工会干部培训毕业论文

目前根据教育部公开信息规定；已经没有明确的本科一批次、二批次概念，中国劳动关系学院是一所政法类院校，有劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术等专业，建校76年。

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。

自建校以来，学校始终受到党和国家领导人的高度重视。2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2017年7月，《中华全国总工会 教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018年，开始在香港地区招收研究生。2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。

学校教育体系日益优化。为促进学生德智体美劳全面发展，统筹校内外优质教育资源，不断优化培养方案，强化实践教学，重视学生能力素质培养，强化学生意志品质训练，加强学生发展的分类指导，加强创新创业教育，实施优秀人才培养计划，努力提高人才培养质量。课堂内不断优化丰富基础课程、公共选修课与专业选修课，课堂外鼓励并扶持学生参与科研、创新创业、国际交流学习等项目，旨在为学生成长为复合性的应用型人才创造条件。

从中国劳动关系学院2019届毕业生就业质量报告中，可以了解到该校劳动关系专业就业率高达100%，法学专业就业率高达。这充分体现了该校的这两个专业的学生，得到了社会的高度认可，实现了高质量的就业。 院校法学专业的学生考研率非常高，且进入名校的学生不在少数。劳动关系专业毕业生多到政府机构、工会组织、事业单位的公共关系、人力资源管理、培训、劳动执法检察院、认证、监察等岗位就职。

根据全国总工会和教育部的指导和要求，学校多年坚持弘扬劳动特色、工会特色、工运特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已经形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局，成为在工会和劳动关系领域学科门类较为齐全、较为完整的大学。学校设有马克思主义学院、工会学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、体育教学部、外语教学部、工会干部培训学院、继续教育学院(劳模学院、培训中心）等15个院（系、部）；开设社会工作、劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理等17个普通本科专业，覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。2013年学校开始招收公共管理专业学位硕士研究生，目前有劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个专业方向。

在70年的办学实践中，中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才。

学校拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业，“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心，“思想政治理论课教学团队”和“文化传播创新人才培养教育团队”2个北京市优秀教学团队，“劳动关系协调与发展实验教学中心”和“文化传播实验教学中心”2个北京市高等学校实验教学示范中心，以及“北方凌云工业集团有限公司”和“北京中瑞环泰科技有限公司”2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

学校师资队伍不断提升。通过积极引进国内外优秀人才、加大中青年教师培养，截至2018年底，学校有专任教师300人左右，其中具有高级专业技术职务的人员占比约为，45岁以下的中青年教师占比约为，专任教师中具有研究生学历的教师占比约为，具有博士学位教师占比约为，享受国务院政府特殊津贴14人，学科教指委委员3人，北京市教学名师6人，北京市优秀教师5人，北京市青年英才计划入选者18人。截至6月，学校共有全日制在校生6377人，其中研究生126人，本科生4690人，专科生1561人。

学校现有北京海淀区及河北涿州两个校区，占地面积630亩。学校建有总面积12800平方米图书馆3个，截至2018年底馆藏纸本图书总量为88万余册。配置有知网、万方、维普、读秀、EBSCO、Emerald、JSTOR过刊数据库，并有民国数据库、鼎秀古籍等特色数据库。自建数据库有：学校科研成果数据库、毕业论文数据库、中国工运文库数据库。我校图书馆积极参与CALIS、BALIS等文献保障体系，与国家图书馆、清华、人大、北师大等全国多家高校图书馆实现了馆际互借与原文传递。、

学科建设：

据2022年4月学校官网，学校有3个国家级一流本科专业建设点，2个北京市一流本科专业建设点，2个教育部特色专业，1个国家级实验教学示范中心，2个北京市高等学校实验教学示范中心，2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

国家级一流本科专业建设点（3个）：劳动关系、人力资源、法学

北京市一流本科专业建设点（2个）：社会工作、劳动与社会保障

国家级特色专业建设点（2个）：法学、劳动关系

国家级实验教学示范中心（1个）：劳动关系协调与发展实验教学中心

北京市高等学校实验教学示范中心（2个）：劳动关系协调与发展实验教学中心、文化传播实验教学中心

北京市高等学校校外人才培养基地（2个）：北方凌云工业集团有限公司、北京中瑞环泰科技有限公司

国家级精品课程：语言的力量

中国劳动关系学院是二本。

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属、与教育部共建的普通本科院校，其二本的说法源于公众择校需求，参考依据是当年的招生录取批次，教育部对此类说法并无官方解释。中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。

中国劳动关系学院的特点

这所高校虽然是国字头大学，但是随着社会的快速变化，工运干部人才已经不再被社会所需，因此它显得也有些落寞了。在本一本二批次分开招生的省份，它是被称为本二院校的，不过它的分数往往要高于本一线不少分的，而且毕竟是在北京，地域优势还是有很大吸引力的，而且学校也正与时俱进，努力向劳动关系和工会领域国内一流、国际知名的大学迈进。

以上内容参考：百度百科-中国劳动关系学院

一般中国劳动关系学院是二本，中国劳动关系学院是中华全国总工会直属、与教育部共建的普通本科院校。

中国劳动关系学院是二本

毕业生能参加公务员考试。

中国劳动关系学院本科就业率为，硕士就业率为。劳动关系专业就业方向主要在政府机构，工会组织，企事业单位的公共关系、人力资源管理等服务机构从事研究，认证，监察，培训，咨询等工作。

劳动关系专业培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法，熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务。社会保险理论及政策的变化与发展，具有调查，研究和解决各类型组织现实劳动关系，劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。

扩展资料：

中国劳动关系学院毕业生注意事项：

人事处人事管理科根据拟录用人员所在学校的相关要求为拟录用人员办理毕业生就业协议书（三方协议）或相关证明材料。

拟录用人员将报到所需材料（详见本须知第五项）通过电子版形式上传到人事处邮箱，由人事管理科工作人员进行审核（审核顺序依据接收邮件时间确定），材料审核通过的拟录用人员将发放电子报到证办理入职，签订电子聘用合同（入职顺序依据首次材料完备且审核通过时间确定）。

人事处办理线上入职后，将通过入职报到专项工作微信群引导入职人员到所在部门线上报到，同时为入职人员线上办理教工卡并开通网络信息服务，工资财务，社会保险，公积金，党组织关系等备案工作。

参考资料来源：百度百科-中国劳动关系学院

参考资料来源：百度百科-公务员考试

参考资料来源：人民网-把高校毕业生就业摆在就业工作的首位