31年前由王扶林导演的36集电视连续剧《红楼梦》（87版）得到了观众的一致好评，是重播次数最多的电视剧之一，它已成为中国电视剧史上永远的经典，绝妙的篇章。 小戏骨《红楼梦之刘姥姥进大观园》9集电视连续剧（2017年），是潘礼平团队“致敬87版《红楼梦》”、以刘姥姥进大观园为主线，是以适宜孩子的角度来表现的。 当年筹备拍87版《红楼梦》的时候，剧组在“大众电视”杂志刊登招聘广告，面向全国招聘演员，经过层层筛选，选中了一百多名演员，集中学习了近一年时间，老师都是知名的文史专家。经过学习培训，最后才确定角色，开始正式拍摄。居中的道具、人物造型及细节，都由专家把关。这种精益求精的“工匠精神”，成就了这部“不可逾越的经典”。 87版《红楼梦》人物众多、场景复杂，是曹雪芹《红楼梦》比较完整的再现。剧中每个人物都血肉丰满，其中林黛玉、薛宝钗、王熙凤、贾宝玉尤为出色。人物气质与角色非常吻合：晓旭如清疏的梅花，张莉像雍容的牡丹，邓婕俏丽精干，欧阳奋强眉清目秀...如果非要说缺点的话，陈晓旭的鼻子有点“鹰钩”，邓婕身材矮了点。 小戏骨《红楼梦之刘姥姥进大观园》，以刘姥姥三进大观园为主线，讲述了贾府由盛到衰的过程。小戏骨版本没有表现原著中的情爱部分（金陵十二钗中的秦可卿没有在剧中出现），剧中宣扬了“知恩图报”的传统文化精神。潘礼平：萌娃演经典，天然去雕饰。小戏骨《红楼梦之刘姥姥进大观园》的剧中角色，都是由孩子扮演，平均年龄十岁左右。以年龄看，一方面剧中有刘姥姥、贾母、王夫人、王熙凤、贾政等成年人，由孩子扮演，有一种喜感的反差萌；另一方面黛玉、宝玉、宝钗、湘云、迎春探春惜春、一众丫嬛等等，其实在原著中也是十岁左右的年龄，由同龄的孩子来扮演，可谓本色表演，自然天成，赤子之心，难能可贵。 小戏骨《红楼梦之刘姥姥进大观园》得到了观众的认可。小朋友们没有让大家失望，那小眼神、那小身段，一颦一笑一举一动，都是那么的俊俏、那么的到位。看到这些可爱的小演员，似乎也看到了国产电视剧的未来~
分类: 教育/科学 >> 科学技术 解析: 胆大心细，记忆力、应变能力特别强。 当然看你主要工作的部门是什么，对内的话要求稍微低一点，对外的话就要求很高了，而且要求不一样 有针对性的。 比如侦察、监听、跟踪与反跟踪、外语、情报收集、情报分析判断、破解密码、化装、暗杀、驾驶、射击、逼供、各种杀人手法等等。 心理学基本都要学，还有野外生存，和忍耐力。当然还有各种专业课程英国招特工要求男不得高于180cm，女不得高于173cm，外表不能太出众，因为特工不能太显眼，帅得一塌糊涂的特工只能出现在电影里！ 环球在线消息：女特工在多数人眼中的形象，冷静、干练而且极少感情外露。现在，人们的观念恐怕要变一变了。英国《独立报》19日报道，英国情报机构军情五处(MI5)近日为应对反恐需要，准备招聘一批女特工。军情五处坦言，二十几岁的年轻女性将最受青睐。 如果应征者还是爱猫族，入选可能更大。应征条件 军情五处近期在英国多家杂志刊登招聘广告。广告图片是一位年轻女子背影，广告宣传语则是“MI5需要年轻、健康、热爱运动的女性加入到 *** 反恐战争中来”。 广告如此描述女特工的日常生活：“她每月花大笔钱去买化妆品；喜欢蜷缩在沙发上看书；喜欢在意大利餐厅与恋人约会共进晚餐；她的主要工作地点是在汽车里———可能会长时间坐着一动不动，但注意力要高度集中，准备随时行动；她的宠物是一只猫。” 根据军情五处的招聘说明，他们现在特别需要懂小语种的人才，“我们欢迎所有人应征，对女性和少数族裔特别感兴趣。” 在军情五处心目中，合格的女特工应该聪明伶俐、记忆力好，对于不同的文化背景有较强的适应能力，遇到危险情况时沉着冷静。 能力测试 军情五处招人历来条件严苛。