专业介绍一、为了适应我国社会主义市场经济发展对资产评估专门人才的迫切需求，完善资产评估人才培养体系，创新资产评估人才培养模式，提高资产评估人才培养质量，特设置资产评估硕士专业学位。二、资产评估硕士专业学位的英文名称为“Master of Valuation ”,简称MV。 三、资产评估硕士专业学位的培养目标是：面向资产评估行业，培养具备良好的政治思想素质和职业道德，系统掌握资产评估基本原理，具备从事资产评估职业所要求的知识和技能，对资产评估实务有充分的了解，具有很强的解决实际问题能力的高层次、应用型的资产评估专门人才。四、资产评估硕士的课程设置要充分反映资产评估实践领域对专门人才的知识与素质要求，注重分析能力和创造性解决实际问题能力的培养。教学方法要重视运用团队学习、案例分析、现场研究、模拟训练等方法。五、资产评估硕士的培养过程须突出资产评估实践导向，加强实践教学，实践教学时间不少于半年。六、资产评估硕士专任教师须具有较强的专业实践能力和教育教学水平。重视吸收来自资产评估实践领域的专业人员承担专业课程教学，构建“双师型”的师资结构。七、学位论文须与资产评估实践紧密结合，体现学生运用资产评估及相关学科理论、知识和方法分析、解决资产评估实际问题的能力。论文类型可以是理论研究、调研报告、案例分析、毕业设计等。学位论文答辩形式可多种多样，答辩成员中须有资产评估实践领域具有专业技术职务的专家。院校排名资产评估硕士院校排名前三位分别为：长沙理工大学，西南大学，中央财经大学。报考条件(一)报考条件1、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法2、考生的学历必须符合下列条件之一：?(1)国家承认学历的应届本科毕业生?(2)具有国家承认的大学本科毕业学历的在职人员(3)获得国家承认的高职高专毕业学历后经两年或两年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，按本科毕业同等学力身份及相关要求报考3、国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业同等学力身份报考4、参加高等教育自学考试者，须在报名前已获得本科毕业证书，方可报考硕士生或已获得专科毕业证书两年或两年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，可以按照同等学力身份报考。5、其他符合国家及报考院校规定的具有同等学力人员6、所有报考人员应当符合国家及报考院校规定的年龄及体检标准。考试大纲及命题要求本大纲适用于资产评估硕士专业学位研究生的入学考试，由各招生院校按照本大纲自行命题。资产评估硕士专业学位研究生《专业基础课》考试由经济学、资产评估学、财务管理构成。其中经济学占40%、资产评估学占30%、财务管理占30%。资产评估硕士专业学位研究生《专业基础课》考试满分为150分。本项考试课程要求学生掌握经济学的基本概念、基本观点、基本原理和基本分析工具掌握资产评估的基本概念、基本原理和基本方法以及各类资产评估的基本内容掌握财务管理学的基本概念、基本理论、基本内容和基本分析方法。学位论文/授予一、为了适应我国社会主义市场经济发展对资产评估专门人才的迫切需求，完善资产评估人才培养体系，创新资产评估人才培养模式，提高资产评估人才培养质量，特设置资产评估硕士专业学位。二、资产评估硕士专业学位的英文名称为“Master of Valuation ”,简称MV。三、资产评估硕士专业学位的培养目标是：面向资产评估行业，培养具备良好的政治思想素质和职业道德，系统掌握资产评估基本原理，具备从事资产评估职业所要求的知识和技能，对资产评估实务有充分的了解，具有很强的解决实际问题能力的高层次、应用型的资产评估专门人才。四、资产评估硕士的课程设置要充分反映资产评估实践领域对专门人才的知识与素质要求，注重分析能力和创造性解决实际问题能力的培养。教学方法要重视运用团队学习、案例分析、现场研究、模拟训练等方法。五、资产评估硕士的培养过程须突出资产评估实践导向，加强实践教学，实践教学时间不少于半年。六、资产评估硕士专任教师须具有较强的专业实践能力和教育教学水平。