现在的出版社编辑是一份很不错的工作，待遇很不错的，虽然现在纸质书并不是很畅销，但是却并不能没有纸质书的存在，所以前景还是很不错的。
现在说实话，这个什么出版行业的编辑待遇肯定啊，不怎么样，前景也不行，说实话，现在这个啊时代更新的太快了，你像什么出版社的编辑这个起叫夕阳产业了，这个东西像啊，现在都进军网络啦，做这个网络编辑，网络水手或者什么的，哎呀，太多了，你那个这个产业已经到差不多也就是夕阳产业了吧。
现在出版行业的编辑，我觉得这个待遇真的不如之前了吗？也许人家现在已经有着自己的工作，或者说已经做起了自媒体，然后加上自己能够写一些个东西，根本就不愿意去上班，或者说自己呆在家里进行创业，因为之前好像很多的这种编辑他们的工作还是不错的，因为他们能够写出一些个文章来，甚至在报纸上还有这个书本上进行发表。
只不过是现在随着一些个网络力量的发展，然后造成了好多人都会进行一个网络上写小说儿，甚至在网络上发表自己的文章和看法，有的时候他们觉得去单位上班或者说不如自己待在家里进行创业的这种。所以说现在的这种网络编辑以后会慢慢的被取消，因为之前的这个行业看上去还是非常不错，但是现在这个行业已经算是不太好了吧。
比如说你大学毕业之后学的是编辑这个专业，可能是你要是进入一家很不错的公司，那么也可能会有一个发展，因为最后发展成为一个主持或者说发展成一个专门的编辑作者，这种情况就是说现在这个编辑专业已经慢慢被取消了，因为大家都知道现在的这个行业跟以前完全不一样了，也就是说人们现在自己写小说的，在家里就可以写小说了，没有必要去公司或者单位上做这种工作。
所以说现在这种出版行业的编辑可能跟以前也算是有了一个很大的落差感吧，再加上现在网络力量的兴起，好多人都会进行网上进行写一个小说，或者说写几篇文章，通过自己的一些个动作和行为进行发表。因为现在网络的兴起导致很多人都开始进行一个副业的选择，所以说现在大部分的人都不可能会选择这样的一个行业，所以说未来的前景也不可能会有太好。
是正规的出版社出版的杂志，在邮寄都能查询到杂志期刊。希望能有帮助....
北京农村杂志社是一家事业单位，因此其职工可以享受到事业单位的待遇。一、薪酬待遇：1、基本工资：根据国家规定，事业单位的基本工资应不低于地方最低工资标准，并由上级主管部门批准。2、津贴：根据工作岗位、工作量、工作难度等因素，事业单位可以按规定发放津贴。3、奖金：事业单位可以根据工作业绩发放奖金，以奖励职工的辛勤付出。4、补贴：事业单位可以根据职工的家庭经济情况，发放住房补贴、子女教育补贴等。二、福利待遇：1、社会保险：事业单位职工享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。2、带薪年假：事业单位职工按照国家规定享受带薪年假，一般为每年15-30天。3、其他福利：事业单位可以根据实际情况，为职工提供其他福利，如每月免费电视费、每月免费通讯费、每年体检费等。
本科学历的可以做杂志社编辑一般编辑在大学是学中文系的,具体工作是每天对一些投稿进行整理,编辑后出版
有做编辑的朋友吗？想问问杂志社的文字编辑具体工作内容是什么，薪资水平是多少我原来就在杂志社工作过，主要工作是策划栏目，约作者写稿子，修改稿子，最后定稿。 文字行业待遇不会太高，但是比较稳定。杂志的话一般多是底薪+绩效，应该在三四千块的样子，大城市、大刊可能还要高一点。 做杂志主要的是你要有一支作者队伍，你自己要能写，会鉴赏，会维护人脉。。新闻发稿，就找软文街，收费透明，经验丰富。软文街隶属于上海亿哲网络科技有限公司，是国内一家专业的软文投放平台，有专业的团队可以帮你快速写软文，把软文投放到各大新闻媒体上面，达到宣传的效果，可以迅速的、低成本地提高企业以及产品的形象一般杂志社编辑的工资2000-5000元。，具体薪资可以和编辑部协商
