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参考文献： [美]加里德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京: 中国人民大学出版社2006[10] 严佳琪.我国企业绩效考核存在问题及对策[J].网路财富，2010,07 [11] 王玺.最新企业绩效考核实务[M].中国纺织出版社,2004. [12] 王玫.员工绩效的评价[J].企业改革与 ...
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 ...
摘要 绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。 然而,绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。本文分析了绩效考核中存在的问题,从传统绩效考核到现代绩效管理是人力资源管理理念的深刻变革,即管理思想上从 ...
摘 要： 绩效考核是人力资源管理的核心内容，直接关系到员工的工作积极性和对企业的忠诚度。良好的绩效考核可以促使企业、员工完成目标，通过阶段性的考核发现企业、员工的问题从而有效纠正经营方式、方法，通过合理的考核实现利益分配的合理性起到员工激励的发展性目标。
绩效考核与绩效管理研究摘要：摘要:在管理实践中，人们对绩效考核与绩效管理的概念缺乏明确的定义，实际上，两者既存在关联，也存在差异。绩效管理是绩效考核的一个重要分支，在绩效管理的改进中，考核俨然成为决定结果公正性、激发职工潜能的主要…
绩效考核与绩效管理 ... 作者： 付亚和，许玉林 展开 摘要： 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划,绩效实施,绩效考核,绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种手段.
考核也可以从中发现一些干部后备人选。总而言之,绩效考核工作要分清层次,抓住重点,这样从整体上提高经济管理水平和经济效益。本文由360期刊网整理发布,转载请...
1.绩效管理和绩效考核的联系。所谓绩效考核,是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程,它是绩效管理的一个不可缺少的组成部分,通过绩效考...
绩效管理与绩效考核[参考].ppt,KPI指标制定原则SMART原则S-具体的目标(Specifc)M-可衡量的目标(Measurable)定出考核标准A-可接受的目标(Attainable)R-现实可行的目标(Relevant)...
【论文正文预览】:一、绩效考核在企业管理中的实施背景绩效考核管理是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量方法,对职工工作实际效果及其对企业的贡献或...
业银行绩效考核分析[J].财经问题研究,2010(4):76-79[7]贾文颖.我国商业银行绩效管理的失效与应对[J].学术交流,2011(4):102-104绩效考核论文参考文献:以绩效考...
绩效管理论文范文大全:绩效管理应用论文(5篇)、人力资源绩效管理的体系构建、民营企业的绩效管理问题、企业绩效管理问题及应对策略分、企业绩效管理现实问题及解...
回答：《模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究》http://cenet6.nsd.edu.cn/cn/CEAC/第二届入选论文/数理经济与计量经济学/模糊数学在人力资源管理绩效评...
绩效考核管理论文参考文献绩效考核模式能够有效提升员工积极性,促进企业发展步伐。所以很多的企业都会制定绩效考核制度。下面为您精心推荐了绩效考核管理论文参考文献,希...
“没有考核就没有管理”,本书从考核指标设计、考核样表、实施流程、实施关键,涵盖绩效考核的全过程,且增加了激励员工的多种手段,让绩效考核的推进更加顺畅,充分实现员工与企业双赢。...
【100个】绩效管理论文参考文献推荐供您参考,希望能解决毕业生们的绩效管理核心期刊参考文献有哪些相关问题,整理好参考文献那就开始写绩效管理论文吧!一、绩效...