解除劳动合同告知书经当事人协商一致;劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反单位规章制度的;劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;劳动者
如有证据证明乙方试用期不符合录用条件,甲方有权单方解除劳动合同,有效。如你在意,有权要求对方出具书面解除通知书。
是的
标签:员工关系与劳法回答:7浏览:8637提问时间:2010-07-10 10:17:22 我想这么操作,不知是否有必要,或者有更好的办法?? 终止试用期通知书
企业应该提供不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格的证据,比如说考核结果,工作实绩,证人证言等。
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