重视吸收来自资产评估实践领域的专业人员承担专业课程教学，构建“双师型”的师资结构。七、学位论文须与资产评估实践紧密结合，体现学生运用资产评估及相关学科理论、知识和方法分析、解决资产评估实际问题的能力。论文类型可以是理论研究、调研报告、案例分析、毕业设计等。学位论文答辩形式可多种多样，答辩成员中须有资产评估实践领域具有专业技术职务的专家。八、修满规定学分、完成资产评估专业实习并过论文答辩者，授予资产评估硕士专业学位。九、积极推进资产评估硕士专业学位与资产评估类职业资格考试的有效衔接。十、资产评估硕士专业学位由经国家批准的资产评估硕士专业学位研究生培养单位授予。十一、资产评估硕士专业学位证书由国务院学位委员会办公室统一印制。人才培养目标面向资产评估行业，培养具备良好的政治思想素质和职业道德，系统掌握资产评估基本原理，具备从事资产评估职业所要求的知识和技能，对资产评估实务有充分的了解，具有很强的解决实际问题能力的高层次、应用型的资产评估专门人才。就业方向1.中介机构及中介管理机构。包括专门从事资产评估业务的资产评估事务所、房地产和土地估价事务所以及与资产评估相关的投资银行(财务顾问)、资产管理公司等。会计师事务所对资产评估人才的需求会越来越大。作为资产评估行业管理的各类评估协会，承担资产评估管理和规范的重要职责，需要大量的资产评估专业人才。2.企业。企业运营过程中的财务管理以及企业资本运营中对资产评估的利用。企业会计的公允价值计量对资产评估的需求。3.政府管理部门。财政部、建设部、国土资源部是资产评估、房地产评估以及土地评估的政府管理部门。各地国资委作为国有资产的所有者代表，也是资产评估的最大需求方。此外，随着物业税等的开征，税基评估又是一项重要业务，相关部门对于资产评估专业人才又会有更大的需求。4.银行及非银行金融机构。 考研有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
论文答辩。大四下半学期基本上都没有什么课程安排，大部分人都在准备毕业论文，准备毕业答辩。兰州财经大学肇始于1952年成立的甘肃省人民政府行政干部学校，1958年，升格为甘肃财经学院，隶属甘肃省人民政府领导，实施本科教育。1981年，成立兰州商学院，先后隶属原国家商业部，国内贸易部领导。1998年，实行中央与地方共建，以甘肃为主的管理体制。2003年，增列为硕士学位授予单位，开展硕士研究生招生培养工作。2015年，更名为兰州财经大学。
是的。一般毕业论文只要不是抄袭或者做的太烂，老师都会给通过的。兰州财经大学（LanZhouUniversityofFinanceandEconomics）肇始于1952年成立的甘肃省人民政府行政干部学校；1958年，升格为甘肃财经学院，实施本科教育；1981年，成立兰州商学院，先后隶属原国家商业部、国内贸易部领导；1998年，实行中央与地方共建、以甘肃为主的管理体制；2003年，增列为硕士学位授予单位，开展硕士研究招生培养工作；2015年，更名为兰州财经大学；2018年，增列为博士学位授予单位；2019年，正式开展博士研究生招生培养工作，是黄河上游甘青宁三省（区）唯一一所财经类普通高等学校。
首先,全力准备自己所写的论文。答辩是学校对硕士论文成绩进行考核、验收的一种形式。研究生要明确目的、端正态度、树立信心,通过硕士论文答辩这一环节,来提高自己的分析能力、概括能力及表达能力。在反复阅读、审查自己硕士论文的基础上,写好供15 分钟用的答辩PPT。特别要注意以下几点:1.突出选题的重要性和意义。2.介绍论文的主要观点与结构安排。3.强调论文的新意与独创性。其次,备齐需要携带的资料。1.硕士论文的底稿。2.答辩PPT。3.主要参考资料,答辩时虽然不能依赖这些资料,但带上这些资料,当遇到一时记不起来时,稍微翻阅一下有关资料,就可以避免出现答不上来的尴尬和慌乱。5.穿衣要整洁、庄重,着衣能给答辩老师一个最直接的印象——你对答辩的重视程度。第三,调整好自己的心态。1.论文的真实性。实事求是乃科学研究的基础,论文本身必须真实可靠,弄虚作假难逃答辩委员会专家们的火眼金睛。如果在这方面出现问题,论文势必不能通过专家评审。2.