• 回答数

    2

  • 浏览数

    91

qianxiao1985
首页 > 期刊论文 > 三下乡论文写作模板

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

懒洋洋一家

已采纳

论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的 文章 ,写作论文是要按照一定的格式来规范自己的论文的。下面是我带来的关于论文写作格式模板的内容,欢迎阅读参考!论文写作格式模板 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容,言简意赅,引人注目,一般不宜超过20个字。 2、论文摘要和关键词。 论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究 方法 、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息,突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。有时还需附上英文的论文摘要。 关键词 是能反映论文主旨最关键的词句,一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲,也是论文组成部分的小标题,应标注相应页码。 4、引言(或序言)。内容应包括本研究领域的国内外现状,本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。 5、正文。是 毕业 论文的主体。 6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整,应阐明自己的创造性成果或新见解,以及在本领域的意义。 7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后,参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。 而参考文献是人们长忽略的一部分: 参考文献是期刊时,书写格式为:[编号]、作者、文章题目、期刊名(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码。 参考文献是图书时,书写格式为:[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。 8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导,以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。 论文写作格式模板:格式及排版 1、论文份数:一式三份。一律要求打印。论文的封面由学校统一提供。纸张型号:A4纸。A4 210×297毫米。页边距:天头(上)20mm,地角(下)15mm,订口(左)25mm,翻口(右)20mm。统一使用汉语:小五号宋体。分割线为3磅双线。 2、论文格式的字体:各类标题(包括“参考文献”标题)用粗宋体;作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体;正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体;英文用Times New Roman字体。 3、字体要求: (1)论文标题2号黑体加粗、居中。 (2)论文副标题小2号字,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。 (3)填写姓名、专业、学号等项目时用3号楷体。 (4)内容提要3号黑体,居中上下各空一行,内容为小4号楷体。 (5)关键词4号黑体,内容为小4号黑体。 (6)目录另起页,3号黑体,内容为小4号仿宋,并列出页码。 (7)正文文字另起页,论文标题用3号黑体,正文文字一般用小4 号宋体,每段首起空两个格,单倍行距。 (8)正文文中标题 一级标题:标题序号为“一、”, 4号黑体,独占行,末尾不加标点符号。 二级标题:标题序号为“(一)”与正文字号相同,独占行,末尾不加标点符号。 三级标题:标题序号为“ 1. ”与正文字号、字体相同。 四级标题:标题序号为“(1)”与正文字号、字体相同。 五级标题:标题序号为“ ① ”与正文字号、字体相同。 (9)注释:4号黑体,内容为5号宋体。 (10)附录: 4号黑体,内容为5号宋体。 (11)参考文献:另起页,4号黑体,内容为5号宋体。 (12)页眉用小五号字体打印“XX大学XX学院XX级XX专业学年论文”字样,并左对齐。 论文写作格式 范文 :《试谈 人力资源管理 》 【摘 要】 人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会,在这个人才紧缺的社会,企业要想生存下去,必须严把人力资源的各个环节与关卡,让人力资源管理真正助飞企业的成长。 【关键词】 人力资源 5P 工作分析 人力资源规划 招聘 要了解人力资源的管理内容,就必须知道什么是人力资源。人力资源的一种定义是“在社会或企业里,能推动社会或企业进步的所有体力和脑力劳动者”,根据这个定义,再结合中国的现状,企业的人力资源就分两种情况了:一是企业所有的员工,另一个是企业里真正为公司做出贡献的人。第一种情况下,企业所有的员工,都是企业价值的创造者,所以人力资源管理要覆盖到整个企业。第二种情况下,有人是走关系进入企业的,在日常工作中并不为企业创造价值,这些人不在企业人力资源管理范围之内。 