北京农村杂志社是一个事业单位，它的待遇比较优厚。根据国家有关政策，事业单位人员年收入不得低于最低生活保障水平，另外还有 5 个基本津贴、劳动奖金和季度奖金等待遇。此外，北京农村杂志社还可以提供免费的医疗保险、子女教育补贴等福利待遇。
比较常见的有《环球科学》《科学焦点》《科学世界》和《博物》。1《环球科学》《科学美国人》的中文版，以全世界的科学发展动态为着眼点介绍当今的科学发展前景和趋势，是一本科技前沿杂志。杂志里超过70%的文章来自《科学美国人》英文版，内容的作者主要是前沿的科学家，内容层次比较深，适合科研工作者、对有关领域有兴趣的人阅读。2《科学焦点》英国science focus杂志的中文版，内容聚焦于前沿科技，报道生命科学、医学、天文学等各大科技领域的最新进展。文章作者几乎清一水的全球一流科研机构的知名科学家或科学记者，内容在前沿和易懂之间平衡得较好，适合初高中生、大学生去了解最近的科学发展方向。3《科学世界》引进了日本NEWTON的部分版权，普及科学知识为主，比较贴近教科书。4《博物》《中国国家地理》杂志社出版的杂志，博物跟上面提到的三本杂志内容不同，以自然、生物、地理为主。
《知识就是力量》,《知识就是力量》杂志是新中国成立后较早一批出版的科普杂志,到现在依旧受到很多读者的信赖和喜爱。许多的科学家都是读着《知识就是力量》长大的。
《知识就是力量》杂志定位于青少年科普读物。虽然这样，但因杂志内容丰富多彩，也有很多读者是成年人。《知识就是力量》创刊于1956年，由周恩来总理亲笔题写刊名，是由中国科学技术协会主管，中国科学技术协会、中华全国总工会和共青团中央联合主办的青少年综合图文科普月刊。《知识就是力量》以科学与艺术融合的方式，呈现给青少年读者涵盖地球、天文、动物、植物、航天、航空、军事、网络、探险、通信、能源、物理、化学、心理、生理等领域的科学内容，服务于青少年的学业，服务于青少年的兴趣，服务于青少年的生活，服务于青少年的成长。
都不错，知道少年看。《知识就是力量》大量译介国外优秀科普作品，也发表过不少由我国著名科学家如高士其、茅以升、钱学森、李四光、华罗庚、周光召、白春礼等撰写的科普文章，深刻影响了几代青年学子，为繁荣我国的科普事业做出重要贡献。源自英国的《万物》杂志，是国内最具知名度的青少年科普杂志之一，是世界顶级少儿科普杂志《How it works》的中文版。由 Scientific American（科学美国人）中文版《环球科学》团队倾力打造。内容横跨七大学科，涵盖环境生态、工程机械、太空探索、物理化学、历史人文、生物医学等方面。
在职场中，我们经常会面临到选择的困境。其中一个就是在体制内和体制外之间做出选择。在这个问题上，每个人的看法和选择可能都不一样，取决于个人的情况和价值观。对于选择体制内七千和体制外一万五这两个选项来说，我们需要考虑到以下几个方面。首先，我们需要考虑的是自己的职业规划。如果你的职业规划比较明确，那么就需要考虑这两个选项与自己的职业规划是否相符。如果体制内的薪资和发展机会符合你的职业规划，那么你可以选择体制内七千。但是如果你想要更快的职业发展和更高的薪资，那么体制外的一万五可能更适合你。其次，我们需要考虑的是工作内容和工作环境。体制内的工作通常会比较稳定，但是工作内容可能会比较单调。而体制外的工作通常会比较灵活多变，但是工作压力和工作时间可能会比较大。在选择时，你需要根据自己的性格和能力来判断哪种工作环境更适合自己。最后，我们需要考虑的是自己的生活需求。如果你的生活需求比较高，例如需要购房购车等，那么体制内的稳定薪资可能更能够满足你的需求。但是如果你的生活需求比较低，那么体制外的一万五可能更符合你的生活需求。总之，选择体制内七千和体制外一万五需要综合考虑自己的职业规划、工作内容和工作环境、以及生活需求等因素。不同的人会有不同的选择，关键是要选择符合自己情况和价值观的选项。
首先要有金融从业人员分析证。这是准入门槛，然后要看操作的股票盈利能力。