相关知识与应用能力。3.研究生的综合素质,包括答辩者的表达能力。成功的演讲是自信和技巧的结合,扎实的专业知识和细致周到的答辩准备工作是成功的前提。使用一些答辩技巧也不可缺少,可以充分展示整理研究材料、展示研究成果的能力,让别人知道自己都做了什么。要想这场战争获胜,就必须对答辩的目的、程序、可能遇到的问题及解决方法进行深入剖析,做到胸有成竹,不要紧张,要以必胜的信心,饱满的热情参加答辩。当然我们也不可盲目自信与固执,尤其在参加答辩的时候切忌总感觉自己写的论文内容无可挑剔,听不进去别人的意见,甚至在答辩时与评委老师争得面红耳赤,我们对评委老师的批评或者建议要虚心接受,寻求论文的完美,以便答辩结束后认真的完善修改自己的论文。最后,准备一个简单得体的开场白。开场白是整个论文答辩的正式开始,它可以吸引注意力、建立可信性、预告答辩的意图和主要内容。开场白要切合主题、符合答辩基调、运用适当的语言。牢记谦虚谨慎的传统美德,但是谦虚并非不自信,同时也要避免自我表现,洋洋得意,寻求赞赏和过度的表现。
同学你好：该院校在职研究生论文答辩是在成绩通过的基础上开始的，答辩首先要对论文写作方向进行确定，然后列出大纲进行认真写作，在答辩之前要对论文有一定的了解，有逻辑去回答提问老师的问题。
论文答辩。大四下半学期基本上都没有什么课程安排，大部分人都在准备毕业论文，准备毕业答辩。兰州财经大学肇始于1952年成立的甘肃省人民政府行政干部学校，1958年，升格为甘肃财经学院，隶属甘肃省人民政府领导，实施本科教育。1981年，成立兰州商学院，先后隶属原国家商业部，国内贸易部领导。1998年，实行中央与地方共建，以甘肃为主的管理体制。2003年，增列为硕士学位授予单位，开展硕士研究生招生培养工作。2015年，更名为兰州财经大学。
随着时代的发展和进步，越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力，于是就有不少考生想知道兰州财经大学研究生分数线是多少。在职研究生分数线就是参加统考的考生在初试的时候达到院校划定的分数线才能进入复试的标准，考生可以提前有所了解。兰州财经大学研究生分数线采用的是国家线为工商管理，考生可以作为参考。属于非全日制研究生，需要参加全国统考，经过初试复试后方可入学。在职研究生报名条件是：1、国家承认学历的应届本科毕业生（须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生）。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3、国家承认的高职高专学历后满2年或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。4、已获硕士、博士学位的人员。在职人员也可以选择同等学力申硕企业管理、市场营销在职研究生等进行学习，免试入学，一般大专及以上学历就可以报名学习，完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后申请硕士学位。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：
这个分数肯定是不行的，因为太低了，毕竟这个大学的话还是比较好的，二本大学分数没达到。成人高等学校招生全国统一考试(Adult university entrance exam)简称成人高考，是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划。成人高考同普通高考一样，都是选拔人才的国家考试，只是由于本身的学习特征需要，才在学习形式等环节上有所差别，进行了一定区分。考生需参加教育部组织的全国统一考试，由各省市自治区、直辖市统一组织录取。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人，是国家高等教育重要组成部分。成人高考分高起专、高起本、专升本，选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产(全日制)、半脱产(业余)、函授(自学为主，集中面授为辅)三种形式。