人力资源管理在 企业管理 中的地位是仅次于 企业战略 管理的。管理范围主要是:人与事的匹配;人的需求与工作报酬的匹配;人与人的合作与协调;工作与工作的协调。 企业人力资源管理的目的可以归纳为“5P”:Perceive(识人),人力资源管理的前提,为实现企业目标而寻找满足企业要求的优秀人才;Pick(选人),人力资源的起点,寻找和开辟人力资源 渠道 ,吸引优秀人才进入企业,为企业甄选出合适的人员并配置到对应的岗位上;Profession(育人),企业人力资源管理的动力手段,不断培训员工、开发员工潜质,使员工掌握在本企业现在及将来工作所需的知识、能力和技能;Placement(用人),乃是人力资源管理的核心,使员工在本职工作岗位上人尽其用,通过科学、合理的员工绩效考评与素质评估等工作对员工实施合理、公平的动态管理过程,如晋升、调动、奖惩、 离职 、解雇等,是企业人力资源管理的重头戏;Preservation(留人),企业人力资源管理的目的,留住人才,为员工创造一个良好的工作环境,保持员工积极性,使现有员工满意并且安心在本企业工作。 在企业人力资源管理中,工作分析是重头戏。工作分析,是通过对某种岗位工作活动的调查研究和分析,确定组织内部某一岗位的性质、内容、责任、工作方法以及该职务的任职者应该具备的必要条件。 工作分析分为工作描述和工作规范。工作描述,也即工作说明,是以书面描述的方式来说明工作中需要从事的活动以及工作中所使用的设备和工作条件等信息的文件。工作规范是用来说明承担某项工作的员工所必须具备的特定技能、工作知识、能力及其他个人特征等的最低要求的文件。由此可见,工作分析主要说明岗位的两方面,一是对工作本身作出规定;二是明确对工作承担者的行为和资格进行要求。 工作分析主要有三方面:岗位分析、环境分析、人员素质分析。岗位分析主要分析岗位名称、工作任务、权利责任、工作关系和工作量。环境分析不外乎分析企业所在的自然环境、社会环境,当然,企业的安全环境也在考虑之中。人员素质分析要求分析工作人员的能力、素质、经历、体质和个性等。 工作分析的方法主要有访谈法、问卷法、典型事例分析法、观察法等。访谈法中尤其需注意的是要消除被访谈者的戒心,毕竟访谈不是 面试 。关于问卷法,其中最难把握的就是调查问卷的设计。问卷设计得不全面,就会导致调查得出的信息不具说服性;问卷的界面设计得不友好,被调查者就不情愿填写,则调查效果收效甚微;如果问卷中没有反馈机制,则不利于后续问题的调查研究,等等都在影响问卷法的最终结果。典型事例分析法则要区分其与典型个例相关分析法。观察法必须要获得观察许可,要不就有偷窥的嫌疑了。其他方法比如实践法中,工作人员亲身参与能掌握一手资料,对于最终分析结果来说也是至关重要的。人力资源规划是企业战略规划之下的首要任务,人力,既是资源,更是企业独一无二的财富,资产没了,可以再有,但人走了,对企业却是致命的伤。人力资源规划有两个方面:人力资源需求预测和人力资源供给预测。 人力资源需求预测的方法主要有四: 1. 管理人员判断法,这是基于 经验 和现状的判断和预测,此法是建立在历史会重演的前提下,且只适合于企业在稳定状况下的中短期预测。 2. 德尔菲法,基于收敛原则的德尔菲法可行性高,集聚了许多专家的意见,中短期有效。 3. 回归分析法,需要一定的计量知识,主要通过理论分析和数理分析来识别影响因素。 4. 转换比率分析法,此法虽然精确、简单的认识相关因素和人员需求之间的关系作用,但进行估计时需要对计划期的业务量、目前人均业务量和生产率的增长率进行精确的估计,而且只考虑人工需求总量,未说明其中不同类别员工需求的差异。 人力资源供给预测的方法主要有:技能清单法,这是用来反映员工工作能力特征的列表,包括培训背景、以前的经历、持有的证书、已通过的考试、主管的能力评价等,但此法缺少了对于岗位情况的认知;管理人员置换图,只针对了管理人员这类企业里的重要岗位,缺少对一般岗位的认识和分析;企业外部劳动力供给,能够准确全面的了解组织外部人员流动状况,但与此同时,却缺少对组织内部人员流动信息的认知和分析。 前面讲述了主要管理方法,那么,企业的人从何来?员工招聘就像在挑合适的种子,选好种然后再精心培养,才能长成茁壮的大树继而成为顶梁柱,否则就会架空企业。人员招聘首先要确定需求,哪些岗位上缺人,缺多少,男女比例如何;接下来就是招募阶段,这期间,制定招聘计划、选择招聘渠道、确定招聘方法、发布招聘信息、确定招聘人员和地点等;然后是甄选阶段,该阶段主要采用笔试、面试等相关测试来选择企业相关岗位所需人员,其中,笔试是淘汰不合格者,面试是选择合格者;录用和调配阶段,在录用之前有一段试用期;招聘评估和反馈阶段,选择适当的方法对招聘结果进行评估, 总结 优点,发现缺点,以便下次做得更好。 人力资源管理的后续就是对员工进行绩效管理、薪酬管理,以及员工的培训、进修等。 人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会,在这个人才紧缺的社会,企业要想生存下去,必须严把人力资源的各个环节与关卡,让人力资源管理真正助飞企业的成长。 参考文献: [1] 杨宝宏,杜红平《管理学原理》[M].北京:科学出版社,2006. [2] 钱振波等《人力资源管理:理论.政策.实践》[M].北京:清华大学出版社,2004. [3] 陈维政,余凯成,程文文《人力资源管理》[M].北京:高等 教育 出版社,2006. 猜你喜欢: 1. 学术论文写作标准格式要求 2. 论文格式要求的基本构成要素有哪些? 3. 毕业论文写作标准格式 4. 3000字手写论文格式模板 5. 1500字论文格式模板

