创业类论文研究条件有哪些

大学生创业需要具备哪些条件？论文，大学生创业需要具备哪些条件？论文，那这个最起码你要懂得，就是在这论文你要懂得这怎么样，就是呃你的书上啊你的目标挖你的底论那等等。

创业条件：

1、充分的资源：包括人力和财力。创业者要具备充分的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力。

2、可行的概念：生意概念不怕旧，最重要的可行，有长久性、可以继续开发、扩展。

3、适当的基本技能：不是行业中的一般技能，而是通常性的企业管理技能。

4、有关行业的知识：不能只陶醉于自己的理想。

5、才智：创业者不一定要有高智商，但要能够善于把握时机去作出明确的决定。

6、网络和关系：创业者需要有人帮助和支持，不断扩大朋友网络和打好人际关系会带来不少方便。

7、确定的目标。

扩展资料

1、对公司经营业务应有比较成熟的想法。

2、应具备资金：无论公司经营何种业务，都需要资金支持，才能得以顺利运转。

3、应聘用人员：创业者应招聘人员协助完成力所不能及的工作。

创新创业项目应该具备的条件

创新创业项目应该具备的条件，现在很多的年轻人都是进行创业的，因为很多人总是不甘心，想着拼一下，但是对于在当下的时代创业的难度越来越大，以下分享创新创业项目应该具备的条件

第一，要具备小强般的抗压能力。

创业者要承受的压力不是你可以想象的，不仅表现在要承受家的压力，还要承受市场压力。公司内部压力，竞争对手等等一系列的超强压力。最关键的是，当面对这些压力的时候，你还只能自己扛，没有人会帮你。因为你是最后一个决策者。所有人都可以抱怨，唯独你无人可诉。

没有抗压能力的人，会在客户抱怨的时候放弃了，会在家人抱怨的时候放弃了，会在市场不好的时候放弃了，总之，强大的压力是创业最大的阻力。毛主席如果在党中央剥夺他军事指挥权的时候放弃，就不会有新中国的诞生；任正非如果在面对思科等强大对手步步紧逼的时候放弃了，就不会有今天的华为。

第二，超乎常人的毅力。

创业就是从无到有。小孩子从会爬到站起来走路的过程是摔跤最多的时候。创业之路，注定是一条荆棘之路。舒服省力的路一定是下坡路。当面对困难的时候除了咬牙坚持，别无他法。实在坚持不住了怎么办？咬咬牙继续坚持！选择了就要坚持下去。除了那些天才的项目外，多数项目都需要时间去锤炼和打造。正所谓行百里者半九十！没有大毅力的人是做不好创业这件事情的。

第三，要有主见和魄力。

如果你习惯了服从，习惯了听从别人指挥，那你肯定无法带领团队开疆拓土。你的见识就是公司的见识，你的魄力就是公司的魄力。最失败的决策就是犹豫不决的决策。哪怕决策错了也不要害怕，迅速试错，迅速修正，也是公司发展必须付出的成本。苹果有名的“非同凡想”的广告说到：向那些疯狂的家伙致敬。

他们我行我素，桀骜不驯，惹是生非，就像方孔中的圆桩。他们用不同的角度来看待事物，他们既不墨守成规，也不安于现状。你尽可以赞美他们否定他们，引用他们，质疑他们，颂扬抑或是诋毁他们。

但是唯独不能漠视他们，因为他们改变了事物，他们让人类向前跨越了一大步，他们是别人眼里的疯子，却是我们眼中的天才。因为，只有疯狂到认为自己能够改变世界的人，才能真正的改变世界。

如闲仓的创始人就是如此，创立新型电商平台闲仓，闲仓APP是一个闲置货物交换平台，让商家卖不掉的货换成琳琅满目的其它商品，让沉睡资产焕发价值，这就避免了货物的积压和资金周转困难问题。

如果你不具备以上三点品质的话，创业就要慎重。但人有一点是伟大的，那就是学习了，如果你不太符合以上三点，但你在创业的道路上不断完善，那么你还是成功的.！

创业必备三条件

Paltalk是一家主营视频聊天、集团会议和即时信息软件的知名公司。以下建议摘自Paltalk首席执行官詹森.卡茨(Jason Katz)访谈：

“我认为创业必须具备三个条件。第一，对公司经营业务应有比较成熟的想法。第二，应具备资金。无论公司经营何种业务，都需要资金支持，才能得以顺利运转。第三应聘用人员。创业者应招聘人员协助完成力所不能及的工作。”

