万家宅配
职称评审不过六大基本原因:
1.学历年限问题
根据职称评审条件我们可以推断出自己的学历年限是否满住条件!不同的职称层次对年限的要求也不一样!
(1)助理职称年限条件审核:
本科学历毕业,从事专业技术工作满1年以上;
大专学历毕业,从事专业技术工作满3年以上;
中专学历毕业,从事专业技术工作满5年以上。
(2)中级职称年限条件审核:
本科学历需要从事相同或相关专业满5年,工程类相关专业必须有助工满4年以上;
大专学历从事相同或相关专业满7年,工程类相关专业必须有助工满4年以上;
中专学历从事相同或相关专业满10年,工程类相关专业必须有助工满4年以上;
硕士学历可越过助理工程师评审,直接进行中级职称评审或者职称考核认定。
2.社保年限问题
官方的社保查询方法要求:网上申报当月往前推算一整年,社保都是在安徽缴纳,并申报期间社保是在缴状态,另外申报单位要和社保单位相一致。
a.如果一整年都是河南社保,但是在不同公司,这种情况下需要提供社保清单。
b.人力资源公司代缴的情况:若是派遣,需人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议;若不是派遣,只是实际工作单位委托第三方代缴社保需要提供代缴协议复印件。
3.论文不符合要求
a.所发表的文章不能在主流数据库检索到或者期刊不能在国家新闻出版总署检索到;
b.所发表的论文不是自己独著或者自己不是第一作者;
c.所发表论文题目和内容与申报专业不一致。
4.业绩问题
a.年限要求不符合;
b.数量要求不符合;
c.提供的业绩与申报专业不符;
d.提供的业绩质量差;
e.提供的项目业绩材料不全。
5.盖章问题
a.第一分册和三表的盖章要求很严格,可能漏盖或盖错章;
b.最好盖章直接为单位公章,不要盖项目章或单位人事章;
c.三表中盖章有严格的位置限制,不可盖错位置。
6.表格填写问题
a.表格每一项填写会有备注,格式错误也是无效的;
b.几份表格的内容对应必须一致。
除了这些问题之外,其他问题的可能性很小,如有疑问,可在评论区直接提问。
想得快崩溃
职称评审是有通过率的,也就是说你必须各项目都要处于中上水平才能通过,不能通过就说明你在综合水平上靠后了。考虑以下几点,论文水平和篇数及作者排名,科研能力方面奖项课题等及排名,工作业绩中有无比较突出的业绩,如果有答辩面试,是否能很好的回答考官提问,学历水平是否属于中上水平,计算机外语考试分数是否较高,是否多次评审并年纪偏大。这些方面都和评审得分有关系,分数从高相低排,排名靠后自然不能通过。
大财891088
麻痹的,总是有评委喜欢装孙子。腐败啊,这是让你找人送礼呢,天天喊着改革改革,还是一直拿学历和职称衡量人价值,评个职称还他妈的考英语,中国英语教育强行30多年,麻痹,有几个能自由用英语交流啊,大学英语八级的口语交流还不如我呢,中国什么时候能重能力轻学历、职称啊,有几个大学教授 的论文不是抄袭国外的啊,靠,活着吧…………建议大家都去当黑客,做出个类似熊猫烧香的病毒,没学历,国家都高薪用你。吐槽了,见谅!
苹果香蕉最爱
1、自身能力不足,这种不足主要体现在提交的业绩材料里面,做过的项目太小,或者在项目中扮演的角色不明显等等,评委无法准确地评判专业技术能力水平,就会判定能力不足而不通过。2、材料提交混乱,申报所需要的的材料非常多,单单是一个业绩材料都有一本杂志那么厚,只是将所有的材料混合在一起,毫无逻辑性可言,评委摸不着头脑。3、职称答辩,答辩是职称评审很重要的一环,评委在现场对申报人提交的相关材料进行提问(主要是业绩和论文),主要考察申报人的专业技术能力以及随机应变能力,答辩一旦不通过,当年想要通过评审难上加难。
毕业论文答辩是一个比较正规的论文审查程序,是由学校、答辩委员会和答辩者共同参与的,缺一不可,在答辩之前都要做好充分准备。 答辩者也就是毕业生本人,在答辩之前需要
论文答辩一般有三次机会,这要是都失败了,那就只能延期毕业,也就是等明年在答辩一次,或者听学校安排再次答辩时间,是可以拿到毕业证的,只是时间会晚一点。
职称评审不过六大基本原因: 1.学历年限问题 根据职称评审条件我们可以推断出自己的学历年限是否满住条件!不同的职称层次对年限的要求也不一样! (1)助理职称年限
论文开题报告答辩第一次不通过,还有第二次开题答辩。 但在二次开题之前,要了解答辩导师的不通过原因与意见,并且主动与指导导师探讨沟通开题报告未通过的原因以及后续应
最近有很多客户咨询,评中级过程中评委会答辩的话会问什么?其实主要围绕论文和评审表俩个问题进行的,我给大家大概说下 第一是个人自述;讲解从事本专业工作经历与业