306 评论

“『承诺』”

关注留守儿童,让留守的心不再孤单—物流与信息管理系“留守儿童心理及教育情况调查研究”暑期社会实践总结前言:这是一个平凡的暑假,一群平凡的我们,在寿山乡留下了我们平凡的关爱脚印。为深入学习贯彻胡总书记的重要讲话和团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》精神,引导广大青年学生进一步深入学习“三个代表”重要思想,以建设社会主义核心价值体系为根本,全面贯彻落实科学发展观,服务奥运盛会,关注改革发展,让学生在服务社会、服务人民的过程中“受教育、长才干、做贡献”,增强学生对社会的认识和对国情的了解,培养学生的社会交际、组织工作、团队协作能力和实事求是的工作作风,实现理论学习和社会实践的紧密结合,提高学生发现问题、分析问题、研究问题和解决问题的能力,在实践中磨练意志、砥励品格、奉献社会、拓展素质。结合实际情况服务于社会主义新农村建设,我们组织了围绕“留守儿童心理及教育情况调查研究”来到宁德市屏南县寿山乡中心小学开展活动。经过几天的教育活动,全体队员从实际出发,本着“锻炼自我,服务社会”的目的开展调研活动,在活动中实践着我们关注农村留守儿童的宗旨与目的。炎热的七月,我们实践队员一行来到寿山,面对一双双求知若渴的眼睛,面对那一张张天真烂漫的笑脸,通过实践队员几天的艰苦努力,通过我们的活动希望引起更多的人来关心关注农村留守儿童,为社会注意新农村的建设贡献我们的力量。现将社会实践工作总结如下:(一)前期准备精心策划为保证暑期社会实践的质量,我们成立了“留守儿童心理及教育情况调查研究”筹备组,在不经意间“福建日报”的一篇关于“来自省定贫困县寿山的教育报告”的报道让我们与寿山小学结下了不解之缘,也因此确定了此次社会实践的目的地——寿山中心小学。我们在熟悉社会实践地具体情况的前提下参照往年的社会实践有所创新,增加内容,确定实践的方法,并且积极运用一切有用的资源进行前期的准备,邀请指导老师进行前期周密的策划,并且根据要求选拔优秀学生作为队员参加实践,在选拔中严格按照活动的实际要求进行选拔并且进行适当的培训,在活动期间实行责任制,从队长到队员进行明确的分工与协作,组织成立后勤组、文娱组、信息采集组、摄制组、策划组,为三下乡的顺利进行提供保障。从今年五月份开始我们筹备小组就开始对本次活动的各项各种进行安排,在完成暑期社会实践方案制定的同时及时与社会实践单位寿山中心小学、当地政府当地新闻媒体进行联系,通过E-mail、QQ、电话等方式将我们上午方案及适时进度进行沟通交流,适时进行适当的修改,与次同时我们文娱策划组、后勤服务组也在为我们的活动内容,活动器材等材料的准备进行积极的努力。为保证社会实践的质量,我们积极争取一切有用资源,根据前期与当地小学的联系所熟知的情况我们主动与马尾团区委、亭江团委、中国移动公司马尾分公司、亭江书法协会等单位进行沟通,希望争取社会等企业的加如丰富我们此次活动的内容,另外在出发前我们实践队员多次碰面相互沟通将在实践中需要注意的问题比如:仪容仪表、待人接物、服务态度、言语举止等提出完善我们此次活动,同时为了解更多留守儿童的心理方面的问题我们拟订了“留守儿童心理问卷调查—儿童卷”、“农村留守儿童心理问卷调查—家长卷”在拟订问卷调查过程中我们发挥我们的优势,向心理中心的专业老师进行咨询,并将我们的问卷作为试用卷得到老师的修改进一步明确了我们要调查的方向。(一)有所创新,敢于突破,丰富内容通过了解我们最终确定了“留守儿童心理及教育情况调查研究”这一主题。众所周知在寿山由于受当地环境的限制,及教育水平落后等问题,孩子们无法得到很好的发展,尤其是孩子的心理问题。