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雅婷0302
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比福爷爷

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这个要视人而定,很多人不是很在乎钱,他们更在意工作的环境很人际关系,很多90后家里条件不错,如果这个工作让他们很感兴趣,待遇差一点也不是问题。 而另一些人就不一样,他们家里缺钱,他们要买房,他们要还贷款,他们要买车,只要能赚得到钱,就是再苦再累也没什么。但是我想说,不管一个公司忙不忙,福利都是十分重要的。对于每个职位的薪资待遇,企业最好都要给出一个大概的范围。很多员工都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在此基础上多劳多得。 但是我们也要看清,你的高收入来自于哪里,如果你多赚钱的钱都是加班来的,那么对于缺钱的人是非常有吸引力的,如果多的收入来自于其他方面,比如有各项补贴,通信补贴等等,或者工作时间比较宽松这就会让那些不是太缺钱的人比较感兴趣的工作。 同时,假期、养老金、保险等对员工来说极其重要。 人员是一个公司最基本的构成,有了员工才有一切,人是创造一切事物的根本所在,没有员工一个企业的发展就无从谈起。但是一个企业处于发展阶段,或者一些技术性要求不强的专业压根就不会有很高的待遇。

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Shiro白小白

任何工作,都是鱼和熊掌,不可兼得。高薪的工作很少有不加班的,要么工作量奇大,要么就是要承担后果、责任;要么就是劳心劳神。所以,在选择工作的时候,要么舍弃大部分的业余时间,要么舍弃高额的工资。

对于我来说,要看工作的基本内容和性质。如果公司的工作内容与性质与我想做的事情达成了高度一致,或者相似度较高,那么我会很高兴接受这份工作,毕竟在公司的工作就是成长我所想成长的东西,它能够加速自己在自己事业上的成长,那何乐不为?

如果公司的发展方向、工作内容与我自己的想法不相互匹配,那么我会选择一个相对薪资较低一点的工作,不会太辛苦,能够有自己的时间和空间,成长自己想要成长的能力,提升自己各个方面的思维模式,从而让自己在未来的价值得到提升。同时,能够借助业余的时间去忙自己的一些事情,做自己想做的事情。

毕竟在大多数的情况下,工作并不是事业,更不能够满足我们的梦想。

此外,如果你选择了高强度的工作,一定要照顾好自己的身体,毕竟身体是革命的本钱,没有了良好的身体,或者在高强度的工作当中累垮了,挣多少钱就都没有意义了(全送医院了)。此外,时间对于任何一个人来说,都是稀缺资源,无论如何选择,都应当把这个稀缺资源利用好,让自己在同样的时间之内,在工作产出以及个人价值的体验两个方面,尽可能的达到最大化。

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朗姆薄荷儿

GQ》杂志主编:年薪100万;《VOUGE》杂志主编:每月房补3万,年薪400万-500万;《风尚》杂志主编:年薪30万加奖金;《嘉人》杂志主编:年薪70万;《ELLE》杂志主编:年薪100万;《悦已》杂志主编:年薪100万;《时尚先生》杂志主编:年薪30万加奖金;《瑞丽》杂志主编:年薪24万加奖金。

给你个其它杂志的做参考,看图。

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chensilong812

一般年薪不算太多在五万左右,不过也要看是什么品牌的了,如果像大品牌,年薪都要在十万以上

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芥末花vera

时尚杂志社化妆师薪酬月薪3000-8000左右。当然还有高级的,要看自己专业水平,服务态度而定

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