经过系统的学习后，本科毕业生通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。成人高考报名从2007年开始实行网上报名，此举标志着成人高考步入网上报名、网上阅卷、网上录取信息化时代成人高考网上报名一般在每年的8月中旬至9月上旬，随后，考生要到各区县指定地点进行现场确认，现场确认需要带网报号及身份证件，毕业证原件，复印件。外地考生需要带暂住证。10月中旬的一个双休日参加全国统考。成人高考网上报名期间，考生登录各省市区教育考试院网站报名时，除要填写个人信息、选报志愿学校 和专业外，还要同时完成网上缴费，才算完成了全部网报手续。如果考生未按规定网上缴费，其报名无效，随后也将无法参加现场确认和统一考试。
民 事 判 决 书 （2013）青民一终字第328号上诉人（原审被告）青岛三利莫里斯酒店有限公司（原青岛三利酒店有限公司），住所地青岛市城阳区青大工业园，组织机构代码74396188-1。法定代表人王仁太，总经理。委托代理人张娜，女，1987年3月27日出生，汉族，青岛三利酒店有限公司职工。委托代理人文尧，男，1989年5月11日生，汉族。被上诉人（原审原告）李现龙，男，1984年11月19日出生，汉族。原审被告青岛三利集团有限公司，住所地青岛市城阳区青大工业园，组织机构代码72782932-X。法定代表人王玉贞，董事长。原审被告青岛三利中德美水设备有限公司，住所地青岛市城阳区青大工业园，组织机构代码76672036-X。法定代表人王玉贞，董事长。上诉人青岛三利莫里斯酒店有限公司（以下简称三利酒店公司）因与被上诉人李现龙，原审被告青岛三利集团有限公司（以下简称三利集团公司）、青岛三利中德美水设备有限公司（以下简称三利中德公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2012）城民初字第2171号民事判决，于2012年11月21日向本院提起上诉。本院于2012年12月19日受理后，依法组成由审判员林荣家担任审判长、代理审判员谢雄心主审本案、代理审判员徐镜圆参加评议的合议庭。经过阅卷审查，本院认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2013年1月14日组织各方当事人进行了证据和事实核对。上诉人三利莫里斯酒店公司的委托代理人张娜、文尧，被上诉人李现龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李现龙在一审中诉称，其于2008年5月22日到三利集团公司工作，实际上向三利集团公司和三利中德公司提供劳动，该二公司在李现龙入职时违法收取押金2万元，违反了劳动法的规定。此外，该二公司拒绝支付李现龙离职前的工资，拒绝支付加班费,致使双方之间的劳动合同解除，该二公司拒绝支付解除劳动合同的经济补偿金。请求判决：1、三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司返还违法收取李现龙的押金2万元；2、三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司支付李现龙2012年2月的工资2 500元和2012年3月的工资2 000元；3、三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司支付李现龙加班费10万元；4、三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司支付李现龙解除劳动合同经济补偿金1万元。三利集团公司、三利中德公司在一审中共同辩称，李现龙的诉讼请求没有法律依据，请求依法予以驳回。三利酒店公司在一审中辩称，其与李现龙之间的争议属于民事纠纷，不应以劳动争议案件立案受理，李现龙应另行起诉。原审查明，三利中德公司、三利酒店公司均系三利集团公司旗下的关联公司。2008年5月22日，李现龙到三利集团公司从事人力资源工作，双方签订了期限自2008年7月20日起至2023年7月19日止的劳动合同。