自1998年，Paltalk的业务就蒸蒸日上，卡茨将所取得的成就归功于上述三个基本条件。他说，这三个条件不仅适用于他的公司，而且是任何初创公司成功的必备条件。

很多创业者认为，只要别人知道自己的公司，了解公司业务，成功自然就会到来。但是，卡茨并不同意这种想法。他认为如果不能盈利就不能算是一家公司，所以一定要采取必要措施，让业务能够顺利运转。而公司不会自行运转顺畅。

“在任何情况下，上面所说的三点都是创业的必要条件。有些人仅仅具备部分条件就开始创业，我认为这正是很多初创公司失败的原因。”

马云也认可的创业必备条件

多年之后对比昔日班上学霸和学渣今时之状况，或许会有这样的发现：当初那些让老师们恨铁不成钢的“聪明但不务正业”的学生，如今却摇身一变成了叱咤商场的精英。

《纽约时报》2011年发表了一篇“辍学生拯救美国”的文章，文中列举出多个中途辍学但日后都变得叱诧风云的创业者，比尔·盖茨 (Microsoft)、Jack Dorsey (Twitter)、Larry Ellison (Oracle)等等。

类似话题总能惹起争议，比如反方经常说上述观察带有强烈的选择性偏差(selection bias)，如果我们看更全面的统计数字就可以轻而易举地证明还是学霸好。但这些不时出现的现象究竟只是一些极端特例，还是真的可以对我们有所启示?

创业者与打工者谁的收入多

两位研究者Levine和Rubinstein就真的抱着死磕自个、愉悦大家的心态，去验证这些坊间流传的观点。文章提出问题：那些聪明的“问题少年”是不是更容易成为创业者，相比于同期的职业经理人群体，真的会赚更多钱吗?

文章开篇提出了一个看似矛盾的发现：

熊彼特笔下的创业者，因为向市场中引入的创新性的产品和服务，通常会赚取更高收入。

但是很多以自我雇佣者(self-employment)为样本的实证研究却发现，创业者实际上并不比打工者赚的更多。

更有学者进一步研究发现，剔除创业者可能会隐瞒或低报个人收入的影响和其它因素后，自我雇佣者初始收入的中位数以及随后的收入增长情况都低于企业雇员。

那么问题来了：如果说创业者是被经济学家们称为“破坏式创新”的人群并能推动宏观经济增长，却不能因为创新而受到更高的回报，这不是很令人费解吗?由此引出本文的研究问题之一，即创业者真的比打工一族收入更高吗?

作者认为问题可能出在到底如何定义创业者上。“自我雇佣”可能不是对创业活动的一个准确描述。例如乔布斯和街边的热狗摊主，显然是不同的。细分来看，在美国甚至全世界的很多自我雇佣者其实是一些个体经营者，总体论他们并不比打工者更成功。

因此作者将创业企业分为“公司制”(incorporated)和“非公司制”(unincorporated)企业。

作者认为公司制企业的自我雇佣者从事那些对非常规性认知技能有较高要求的活动，例如，灵活的分析能力、创造力、推理能力以及一般意义上的解决问题能力和复杂的人际沟通能力，例如说服、推销和管理他人。作者认为这些技能才更可能是“熊彼特式”的创业者应有的属性。

相反，非公司制的创业企业主所从事的活动在认知技能上的需求明显要低，以手工技能见长，他们不能被称为“熊彼特式”的创业者。

一：创业的想法。

创业者首先要需要具备是要有创业的想法，如果一个人连想法都没有，何谈创业呢？想法是很重要的，思维决定行为，有行动才能有结果，所以，首要的条件是要有创业的想法。

二：创业的资金。

创业不管是做大生意还是小买卖，创业资金是必不可少的，而且，创业过程中，良好的现金流是保证创业成功最重要的条件之一。

三：适合自己靠谱的项目。

现在创业项目也很多，创业项目也是鱼龙混杂，所以，项目靠谱才最重要，走正确的创业道路上才是创业成功的核心。另外，项目还要适合自己，适合自己的才是最好的。

四：创业团队。

现在不是单打独斗的时代，是团队协作的时代，一个项目要做好，创业团队很重要。

五：能吃苦，会坚持。

创业不是一蹴而就的事情，创业过程中有很多挫折和障碍，困难重重，要能吃苦，会坚持，坚持到最后才能笑到最后。

为什么要创业

问：开题报告中为完成课题已具备和所需的条件怎么写