劳动关系协调师论文答辩评审

劳动关系协调师考试一共考三科，分别为：

1、理论知识考试采用题卡作答方式。

2、专业技能考核采用纸笔作答方式。

3、综合评审采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

劳动关系协调师全国统考时间一般在每年5月、11月的第三周或者第四周周末。

每年考试两个月前各省会发布统一鉴定通知，或者在每年三月初发布该年统一鉴定通知。

理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

劳动关系协调师的考试科目包括了理论知识、专业技能以及综合评审。高级劳动关系协调师的考试科目包括了理论知识、专业技能、综合评审、论文答辩以及案例分析等等。劳动关系协调师在雇佣关系当中发挥了十分重要的作用，在一个企业的和谐发展当中也是非常重要的角色。为了能够顺利的通过考试考生一定要多看一些案例、法律法规以及相关的政策，这样可以对考试起到一定的帮助作用。赞推1考劳动关系协调师需要看哪些书：想要考劳动关系协调师，需要看《劳动关系协调是专业技能》、《劳动关系协调师，理论知识》、《劳动关系协调师综合评审》等等，劳动关系协调师的考核内容，包括了劳动关系基础知识和学术理论，同时还包含了有关于劳动关系的法律法规等等，所以需要看的书比较多。