现已退出的女特工安妮·马雄说，“在我负责招聘工作的那年，大约2万人报考特工职位，最后仅有5人通过。” 虽然这次军情五处属大规模扩招，但入选绝非易事。据军情五处负责招聘事务的官员介绍，面试官将对应征者进行各种能力测试和严格面试。他们将用多种具体实例测试应征者的团队精神、创新能力、应能力以及逻辑判断能力。整个筛选过程将持续8个月。 即使应征者通过笔试和面试，仍需经过严格训练才能上岗。“作为特工，必须掌握间谍基础技能，拥有组织能力、分析能力以及快速辨别危险的能力，”马雄说。 应征者通过笔试和面试后，将被要求签订《官员保密法》。专门负责跟踪的机动特工初始月薪为24121英镑(约合美元)。 电视剧造势 英国广播公司(BBC)曾播放过一部描述女特工生活的电视系列剧《神出鬼没》，拥有相当高的收视率。 军情五处为了给招募女特工工作造势，为该剧摄制提供了不少帮助。据制片人珍妮·费瑟斯顿介绍，“情报机构为该剧的制作提供了一些技术指导。”。 演员米兰达·雷森在剧中扮演女特工乔·波特曼。她说，整个剧组人员都努力使电视剧拍得尽可能逼真，“所有演员都曾与情报部门特工进行过交流，探讨如何才能扮演好自己的角色”。 但马雄对《神出鬼没》的宣传效果持怀疑态度。她直言，女特工的实际生活并非如此。她说，诸如《神出鬼没》之类的电视剧并不是女特工生活工作的真实写照。“电视剧夸大了特工工作的危险性，可能致使一些女性打消应征军情五处的念头，”她说。 2001年6月22日出版的以色列各希伯莱文大报都刊登了一幅内容相同的招聘广告：“摩萨德已经敞开了它的大门，当然不是对每一个人，也不是对许多人，但是它的大门可能正对你敞开着……”世界著名的情报机构摩萨德继去年7月后，又一次公开招聘特工人员。 也许是上次应征者太多，这次摩萨德特意缩小了招聘范围，只招“谍报指挥官”，而且在招聘广告中明确了应征者必须具有的素质：“谍报指挥官集导演、编剧和演员为一身 ，凭个人能力在一个现实环境中创造能收集情报的条件。指挥官必须成熟老练，富有创造力，思维敏锐，反应敏捷，勇敢且具个人魅力，对个人和国家都有一种神圣的使命感。” “谍报指挥官”主要负责在境外第三国（常常是敌对国家）发展情报人员或“线人”，设法将该国的秘密情报弄到手。“谍报指挥官”收集到的情报往往可以给国家政治领导人制定战略政策提供可靠依据，或能保证一些重大秘密行动的成功等。 近年来，以色列大批优秀的年轻人被蓬勃发展的高科技新兴产业笼络到旗下，使摩萨德面临人才短缺的困境。更严峻的是，摩萨德近年来声誉大跌，引起以国内上下不满意，所以，摩萨德公开招聘特工意欲重拾辉煌。
对于人力资源来说，尤其是刚接触招聘这块，招人和留人都是挑战，同样也是一个机遇。如果把事情做对了，招到合适的人就很容易了。以下分享几个招聘技巧：
1、建立自己的“人才库”
花时间与大学就业办公室、招聘人员和猎头公司发展关系。使现有员工能够积极参加行业专业协会和会议，在那里他们很可能会遇到你可能成功争取到的候选人。关注求职板块和论坛，寻找可能在网上有简历的求职者，即使他们目前没有在找工作。
2、利用专业协会网站和杂志刊登招聘专业人员的广告。
在LinkedIn和其他社交媒体上寻找潜在员工。鼓励你的员工向你的公司推荐他们在网上认识的朋友和专业同事。这一步的关键在于，在产生需求之前就要想办法建立属于你的人才库，之后从人才库里挑选合适的人就很方便。
3、雇佣“特定”的那一批人
一个候选人“过去的行为可以预测未来的发展”，因此应该留意这类人，因为他们不需要额外的培训，就可以完美的匹配公司的岗位，这也是很多公司喜欢从竞争对手公司挖人的原因。
4、内部优先选拔