在意识到这一问题的严重性后,我们事先准备好辅导材料和各类活动、游戏,希望能对孩子们的心理和性格发展上有所帮助,也希望通过这次实践,让留守儿童的状况能够得到当地群众、社会各界的广泛关注,在构建和谐社会的时代大背景下,让这一特殊的社会群体能够得到社会各界的关注。为此我们根据当地的实际情况考虑到寿山小学的实际及学生的接受度最终我们确定此次社会实践以一个“HAPPY——夏令营”的方式进行,这样一个新鲜的方式也填补了当地学生夏令营的空白,我们在最终确定的一支由6人组成的精英队伍中,队员们在音乐、绘画、体育、武术、计算机、游戏等方面各有特长。在教学过程中将我们实践队员的特长发挥出来教于孩子们并且在活动过程中教会这些孩子日常的礼仪,懂得感恩,学会感恩,学会感受他人的关爱,学会感悟成长中的风雨,,以感恩的心去面对自己的人生。7月11日,到达宁德市屏南县寿山乡中心小学之后,与当地政府的领导主管教育的陆部长和组织部陈章油部长、学校苏维俊校长、老师等座谈了解当地的各种情况,也充分了解我们在后期后动中所要注意的系列问题,在以后的几天中队员们都拿出自己最好的状态投入紧张而兴奋的工作,从7月12日到7月14日我们发挥我们的特长根据孩子们的饿兴趣爱好将他们分组分别进行教授,在教的过程中与他们交流让他们懂得同学之间要懂得谦让,要学会感恩,学会坚强。7月15日我们在老师的陪同下深入到当地典型的留守儿童家里进行家访,在家访过程中我们再次的了解到他们的生活环境同时家长们对我们的活动也进行了肯定,随后我们一行来到当地政府进行座谈汇报我们此次的活动,当地的领导也对我们的活动进行了充分的肯定并欢迎我们能经常来开展这样的活动,多与孩子们沟通交流,使关爱留守儿童工作更上一个新台阶。下午社会实践在孩子们的汇报演出中拉下了帷幕。值得肯定的是在每天的活动结束后队员都会自行组织开个交流会,分享一天的工作经验和讨论工作的进一步开展,每天遂愿都以日记形式记录活动。虽然时间虽短,我们也像当地无私奉献的教师们一样,与留守儿童建立了浓厚的感情,让亲情缺失的孩子们感受到了社会的关怀和温暖,给自己的人生留下了一段难忘的经历。(二)调查内容深入,总结调查,儿童问题不容忽视在解决问题上老师普遍认为最重要的是留守儿童的思想教育问题。我们发现“留守儿童”学习成绩普遍较差。在农村大部分的留守儿童是和爷爷奶奶、外公外婆或是亲戚朋友生活在一起。 这些孩子长期不在父母身边,对他们的性格等方面都产生了影响。在开始的座谈会中我们了解到父母长期不在身边的孩子会变的孤僻,敏感,缺乏安全感,对批评不能接受,漠视学校纪律,有抵触情绪。性格偏孤僻儿童会朝不同的方向去发展,比如贪玩,打电子游戏,不上学等,当出现这种情况时,由于隔代教育,老人们往往疼爱孙子,很少严厉的批评,对孩子间的打架现象,往往采取纵容态度,或视而不见,而不是去教育批评他们引导孩子走上正确的道路。另外心理孤独是留守儿童的通病。在活动过程中我们会发现大多农村孩子都寡言少语,严重缺乏社交能力。因为孤独,他们有的欠缺热情,不思进取,表现冷漠;有的性情孤僻,独来独往;甚至与不良少年同流合污,走上犯罪道路,导致青少年犯罪率大大提升。因此就像老师们说的留守儿童们,需要的上爱,良好的生活是必不可少的但是家庭的关怀也是重中之重的要求。7月13日,在活动过程中我们对当留守儿童做了相关的问卷调查,我们共发放问卷40份,其中有8份作废,32份有效。后期总结问卷,通过调查结果显示,有%的孩子支持父母外出打工,理由大多是因为家里经济窘迫而不得以。而那%的孩子因没有父母在身边关心则表示不支持。同时可以看到几乎所有被调查的儿童都认为父母不在身边对其的成长有很大的影响,可见留守儿童对父母的依赖与呵护的要求之高,同时也反映出各方面对留守儿童心理的关注的重要及必要性。在调查过程中显示,留守儿童认为自己不够优秀,回答不知道,只有极少数(25%)肯定了自己。