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Antares米罗

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优秀奖是在比赛或颁奖等时,排在一等奖、二等奖、三等奖……之后的奖励。是对参赛者的一种鼓励和安慰!又称安慰奖!!优胜奖是列在三等奖之外;相当于安慰奖 有时候比赛结束评出三重奖项之后,有些差强人意的就被评为优秀奖,也有的时候那些有特点但又不足够优秀的也会被必竟有更多的人连优秀奖都没有!竟有更多的人连优秀奖都没有!

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wangyan0223

优秀奖: yōu xiù jiǎng

汉语解释: 对优秀的个人或单位的奖励,以示鼓励

英语解释: mention 2. recognition award

级别高低

优秀奖是次于“等级奖”,根据不同情况与场合,级别高于或同等于“鼓励奖”。

扩展资料:

中国科学院院长优秀奖,中科院研究生(包括:中科院研究生院研究生、中科大研究生)研究生在学习期间,成绩优秀,表现出较强的科研能力,科研成绩显著:在理论上有一定创新或发展,学习期间在国际、国内重要学术刊物上发表过高水平的论文;

或在技术上有较重要的革新,取得较好的经济效益、社会效益或具有重要的应用前景;或参加过重大科研项目,做出了较大的贡献,可授予院长优秀奖。

中国科学院院长奖分为院长特别奖和院长优秀奖两种,是研究生奖学金中含金量最高的奖项之一。每年设特别奖20名,每名奖金5000元;优秀奖200名,每名奖金2000元。凡是在中国科学院所属单位攻读学位的在学研究生,在科学研究和技术创新方面做出突出成绩,均可申请此奖。

参考资料 百度百科-优秀奖

204 评论

清清河中

一、中国科学院地球环境研究所有关发表sci论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章,奖励作者个人150000元人民币。2、对发表在影响因子2以上的SCI文章(影响因子以当年中科院评估中心统计为准,下同),奖励作者10000元人民币课题经费(对于所外人员在我所没有课题经费的,只追加个人奖金,下同),另追加个人奖金10000元人民币。对在中科院评估中心SCI入围刊物上发表的文章也依此办理。3、对发表在影响因子大于1小于2的SCI文章,奖励作者6000元人民币课题经费,另追加个人奖金6000元人民币。4、对发表在影响因子小于1的SCI文章,奖励作者3000元人民币课题经费,另追加个人奖金3000元人民币。5、对发表在国外正式出版物上的非SCI文章(如出版社出版的会议论文文集和书中的文章),只奖励作者人民币2000元。6、对发表在SCI Extension上的文章,只奖励作者人民币1000元。二、福建师范大学不论级别和影响因子,每篇SCI奖励5000,EI奖励3000元。三 、哈尔滨工业大学对SCI论文的奖励:按照一级学科分类,将高水平的SCI期刊(主要是国外著名英文期刊)的影响因子界限、影响因子界限以上的部分著名期刊名称及该期刊的影响因子列出,供广大师生投稿时参考。1、在Nature、Science 上发表论文,予以特别奖励10万元现金。2、对发表各一级学科中影响因子界限以上的期刊论文,每篇奖励万元,其中万元现金,万元科研经费;3、对发表各一级学科中影响因子界限以下的期刊论文,每篇奖励万元,其中万元现金,万元科研经费。4、对自论文发表之日起,三年内被他人引用(不包括自引)达10次或10次以上的SCI论文,每篇奖励万元,其中万元现金,万元科研经费。此项奖励针对自2001年1月1日起以后发表的论文而言。科技处受理时间为每年10月1日至11月30日。5、设置单篇影响因子最高奖、影响因子累加最高奖、论文篇数最高奖,再分别奖励1万元、万元、万元现金。四、黑龙江大学学校规定:对于SCI论文以我校为第一单位、主要作者(第一名)目前仍在我校工作,按其文章的IF确定。奖励金额按1000乘以影响因子的平方,在扣除所得税。发一篇左右的文章能得7000元左右吧。若是发出Science,Nature,奖励10万。如果影响因子小于,如国内的杂志,则按每篇500元奖励。五、中科院兰化所奖励额度:影响因子×500RMB六、中国科学院山地灾害与环境研究所1、对于SCI论文,每篇按照影响因子奖励,一般在1000-5000元。2、EI论文每篇奖励1000元。通过上述小编给大家分享的几个高校及研究所对于学生和员工在sci期刊上发表论文的奖励政策,可以看到各在单位和高校是比较重视员工和学生在sci期刊上发表论文的。由此也可以看到在sci期刊发表论文的含金量是非常高的。不过,含金量高也就意味着投稿难度大。关于“发表sci论文有什么奖励”就介绍到这里了,有想在sci期刊发表论文的作者,可以咨询期刊天空在线编辑,给您提供专业论文发表服务。关于我们1、期刊天空网具有20年学术咨询服务经验。2、正规期刊。国内、国际期刊齐全。3、服务从论文质量到选择期刊。我们多用心 作者少操心阅读原文

262 评论

白羽蓝翎

优秀奖是次于“等级奖”,属于表现突出的个人或单位,以资鼓励,相当于“鼓励奖”。希望再接再厉,鼓励进一步取得优异成绩的意思

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