需要招人时，优先考虑内部员工。这样可以为内部员工提供晋升和横向发展的机会，提升士气，让员工感到他们的才华、能力和成就受到赞赏。内部竞选也需要面试，可以让你更了解他们，也让他们知道公司的整体目标和需求。
扩展资料：
招聘注意事项
1、转变观念，招人是一个长期的事情，不是第一次人招到了就万事大吉了，因为新员工一般会在第1个月、第3个月、第6个月、1年的时候会有一个离职的高峰期，所有只有在人员上多做储备，才不至于人员离职后才慌忙的去招人，招人一般有一个星期到一个月的周期，缺人而变得青黄不接。
2、人员一定要做储备，比如满岗10人，有条件的话可以多招2人。
3、招人一定要下大力度，如果能有专职做招聘的人就更好，下大力度是指：在招聘上舍得花时间，工资上舍得付出，永远比同行工资高500元，招聘难度将会降低很多，而且留存率也会高很多。
4、招人最好要分批次招人，而非缺一个人招一个人。分批次招人的好处是：培训一次性解决，新人之间有竞争，有分享，相互之间可以学习和比较。
*超喜欢 VISION . .也有跟你一样的希望 . 不过没敢多想 . .. . . 看来你修炼到一定境界了 . . .加油哦 ..
时尚杂志编辑的岗位，一般要具备（1）有较强的文字功底和策划能力，（2）对时尚要有很强的敏锐度，具有强烈的审美意识，能把握潮流趋势，（3）知晓新闻传播等学科的相关知识，（4）具有在时尚界工作的经验等
岗位要求：①专业不限，本科以上学历;②两年以上奢侈品类杂志编辑工作经验;③熟练掌控编辑流程;④优秀的创新及策划能力，有较强的职业敏感度，文字功底扎实。
楼上高人！！！
《VISION青年视觉》杂志是国内大型时尚艺术生活杂志，也是全部内容为原创的国际化杂志。六年来，杂志发展稳定，声誉良好，因业务规模扩大，现诚聘精英人才，欢迎符合下列条件者加入我们的团队：基本要求：本科及以上学历，人品端正，性格好，少是非，负责任，肯吃苦，富有团队合作精神，有独立工作能力。诚聘岗位:编辑主管（1名）：有时尚或图片艺术类杂志工作经验，并有一定的编辑管理经历，有广泛的国际文化艺术兴趣，熟悉或了解时尚、艺术潮流，眼界开阔，性格开朗，沟通能力强，最好有国外学习或工作经历，年龄36岁以下，有良好的中英文表达能力。编 辑（2名）：能以外语（至少英语）进行采访和书信沟通；有一定的编辑和采访能力，有优秀的文字表达能力；喜欢时尚、艺术。本次重点招聘人文版编辑和科技版编辑。年龄30岁以下。流程编辑（1名）：负责杂志的编辑与设计、出版等各部门协调工作及资料整理等编辑事务的管理和服务。细心周到，性格稳重，责任心强；若拥有平面、网络媒体流程编辑或外企助理、文秘工作经验者可予优先考虑。 概述有基本的英语交流能力。高级客户经理（2名）：职位要求：1) 两年以上杂志媒体广告工作经验，熟悉传媒特别是杂志媒体行业的广告市场，对高端品牌和4A公司有深刻的了解和认知；2) 具有优秀的沟通和谈判能力、解决和分析问题能力、策划能力，客户开发能力，拥有较丰富的广告客户资源。3) 具有一定的英语会话能力,有杂志媒体特别是时尚类杂志媒体的广告管理、销售经验及丰富的客户关系，特别是国际国内大品牌客户关系者优先；客户经理（2名）：职位要求：1)一年以上媒体广告工作经验，熟悉传媒特别是杂志媒体行业的广告市场，对高端品牌和4A公司有较深刻的了解和认知；2)具有一定的英语会话能力，优秀的沟通和谈判能力、解决和分析问题能力、客户开发能力；媒介助理（1名）：职位要求：1）对杂志与广告行业有一定了解，工作踏实细致，开朗大方，能够协调完成杂志周期性事务。2)具备一定的英语会话，读写能力，独立完成小型策划方案和一定的文案撰写能力，对重点客户进行日常维护，协助广告总监完成其他相关工作。媒介策划（1名）：职位要求：熟悉杂志媒体广告市场，熟悉品牌环境，对各类媒体有深刻了解及广泛接触，具有相关从业经验；良好的英文读写能力，善于沟通，思路敏捷清晰；熟练运用PPT等相关软件，能够独自进行丰富的媒介策划案撰写，具备独立的提案能力；《VISION青年视觉》为你提供机会，请你来展示才能。联系方式：请将你的简历及照片寄至：朝阳区东三环中路39号建外SOHO B座1805室《青年视觉》杂志社行政事业部李先生收。邮编：100022。电话：58696038-217或将简历及照片发至：