其实，体制内和体制外工作，不应该单纯用工资来作为衡量的标准之一！选择体制内还是体制外的工作应该根据自己的实际情况和职业规划来决定。以下是一些参考因素：假设邻居小张考虑选择体制内7千还是体制外的1万5工作，他可以从以下方面进行分析：1. 工作稳定性：小张需要考虑自己的家庭情况和职业规划，如果他希望稳定地工作并且有较好的福利保障，那么体制内的工作可能更适合他。如果他比较愿意承担一定的风险，并且更注重自由和灵活性，那么体制外的工作可能更合适。2. 薪资待遇：小张需要考虑自己的经济状况和职业期望，如果他需要更高的薪资收入，那么体制外的工作可能更适合他。如果他比较注重稳定的薪资收入和福利保障，那么体制内的工作可能更合适。3. 职业发展：小张需要考虑自己的职业规划和发展方向，如果他希望在一个大型组织中发展出自己的专业能力和管理能力，那么体制内的工作可能更适合他。如果他更注重个人的职业成长和挑战性，那么体制外的工作可能更合适。4. 工作内容：小张需要考虑自己的兴趣爱好和职业技能，如果他比较喜欢规范、单一的工作内容，那么体制内的工作可能更适合他。如果他比较喜欢多元、挑战性的工作内容，那么体制外的工作可能更合适。5. 公司文化：小张需要考虑自己的价值观和理念，如果他更注重团队合作和公司文化的融入，那么体制内的工作可能更适合他。如果他更注重个人的自由和创新，那么体制外的工作可能更合适。综上所述，小张应该根据自己的实际情况和职业规划，综合考虑以上因素来选择体制内还是体制外的工作。例如，如果小张的家庭情况比较稳定，他需要有稳定的薪资和福利保障，并且希望在大型组织中发展出自己的专业能力和管理能力，那么体制内的工作可能更适合他。
老板宁愿高薪招人，也不给老员工长工资，可能是因为以下原因：
1. 新员工有更多的技能和经验：新员工可能具有更多的技能和经验，这使得他们可以更快地适应工作环境，并且可以更快地为公司创造价值。老员工可能没有这些技能和经验，因此老板可能认为他们不值得获得更高的薪水。
2. 新员工可以带来新的想法和创新：新员工可能会带来新的想法和创新，这有助于公司保持竞争力。老员工可能已经习惯了公司的工作方式，可能没有新的想法和创新，因此老板可能认为他们不值得获得更高的薪水。
3. 老员工的工资已经很高了：老员工可能已经获得了很高的薪水，而且他们的工资可能已经达到了公司的薪资上限。在这种情况下，老板可能认为没有必要再给老员工加薪，因为他们已经获得了很高的薪水。
举个例子，假设一家公司需要一位具有高级编程技能的员工。老板可能会宁愿高薪招聘一位新员工，因为新员工可能具有最新的编程技能和经验，可以更快地为公司创造价值。与此同时，老员工可能没有这些技能和经验，因此老板可能认为他们不值得获得更高的薪水。
《知识就是力量》杂志鸭～集结各学科领域最优秀的专家学者，从科学家到院士，从科学达人到科普大咖；《知识就是力量》联合国内权威科学机构，中国科学院、中国工程院、全国学会、……只为向青少年传递权威而生动，专业而有趣的科普知识。
我们爱科学 太空探索 航空模型 等等很多，你喜欢哪方面的
比较常见的有《环球科学》《科学焦点》《科学世界》和《博物》。1《环球科学》《科学美国人》的中文版，以全世界的科学发展动态为着眼点介绍当今的科学发展前景和趋势，是一本科技前沿杂志。杂志里超过70%的文章来自《科学美国人》英文版，内容的作者主要是前沿的科学家，内容层次比较深，适合科研工作者、对有关领域有兴趣的人阅读。2《科学焦点》英国science focus杂志的中文版，内容聚焦于前沿科技，报道生命科学、医学、天文学等各大科技领域的最新进展。文章作者几乎清一水的全球一流科研机构的知名科学家或科学记者，内容在前沿和易懂之间平衡得较好，适合初高中生、大学生去了解最近的科学发展方向。3《科学世界》引进了日本NEWTON的部分版权，普及科学知识为主，比较贴近教科书。4《博物》《中国国家地理》杂志社出版的杂志，博物跟上面提到的三本杂志内容不同，以自然、生物、地理为主。
《奥秘》《少年科普世界》《世界博览》《环球科学》等