李现龙离开三利集团公司前的月平均工资为1 942元，三利集团公司自称尚欠李现龙2012年2月的工资1 176元、2012年3月的工资174元，共计1 350元（已经扣除未参加例会的罚款570元、损坏电脑椅20元、承担车间事故责任元及保险费元）。三利中德公司为李现龙缴纳了2010年3月以后的社会保险费。2008年5月24日，三利酒店公司以就餐预付款的形式收取了李现龙现金2万元。三利集团公司安排李现龙及其他员工在三利酒店公司就餐、住宿，李现龙每月在餐费确认单上签字。工作期间，经李现龙确认的就餐费为58 782元，住宿费为4 800元，服装费为6 560元。2012年3月15日，因三利集团公司和三利中德公司未为李现龙缴纳2008年7月至2010年2月期间的社会保险费，李现龙离开三利集团公司。本案一审中，李现龙撤回要求三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司支付加班费的诉讼请求。另查明，李现龙于2012年6月1日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司向其支付就餐预付款、工资、加班费及经济补偿金等。该仲裁委员会经审理以李现龙与上述三公司之间的劳动关系不明确为由，作出不予受理决定书。李现龙不服该仲裁决定，提起诉讼。李现龙提交证据如下：1、收据1份，证明三利集团公司和三利中德公司违法收取李现龙押金2万元，开具收据后李现龙才发现加盖了三利酒店公司的公章。三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司对该证据的真实性无异议，但称该款系李现龙与三利酒店公司根据平等自愿的原则签订合同后交纳，不属于劳动争议案件的审理范畴。2、解除劳动合同报告书，证明是三利集团公司和三利中德公司与李现龙解除劳动合同，但未支付经济补偿金。三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司对该证据的真实性无异议，但称盖章的过程需要核实，李现龙与三利集团公司签订劳动合同，三利中德公司无权解除该劳动合同。3、工资发放记录，证明三利集团公司每月分2次发放工资共计2 000多元，为李现龙确定的工资标准为每月2 500元，未足额发放。三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司对该证据的真实性无异议，但称不能证明李现龙所称的应付工资额。4、三利集团公司、三利中德公司的考勤记录，证明李现龙自2008年至今的考勤情况，三利集团公司和三利中德公司未支付加班费。三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司对该证据不予认可。5、李现龙入职时的宣传片，证明李现龙入职时三利集团公司承诺食宿等都由该公司负担。三利集团公司、三利中德公司、三利酒店公司对该证据的真实性无异议，但称企业承担的食宿应该在合同期满后才能享受免费待遇，李现龙的合同期未满，不能享受该待遇。三利集团公司提交证据如下：1、劳动合同，证明与李现龙存在劳动关系的是三利集团公司。李现龙认可该合同系其本人所签，但称签订合同时工资标准是空白的。三利中德公司、三利酒店公司对该证据无异议。2、服装费领取记录及管理制度告知书，证明李现龙在劳动关系存续期间领取服装的费用为6 560元，三利集团公司已经告知李现龙管理制度。李现龙质证称：对告知书中的签字无异议，但时间并非其本人所签，当时三利集团公司承诺免费提供食宿；对领取服装记录无异议，但领取服装系根据三利集团公司的统一规定，服装属于企业福利，应由企业承担费用。三利中德公司、三利酒店公司对该证据无异议。3、三利集团公司在2010年1月至2012年1月期间的工资清单，证明三利集团公司已经将工资和加班费足额支付给李现龙，但李现龙未领取2012年2-3月期间的工资。李现龙对该证据的真实性无异议，但称工资袋中的加班费不是真正的加班费，李现龙提交的考勤记录可以证明加班费并非该证据显示的数额。三利中德公司、三利酒店公司对该证据无异议。