杂志社工作岗位有很多，主要有以下岗位：一、总裁和首席执行官：这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位（比如美国的一些大的传媒公司，例如时尚出版集团）；二、发行人：发行是杂志最重要的业务，发行人对于杂志是否能盈利负有主要责任；三、集团发行人；四、总编\主编：杂志创造性工作的最高职位。基本上按照我的理解，一本杂志的主编奠定了整个杂志的编辑人员和作者的主要价值观，从而形成一本个性的杂志。比如美国版的《VOGUE》的主编安娜·温图尔，她对于时尚的理解直接反映在《VOGUE》上，并以这样的理解为标准让编辑人员选择文章。主编只对发行人负责；五、行政主编：主要的责任是保持所有的工作程序高效进行并且在截稿期限之前完成；六、执行主编：主要的工作是在各个编辑之间做平衡和协调，对主编负责；七、创意总监：是杂志的品质和个性化的保证，创意总监要确保所有的内容和版式设计的基调合适，且形式恰当。对主编负责。八、艺术总监：负责杂志的外在形象。主要的一大块就是封面设计。九、高级编辑\部门编辑：与其他编辑一起决定要使用怎样的文章、如何获得这样的文章。他们还会与作者进行商讨，明确杂志需要怎样的文章，希望作者可以怎样的写出来；十、副编辑\助理编辑：这两个职位在刊头上是却分开的，但是他们大体的工作是基本相同的，区别在于副编辑会有更多地行政工作要做，助理编辑不需要。他们的主要工作包括写稿（这个稿可能是因为突发事件来不及让作者写或者作者的稿件无法满足编辑的口味，所以编辑自己写，比如《时代》杂志的编辑就经常会这么做，也会有一些其他情况）、组稿、组织卷首语卷尾语所需的相关材料等；十一、责任编辑：主要的工作是发现杂志的错误，包括错别字、格式、文章结构等。对行政主编负责；十二、在线编辑：这是在网络发展起来的一个新岗位，主要负责制作和维护杂志的官方网站，现在可能还会有杂志的官方微博的经营。如果像《新闻周刊》一样杂志分纸质版和网络版，在线编辑还会协调纸质版和网络版，对于两方的编辑进行协调沟通。因为在这种时效性的差别下，网络版可能更新会比纸质版更快，且内容会更多、更散，这样与纸质版完全不同的形式需要一种互相的协调；十三、专职作者；十四、摄影师：大部分是自由职业者，在艺术总监的指挥下工作。比如《国家地理》手下有众多的摄影师，有时候在杂志专题的需要下，艺术总监会要求摄影师提供出符合杂志本期专题的图片；十五、稿件编辑：更多时候是自由职业者而不是专职人员；十六、编务\校队；十七、事实核查员：这是一个成熟的新闻杂志所必须的岗位。事实核查员的工作起点是假设所有作者都在说谎，它要求每一件非常识性的东西都获得核实。《时代》有一个自己的新闻工业化的工作模式，在作者写完稿件后，事实核查员的工作非常重要，其实这也就代表了一份成熟杂志的责任心，对自己所发布的消息负责，也是对读者和社会负责。十八、自由撰稿人\自由设计者；十九、发行总监：发行总监管理所有的付费发行物，并分析读者和发行数据，挖掘更大的市场前景。发行总监是杂志经济上取得成功的关键，因为是他们把读者跟杂志联系起来。