从这一数据我们可以很明显的看出,相对于城里的孩子,留守儿童往往缺乏自信,性格内向,而且他们的自我评价往往受周围老师、同伴、父母等的影响,所以,周围的人对他们的认同起到了关键及决定性的作用,我们认为他们行,他们就能做到很好,如果我们认为他们不行,他们就会感到不行。与此同时我们也发现留守儿童对老师的依赖性远远高于其他人,当问到当你有困难时最先向谁求救时,的留守儿童选择向老师求救,而选择给父母打电话的仅有,同时的选择自己解决,看到这一数据不免有点心疼,在在自己最困难的时候孩子门不选择自己的父母而是老师寻求帮助,因此父母应该多些时间来了解自己的孩子,但同时我们也感到 欣慰因为的孩子会选择自己解决从这里我们也可以看出留守儿童的独立、自立能力比同龄人高很多就像的孩子会经常帮家人做家务,的在生病时选择自己去抓药看医生,而城里同龄的孩子在做的却是玩游戏,生病向公主王子一样依偎在父母的怀里撒娇。分析数据面对70%的父母年均回家不足3次,有的甚至几年才回家1次;近30%的留守儿童与父母打电话不足1次。由于父母长期外出,留守儿童的情感需求得不到满足,遇到心理问题得不到正常疏导,极大地影响了其身心健康。同时我们发现隔代的老人大多对孩子溺爱放纵,留守儿童几乎生活在无限制状态下,无形中助长了自私任性、蛮横霸道、易冲动、以自我为中心等极端性格,自己的监护人往往尽不到教育的责任,单纯的处于让孩子们吃饱喝足下。但处于成长阶段的孩子,自律能力较弱。一系列的情况都说明了留守儿童存在很多心理问题。但这是一个需要长期来解决的问题,不是一时半会能解决的,这就需要我们社会各界长期关注,以爱心来包容,关爱他们。也需要一些具体的举措,帮助他们,在这一点上寿山中心小学实行寄宿制是一个比较好的方法。在上学来回路途比较远的前提下寄宿制的好处是不仅解决路途遥远问题也让留守儿童远离外界环境当中那些不良因素的影响,老师也可以从学习方面、生活方面 安全方面以及他们的思想教育方面对他们尽量关心和帮助。在一定程度上起到父母应该起的作用。(三)锻炼品质,历练人生,再接再厉,将爱传递我们在寿山乡的实践生活艰辛而难忘。一路风尘的我们,下车后顾不得歇息,用过晚饭后就开始打扫驻地。我们住在学生宿舍,房里没有水,没有电扇,最为难的是洗澡很困难,因为在山上水压电压均不稳,我们随时面临突然的断电摸黑,洗澡没水的情况,随时防备着蛇的“袭击”,开始用的是冰冷的泉水洗澡;睡床板,忍受半夜寒冷的吹拂,每天自己烧火、劈柴、做饭、洗碗、想尽方法与那些调皮的孩子交流、忍受高温陪孩子们做游戏,生活条件很艰苦,在酷热难当下,我们不仅要照顾自己,还要照顾来参加活动的留守儿童们;不仅要完成我们计划好的教学任务,还要利用课余时间编排最后告别晚会的节目。常常是白天累了一整天,晚上睡觉还要在煎熬坚硬床板的 同时备受蚊虫骚扰,在那几天里我们几乎没有睡过一个好觉……在家访时来到那简陋的房间里看到村民那一贫如洗的生活环境,可以说没有一件象样的家具时我们觉得心寒但是看到留守儿童们他们那坚忍不拔的毅力,敢于吃苦的精神我们大吃一惊,此时的我们深深感慨该珍惜我们当前的生活。珍惜自己拥有的一切。在短短的5天里我们和孩子们建立了深厚的感情,每天教他们唱歌跳舞做游戏等,走访各个家庭、为最后的汇报演出排演文艺节目,朝夕相处的日子里收获了最纯粹的感动,感受着来自他们那不同的感动——笑的感动,泪的感动,希望的感动,无奈的感动。难忘的是离别,孩子们跟着汽车跑,呼唤着希望老师还能再来。不断的说着“哥哥姐姐你们要回来看我们,我们会想你们的……”分手的时候,留守儿童们分别与这些哥哥姐姐互相留下了联系方式,更有不少孩子抱着哥哥姐姐哭作一团,连几个平时调皮捣蛋的小男子汉也忍不住嚎啕大哭。坐上车泪流满面的我们想回头多看他们几眼,但又多么不忍回头看他们流满泪的脸庞。