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小怡子乖乖
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嘻哈精神9999

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评职称论文的期刊要求是职称论文发表的基本要求,刊物的水平和级别就代表着职称论文的水平和级别,其次就是要符合具体的晋升要求,大部分职称评审发表普刊就可以,也有一些高级职称晋升需要发表核心期刊论文,甚至国际学术论文,具体发表什么级别的论文要看具体文件的要求 要发表省级、国家级期刊还是核心期刊,都需要根据不同的职称评审时间进行合理的安排,核心期刊发表,对于以后的升职加薪有一定的帮助,不少单位还将核心期刊分为若干等级,并确定相应的量化分数及奖金额度,将核心期刊的载文及数量作为学位授予、职称晋升、成果奖励等的认定依据

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hua爱美食

评职称是需要发表论文的,论文发表对期刊级别也有要求,比如中级职称多为省级期刊,高级职称多为国家级期刊和核心期刊。第一、申报正高级职称,要求申报人在副高级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在国家权威期刊上发表专业学术论文,也就是核心期刊或者SCI或者EI论文,不含增刊、副刊、专刊、专辑等。第二、申报副高级职称,要求申报人在中级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,也就是省级期刊、国家级期刊都行,增刊、副刊、专刊、专辑不行。第三、申报中级职称,要求申报人在初级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行,不需要多高级别,当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。除论文外,著作教材也是可以代替论文的。代替规则是本人独立撰写或者第一作者出版本专业专著教材,可以相当于国家级期刊论文。如果是在专著教材上撰写3万字,那就相当于省级期刊论文。有技术保密的部门不能公开发表论文,可以发表内部发行的刊物上,那也是有效的,除此外都必须是公开出版发行的。

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Yuan圆圆圆

评职称一般要求省级以上刊物 算是有效的,而且还要收录网站的可靠性。目前主流数据库是知网 万方 维普龙源。所以你发的论文至少在以上其中一个网站收录,算是有效的吧,基本要求必须在新闻出版总署可以查到。查不到的就不要发了。至于价格很多因素决定,以我多年发表的经验来看 500以下的刊物不要选择了,大多都是电子刊,或者套刊。也没必要发太贵了,评职称符合要求就行,建议你可以去百姓论文网问一下,我每年都会发几篇,也算是我多年的经验了,所以采纳我哦

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萌萌哒蜗牛

一些同学,在投递论文时,找不到或者傻傻分不清论文发表的官网。便就此打住了发表论文的心思。今天就来帮大家揭开论文发表网站的正确途径。

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