对发行人负责；二十、市场总监：主要负责杂志的宣传和推广工作，对发行人负责；二十一、公关总监\促销总监：主要负责营建媒体关系网络和其他特殊的推广工作，形成并维持杂志在读者和广告主心目中的认同度，对发行人或市场负责；二十二、广告销售总监“：负责旗下的广告销售代表，说白了就是拉广告。对发行人或市场负责；二十三、广告销售代理；二十四、生产总监：主要管理杂志的生产流程，确保杂志的产出效率。生产总监要保证在最终截稿日之前，完成所有的工作；二十五、助理发行人\业务经理：主要负责杂志预算，比如成本控制、财政计划等。与发行人保持密切联系，对发行人负责。二十六、调研总监：主要研究杂志受众的特征状况。如果是大型杂志社，上面的岗位应该都有。如果是小杂志社，一般只具备期中几个或十几个岗位。
我就是在杂志社做广告推广的，日常不需要接触文字，跟普通的市场推广有点类似。只要善于和客户沟通，其他东四可以慢慢了解其他职位有文字编辑、美术编辑、发行等等
传媒客户经理岗位职责
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我收集整理的传媒客户经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位描述:
1、此岗位为销售系统的副总经理,直接上级是销售总经理。
2、侧重分管发行部、活动部、客服部及销售系统办公室。
3、总经理不在岗是能够有能力全面主持销售系统的工作。
任职资格 :
1、能够熟练操作办公电脑软件。
2、有一定的文案能力。
3、对杂志、网络、影视、微信等媒体有一定认知。
岗位职责
商丘分众传媒营销经理河南辉腾文化控股集团有限公司河南共赢广告有限公司，共赢岗位概述：根据客户需求制定相应的销售方案，订单洽谈及合同的签订、跟踪服务；搜集潜在客户资料，进行客户分析、筛选，有针对性的洽谈业务，完成个人销售任务和销售指标。
岗位要求 ：市场、营销专业；有影视、数字媒体营销经验者优先。
岗位职责 ：
1、负责舆情产品和服务销售，完成销售指标；
2、与客户进行沟通，宣传和推广数据产品解决方案；
3、参与市场销售活动策划及执行，开拓大客户，与有意向的客户达成合作；
4、负责现有客户的关系维护，寻找新的销售机会；
任职要求 ：
1、专科以上学历，有传媒领域相关工作销售经验；
2、熟悉传媒行业领域的工作内容；
3、具有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，有较强的销售能力；
4、优秀的语言表达沟通能力，有进行产品服务的宣讲能力；
5、熟练操作EXCEL等办公软件；
6、有团队合作精神，能承受压力，有开拓创新精神。
岗位职责 :
1、在总监的指导下,负责全国社区媒体的日常运营管理;
2、负责制定媒体运营相关的流程及工作指引标准;
3、管控全国媒体合作开发和执行计划;
任职要求 :
1、5年以上媒体运营与管理经验;
2、新闻学、传播学、广告学等相关专业;
3、熟悉社区各类媒体类型,具体各类媒体供应商资源,良好的文字撰写功底;
4、具有良好的沟通表达能力、组织协调以及谈判能力。
岗位职责 :
1、负责客户业务的拓展与维护、服务工作;
2、负责销售的售前跟进,售后跟踪,合同的洽谈、签订、跟进;
3、关注行业动态,收集及反馈市场信息(包括行业信息、客户信息等);
任职要求 :
1、 大专以上学历,两年以上广告销售经验;
2、 有良好的`沟通、协调能力和商务谈判能力,擅长人际交往,思维敏捷,洞察力强;
3、 有地产行业客户资源或电子、通讯行业客户资源优先;
4、 有户外LED或户外大牌广告销售经验优先。
岗位职责 ：
1、负责直播项目的统筹和执行；
2、负责阿里系直播运营方案的制定，结合平台调性深入挖掘和尝试不同的新鲜玩法；
3、负责数据的整理和运营；