那一刻,眼泪成为我们最好的语言。(四)调研的体会和收获三下乡期间我们天天跟留守儿童在一起的同时也深入到当地居民中间,在感受他们生活艰辛的同时也了解到留守儿童的生活和教育情况,了解到问题存在的很多方面的根源,也深深的意识到留守儿童问题的解决需要政府、社会、学校、家长的共同关注与不懈努力,这同时也需要我们的留守儿童自身转变生活和学习的观念。回想起那些帮助过我们、关心过我们、给予我们热心指导的人,内心热浪滚滚。再想起这里留守儿童学习生活条件的艰苦,以及内心承受的压力,又不由得一阵阵心酸。在寿山乡收获了很多,在跟留守儿童交流中,我们深刻感受到他们没有父母在身边的寂寞和孤单,了解到他们如何克服经济困难来完成学业,如何替家里分担家务。想想我们,80后的我们在他们这个时候还正处在叛逆期,什么事都不懂,认为学习不是自己的事情,总想早点离开父母,不让父母管束。现在跟他们一比,才知道那时候的自己不懂得珍惜父母的疼爱,不懂得父母在身边的宝贵,不由得心生惭愧。看到生活独立的他们。看到面对困难坚忍不拔的他们,身为大学生的我们吃苦耐劳的精神在我们身上是不是还存在,我们应该进行反思。在活动过程中我们与当地的老师学生都建立了深厚的友谊,我们在播撒我们热情的同时也给他们留下了深刻的印象。在实践期间我们的活动得到了社会上众多媒体网络的关注,屏南电视台对此次实践队的活动进行全程跟踪报道,7月16日在屏南新闻时进行了2多分钟的详细报道,8月14日《屏南全景》将实践队在寿山的社会实践活动与另外一所高校的活动进行了15分钟左右的社会实践专题报道,另外闽东日报也对该次实践活动进行专题报道,在报纸进行报道的同时网络也进行了报道,同时众多网络如:新华网福建频道、百度心理学新闻、闽东妇女之窗、中国残疾人网也纷纷进行转载报道,在社会上引起了很好的评价。(五)调研工作的问题:1、临近其摸考试前期的准备不够充分,对活动的实际操作考虑不周,另外由于前期各种的烦琐未能充分的发挥社会企业的优势,没有将更多的爱心引入到寿山。2、由于调查时间短,未能充分挖掘当地的深入情况,在后期的总结过程中时间跨度比较大忽略了个别问题但主要问题的研究比较完整。3、由于活动地区的特殊性,加上孩子们的年龄较小自控能力弱,因此要求我们实践队员全身心投入,面对突发状况及多加上环境的要求队员们承受突然的超大负荷工作量,但队员们在短时间内适应生活,较好的完成实践工作。4、工作安排不到位,因为是初次活动,队员们在开始并没有充分发挥自己的全部优势,开始配合出现偏差,短时间影响活动的效果,随着交流的增多影响逐渐消失(六)总结活动,期待未来社会实践从前期的策划到后期的开展,自始至终我们都得到了众多领导的关心与支持,这也为我们活动的顺利开展奠定了基础。关注“留守儿童”工作我们才刚刚开始学习,还存在很多不足,很多工作还不够细致和深入,需要不断的努力和完善。今后,我们将进一步发挥当代大学生的时代先锋作用,加大关注的力度,继续深入实施关护“留守儿童”的行动,力争把这项工作做得更细更实更好。 通过此次社会实践活动让我们也对留守儿童有了一个重新的认识,思想上有了深刻的转变,同时也意识到了团队的重要性。虽说都是留守儿童,可从他们脸上看到的笑容多于哀伤。原本想象中的寂寞,孤僻,内向的孩子们,完全出乎意料,他们远比我们设想的开朗,也比我们想象的坚强。在某些时间上坚强独立的他们给我们这些80后上了生动的一课,面对他们,我们会变的很渺小,从他们身上我们学到了什么是独立,什么是坚强,什么叫做吃苦耐劳。暑期“三下乡”社会实践活动磨练了我们的意志,培养了大家理论联系实际的能力和团队的合作精神,实现了受教育、长才干、作贡献的愿望,通过这次社会实践活动展现了我们当代大学生的精神面貌。爱心事业不会因为实践活动的结束而结束,我们会继续努力,将其进行传递……