三利酒店公司提交就餐合同书、告知书及欠付确认单，证明李现龙在三利酒店公司因食宿产生的费用为餐费58 782元，住宿费4 800元，双方之间是平等的合同关系，双方的争议不属于劳动纠纷。李现龙质证称：对上述证据中的签字无异议，但如果其不签字就不能领取工资；从三利集团公司提交的工资袋可以看出，食宿费比工资还要高，对该证据不予认可。三利中德公司、三利酒店公司对上述证据无异议。三利中德公司未向法院提交证据。原审法院认为，李现龙与三利集团公司签订劳动合同，三利集团公司向李现龙支付工资，应认定为双方之间存在劳动关系。虽然李现龙的社会保险费由三利中德公司缴纳，但其2010年2月以前的社会保险费并未缴纳，故三利集团公司存在违规行为，李现龙据此要求解除劳动合同，并要求三利集团公司支付经济补偿金，符合法律规定，对此予以支持。按照李现龙离职前的平均工资计算，三利集团公司应支付其经济补偿金7 768元（1 942元/月×4个月），对李现龙要求的过高部分不予支持。二审查明，青岛三利酒店有限公司于2012年9月25日更名为青岛三利莫里斯酒店有限公司。上述事实，有三利酒店公司提交的名称变更登记信息查询结果1份在案为凭，并经本院审查，可以采信。原审查明的其他事实属实，本院予以确认。本案经调解，各方当事人未能达成协议。本院认为，三利集团公司在对外招聘时承诺吃、穿、住全部免费，三利酒店公司与三利集团公司系关联企业，李现龙由三利集团公司安排至三利酒店公司就餐，不是李现龙的自主选择，而是三利集团公司承诺的工作条件之一。因此，李现龙与三利酒店公司之间并非餐饮服务合同关系，原审对双方之间的纠纷定性正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，李现龙离开三利集团公司系因该公司未为李现龙缴纳2008年7月至2010年2月期间的社会保险费所致，李现龙解除双方之间的劳动合同并无过错。因此，三利酒店公司与李现龙之间关于员工中途离职餐费由个人承担的约定，对李现龙没有约束力，李现龙不应承担支付餐费的义务。李现龙要求三利酒店公司返还就餐预付款，理由正当，本院予以支持。综上，三利酒店公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛三利莫里斯酒店有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 林 荣 家代理审判员 谢 雄 心代理审判员 徐 镜 圆二○一三年二月十九日
1、第一年的股利10*12%=、第二年的股利10*15%=、被评估股票的评估值=100*[（60+）/（1+10%）+]/（1+10%）= 或： 被评估股票的评估值=100*[（60+）/（1+10%）^2+（1+10%）]=注：折现2年先折现第2年的（60+）再折现第1年的（60+）/（1+10%）+参考如下：
本题中出现了两种贬值，可修复性和不可修复性。资产的实体性贬值也就是有形损耗。实体性贬值就要复合可修复性贬值和不可修复性贬值。其中不可修复性损耗或者贬值=（重置成本-修理费用）/总使用年限×实际已使用年限重置全价： 160万元 可修复性损耗引起的贬值： 万元 不可修复性损耗引起的贬值：即根据使用年限磨损等不可修复的贬值。 （）/25×5=（万元） 实体性贬值：万元 贬值率：
a/. *780/800=
兰州自考的专科专业，有法律专业，汉语言文学专业，护理学专业，计算机专业，行政管理专业；自考毕业论文答辩在每年的4月还有11月左右。
法律、行政管理、汉语言文学都是兰州可以自考的专科；有两次，在4月和11月，具体还是要看学校的通知。
论文答辩。大四下半学期基本上都没有什么课程安排，大部分人都在准备毕业论文，准备毕业答辩。兰州财经大学肇始于1952年成立的甘肃省人民政府行政干部学校，1958年，升格为甘肃财经学院，隶属甘肃省人民政府领导，实施本科教育。1981年，成立兰州商学院，先后隶属原国家商业部，国内贸易部领导。1998年，实行中央与地方共建，以甘肃为主的管理体制。2003年，增列为硕士学位授予单位，开展硕士研究生招生培养工作。2015年，更名为兰州财经大学。
护理学专业，行政管理专业，法律专业，会计专业，计算机专业；福建省的自考毕业论文答辩一般在每年的4月份和11月份左右。