4、挖掘用户需求，优化直播效果。
任职资格 ：
1、1年以上直播运营经验，阿里系直播优先考虑；
2、熟悉阿里系各类营销手段，熟悉阿里系运营流程和规则；
3、有培训和管理主播、客户沟通能力（招商）、较强的策划能力、直播团队搭建经验者优先考虑。
职责描述 ：
1、负责大客户服务及项目的统筹和把控；
2、负责电视等传统媒体广告需求的对接和再拓展；
3、维护项目执行中管理客户关系，跟踪和处理客户意见和建议；
4、与各部门协作，并严格把控各项目环节进度。
任职要求 ：
1、本科及以上学历，以广告传媒、广播电视等相关专业为优先考虑；
2、具有5年以上传统媒体广告和客户服务相关从业经验，具备传统媒介数据处理能力；
3、够熟练使用CMS、CARS、CTR、央视索福瑞等软件优先考虑。
4、具有较强的人际交往、公关能力、应变能力和谈判能力。
传媒客户经理岗位
岗位职责
1、充分了解客户的媒体传播需求,独立完成媒介计划制定及媒介沟通工作;
2、为项目组提供媒介支持,根据需求制定媒介策略及媒介购买方案,保证各项工作的顺畅;
3、拓展媒体资源,多渠道、多角度了解并熟悉互联网媒体环境,进行媒体购买、数据分析、合同谈判等,扩充公司媒体资源;
4、了解媒介工作的各项需求,熟悉媒体运作流程,进行媒体计划的实施、跟进以及检测、评估,独立完成媒介运营工作,跟进项目运营情况并处理相关问题;
5、维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作;
6、对媒体宣传成本负责,能有效减低媒体的综合成本;
7、定期检查媒体数据库,完善公司媒介业务体系。
任职要求 :
1、形象好气质佳,谈吐大方得体,有良好的沟通能力。
2、大学本科以上学历,至少1年以上互联网广告从业经验;
3、有媒介资源,包括不限于品牌app上架资源,信息流资源等等;
4、有服务汽车客户经验的优先录用。
《VOGUE》《ELLE》我知道在北京，你买一本里面都有写
都在中国有编辑部 - - 因为都有中国版只是编辑部地址不同而已，几乎都分布在北京和上海elle 米娜在上海VOGUE VIVI在北京
《COCO》我不知道，但其他都有~
1位粉丝瑞丽是我国一个地方的地名。《瑞丽》是日本《Ray》杂志的中文版，“瑞丽”是音译，和我国瑞丽这个地方一点关系都没有。瑞丽专属模特就是和瑞丽签约了的平面模特，她们的工作就是给杂志拍照，主要是展示服饰与妆容。你不看日杂吗？多瞄一眼书亭，书店你就会发现有很多这种面向女性的杂志，像《昕薇》（日本《VIVI》杂志的中文版）《米娜》（日本《MINA》杂志的中文版）这些都是年轻女性常看的，价格从15到20元不等，每月一期。回答于 2016-01-15赞同32已采纳下一条回答模特招工-来58同城招聘网，附近高薪职位热招中!专注同城本地各领域职位，热招岗位实时更新，助您快速找到好工作!58招聘大平台，岗位真实有效。一键助您快速入职!五八同城信息技术有..广告假发 模特-淘宝热卖好物汇集，品牌众多，放心购!舞会表演假发,橱窗模特道具假发 舞台道具长直发￥ 元假发 节日 舞会表演假发 橱窗模特假发 动漫cos假发 彩色长卷发￥22 元厂家直销假发模特头模型欧美模特头喷漆小女模假发帽子展饰道具￥43 元长卷发 舞会装扮假发 节日/圣诞/万圣节假发 橱窗模特假发￥ 元长卷发 橱窗模特假发 表演/节日/舞会/装扮假发 圣诞/万圣节假发￥16 元淘宝热卖广告大家还在搜模特学校瑞丽在哪里深圳模特瑞丽服饰美容瑞丽平面模特兼职靠谱吗瑞丽伊人风尚瑞丽杂志模特公司招聘公司招人难?上58招聘商城!一键解决招人问题!模特公司招聘海量简历下载，精准职业定位，满足企业招聘需求!海量丰富简历库，3亿求职者供你挑选!
