南大自考人力资源毕业论文

1、如果你10月份5门都考过了，就可以在12月份申请毕业论文，毕业论文成绩的有效期为1年，所以剩下的两门也要尽快考过。2、要先拿到专科毕业证才能申请本科毕业。如果2012年1月增考的2门都能考过，就可以在2012年5月份申请本科毕业，大约在7月份左右就可以拿到毕业证了。

考生通过论文答辩后，其本科论文即告完成。如果顺利通过，考生就应该准备本科毕业了。参加高等教育自学考试的考生，具备下列条件，方可参加毕业审查，办理自学考试毕业证书。①考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 ②完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。③思想品德经鉴定符合要求。 ④办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考毕业证办理 办理毕业时需要带的证件办理毕业手续时请考生带好以下证件：·准考证·身份证·课程合格证·办理本科毕业证者还须持有专科及以上毕业证原件自考毕业证办理 办理毕业的手续考生根据专业考试计划自己判断并申请毕业，市自考办不负责通知考生办理毕业 手续。

自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。

2、学位授予要求：1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；3）毕业论文成绩在良以上（含良）可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可

这些常见的课程就是市场营销，财务管理，薪酬与福利，培训与开发劳动法。申请条件就是。要通过考试，而且要达到相应的分数，并且必须学习的是人力资源专业。

马克思主义基本原理概论。英语。员工关系管理，薪酬管理，员工培训管理，市场调查与市场分析。首先你是中国的合法公民，通过正规的渠道进行申请，毕业论文非常的不错，英语的成绩要达到70分以上就可以申请了。

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。