂;叶勇;王郑新媒体环境下高校档案编研工作的新路径肖辛格基于累积前景理论的直觉...