某位求职的简历经，整理过：媒体招聘一般注重实践经历，巴不得你一来就可以干活。其实我们也知道，大多媒体没有完善的培训系统，也应该谅解他们会优先选择有工作经验的人。应届生进入媒体的门槛是会高一些。因此，你把你在大学中那么多年来的媒体实践经历写得很不突出，没有重点，也没有好的修饰，很容易就会沉在茫茫简历海中。 我虚拟个例子。小王曾到中央电视台，香港商报，广州电台，新周刊杂志社实习，在大学中做过自由作者，主持人，etc。 这是多么牛X的一个好同鞋，但是它的简历做成为 『实习经历』 某年某月，中央电视台任实习记者，学习处理xxx事务，参加了xxx节目的拍摄过程 某年某月，在香港商报任实习编辑，学会了采访，写稿等技巧，发稿共5篇 ••• 我来换个说法： 『社会工作』 某年某月，中央电视台任实习记者 负责资料搜集，外联工作，参与制作xxx节目，该节目收视份额高达xx% 某年某月，香港商报任实习编辑 负责经济新闻采访，突发事件采访，编辑等工作。曾采访香港财政司长xxx，地产大王xxx等，发稿10余篇。 ••• 也许有更好的写法，但是第一篇的写法当中，有很多的致命伤，让你丢失一轮又一轮的机会。『实习经历』——“砰”先中一枪。在媒体稍微待过的人都知道，在媒体实习的水分有多大，一般实习生能有多少实践的机会，大家都心中有数。有些人甚至一看到是实习，就不愿意继续往下看了。写成『社会工作』，有暂时的迷惑作用，而且，也没撒谎啊，真的是社会工作啊。 再来看，简历中多处提到“学习到xxx知识，了解到xxx技巧”，只要稍微换成“负责xxx，担任xxxx”这些看起来像个社会人，像真的有做事情的词，感觉完全不一样。 换个说法，为你的简历加分，很重要。 你要是在清华，复旦，哈佛毕业，做那么大一logo，我会非常鼓掌欢迎的。但是，对于我们这些不已头衔取胜，以实力取胜的小院校来说，还是低调些好。毕竟，得先赢得进去的机会，再好好表现，告诉别人其实我们的能力胜过很多名校的毕业生，这才是最重要的，鄙人以为。 在阐述下一点之前，我先补充一个关于“社会工作”的模板（虚拟的） 社会工作 1、2006年7月至9月，任xxx杂志社实习编辑 负责稿件编辑，大型活动策划等工作 2、2006年1月－2月，任香港xx电视新闻台实习记者 负责社会新闻采访，外电新闻翻译等工作 3、2004年7月至9月，任xx电视台《xxx》栏目实习编辑 参与栏目选题策划、节目拍摄和编辑、文案策划等工作 4、2006年7月起，任xxxx（中国）有限公司--中国移动SP兼职撰稿人 撰写爱情、灵异类短篇小说，图片制作等工作 5、2004年7月至2005年9月，任xxxxx网站编辑及兼职专栏撰稿人 负责网站“名店特搜”版面编辑工作，并发表多篇作品 6、2005年第x届CUBA全国大学生篮球赛东南赛区特约记者 负责专题报道，人物采写，超过10篇稿件于新浪网、恒华体育网发表 Ps：排列的顺序可以按照媒体影响力（for去过很有影响力的媒体），或时间顺序（for去过很多媒体，但都没什么影响力）。 做一栏让你牛得不行的“参与项目”（或“负责项目”）内容 如果你只是一般牛，小牛甚至与牛毫无关系（一般来说都是大学沉迷在自己世界里的人居多），又想简历比较好看，也可以另辟蹊径。跟第一种情况一样，也是增加一栏“参与项目”，但是没什么东西可以写，那怎么办呢？ 