285 评论

相关问答

  • 三下乡论文题目大全

    一、“三下乡”服务活动情况简介 实践时间:2003年8月10日—2003年8月20日 实践地点:湖北省罗田县天堂寨吊桥河村,圣仁堂村 实践目的:响应党中央关于开

    小妮子--Amy 4人参与回答 2023-12-09
  • 三下乡论文写作模板

    论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的 文章 ,写作论文是要按照一定的格式来规范自己的论文的。下面是我带来的关于论文写作格式模板的内容,欢迎阅读参考!论文

    qianxiao1985 2人参与回答 2023-12-08
  • 财经类论文写作模板下载

    论文的写作格式、流程与写作技巧 广义来说,凡属论述科学技术内容的作品,都称作科学著述,如原始论著(论文)、简报、综合报告、进展报告、文献综述、述评、专著、汇编、

    洛林小叮当 3人参与回答 2023-12-10
  • 光明网三下乡投稿

    一般来说快的话3天左右,慢的话5-7天。 投稿方式 一是下载“中青校园”APP。 用户需要在手机应用市场(安卓系统用户在“应用宝”市场,苹果系统用户在“AppS

    leleba2013 5人参与回答 2023-12-06
  • 三下乡大学毕业论文

    论文题目:(下附署名)要求准确,简练,醒目,新颖.2,目录目录是论文中主要段落的简表.(短篇论文不必列目录)3,摘要是文章主要内容的摘录,要求短,精,完整.字数

    妞妞们要健康 4人参与回答 2023-12-11