木有关系，把你在大学里做过的小组作业，全部翻出来，一个一个的找，我就不信你一个成绩稍微好点，课题稍微好点的小组作业都没有，没关系，找你做过演讲的ppt，如果都没有，翻翻bbs看学院或学校有什么大型讲座你是有去听过的。例如“xxxx社会调查”、“伊拉克采访所需准备的项目”“xxx风情采风摄影”，“xxxx新闻研讨会”诸如此类其实没什么价值的东东，帮他们换个衣服，整个容，照样可以用，甚至可以包装得很牛，也算是环保吧。 参考以下例子: 参与项目 1xx年，xxx社会调查，出书成册 2xx年，国际新闻研讨会筹备工作，CNN,FOX，凤凰台，中央电视台等资深新闻人 32006年8月，广东省重点生态保护区xxx风光摄影项目 4xxx年，国家重点保护建筑xxx故居纪录片拍摄工作 5xxx年，香港导演xxxx电影工作坊 Ps：知道内情的同鞋们就知道这里面水分有多少，xxx社会调查是作业，国际新闻研讨会是会议，摄影项目是摄影课上的采风，拍摄工作是电编课的作业，电影工作坊是课程。估计这些东西很多人随手就丢了，殊不知他们有多们的宝贵。我曾经帮某懒朋友把它的作业全部改成项目，结果接到了某500强的面试。嘻嘻。 其实到这里，你的简历第一页已经被全部利用完了，如果你按照我说的去弄，估计你的简历再难看也有限。当然，如果你还是接不到面试通知，也不要怨我，有时运气也很重要。
是。时代传媒集团于2007年02月15日成立，由原广东时代传媒有限公司和广东新周刊杂志社合并组建而成，广东时代传媒集团有限公司是国企，是南方出版传媒股份有限公司控股的子公司。
自己做求职简历，不用那个模块。在学校有职务、获过奖的总体来说是少部分人。像你这种情况就避而不谈自己没有优势的。从专业入手，没工作经历就弄点社会实践充数。
还是学生的我们，自然大部分也没有任何工作经验，在面试中，被HR问到面试经验应该怎么说呢？第一招：包装你在学生会或者社团的、与应聘岗位相匹配的经历很多同学都有在学生会或者学生社团工作的经历，在应聘某些岗位时，这些经历都可以直接用来证明自己的能力。比如，应聘活动策划岗位，求职者可以把大学时组织各种社团活动的经历做重点包装。例如，校园XX歌手大赛，XX演讲比赛，XX培训，从活动策划、方案准备，到宣传推广，组织联络，再到现场控制，经验教训总结等，你参与过哪些环节，并在其中起了XXX作用，取得了哪些成果。第二招：包装你兼职的、与应聘岗位相匹配的经历很多大学生没有与应聘岗位相关的学生社团经验，所做的兼职只限于发传单、去餐厅打工、推销手机卡之类的。如果深入思考一下，把这些经历好好“包装”并跟应聘岗位挂钩起来的话，还可以有很好的证明效果。比如说，发传单，别把它当成一个简单的体力活。传单发给谁？在哪发？什么时间发？发的时候是否有一句话术？怎样才能更少被拒？这都是可以优化的。如果在面试过程中表达出自己的深入思考，都会证明你已经具备了初步的运营思维和销售意识，可以为你赢得相关的岗位加分。第三招：包装你的爱好和特长、与应聘岗位相匹配的内容很多大学生求职者并没有什么实习兼职的经历，这种情况下，可以从自己的爱好和特长方面来包装自己。比如，你想应聘文案类工作，而你恰好又喜欢写作，那你可以把写作这项能力做重点包装。例如，你在简书上完成了XX万字的文章，收获了XX喜欢和XX浏览，XX次被编辑推荐到首页。