学刊编辑

编辑是一项非常有意义的工作，也是我非常热爱的工作，这个职业日久弥香，在为他人做嫁衣的同时，也提升了自己的综合素质。不足够热爱的事情你就无法掌握、经营它的本质，一定要热爱，热爱的时候你才能发现别人发现不了的东西。2019年上半年，思想上最大的转变是化被动为主动。 在编稿过程中，如果遇到优质作者，会主动询问他们目前的课题进展。遇到基础不错的稿件，会用心写审稿意见，帮助作者修改完善再提交二审论证会，为优质作者助力。 好的文章是改出来的，如果遇到好的选题，哪怕文章字数不够，结构不完美，多和作者沟通探讨，反复修改，别怕浪费时间。帮助别人，也是帮助自己，在修改稿件的过程中，编辑自身的业务能力也会提升，编辑和作者的关系也会因为稿件变得更加紧密。你能给予什么样的价值，就会认识什么样的人。持续的给予价值，是积累，更新人脉的唯一方法。 不忘初心，守住学术底线。因为平台的关系，会有一些作者带着目的来交朋友，一定要学会甄别。在长期的编辑实践中不断积累和沉淀，形成自己独立的思考。老师或同事推荐的作者，一切以文章质量为先，严把质量关，优中选优。 在新媒体时代的编辑活动中，排版和文字校对的部分或许可以被人工智能取代，但是编辑在内容上的创造性意见，以及编辑和作者之间的沟通，思想之间的碰撞，人类的智慧和人类的温度，是不能被取代的。 编辑和编辑，编辑和作者，可以形成一种良性的互动，相互启发、共同成长。走出去，多和其他期刊的编辑交流，新时代要求多领域都精通的编辑，向优秀的编辑学习办刊和审稿经验。参加省内的学术论坛，发现不同专业背景的新作者，主动约稿，充实丰富作者队伍。目前，跨专业研究已经成了学术趋势，比如在审稿过程中经常遇到经济学和政治学交叉，法学和社会学交叉，马哲和政治学交叉的稿件。尊重作者来稿，面对作者问询，详细解释。我代表的是编辑的形象，注重一言一行。 终身学习。关注学术热点，订阅《中国社会科学》《新华文摘》《人大复印资料》等，他们的选题就是学术的风向标，紧跟热点。主动学习新媒体学术信息再生产技术和方法，运用多媒体实现学术信息的多媒体传播。 树立复合型编辑的职业追求。传统型的期刊编辑，着重强调精湛的编辑出版业务基础知识和实务能力，旨在帮助作者打造一流的学术作品，提升办刊质量和办刊水平。学者型编辑具有双重身份，既要做一个称职的编辑，具有学术编辑的基本素养，如学术期刊选题策划能力，学术内容判断能力，语言文字表达能力等，又要努力提升自身的学科专业水平，能熟悉学科研究动态，能够独立撰写高水平的专业学术论文。新媒体时代，对学术编辑提出了更高的要求，编辑需要既熟知传统媒体的传播渠道和运营机制，又熟悉各类新媒体的内容生产、传播途径和经营之道，做一名富有创新意识和创新能力的复合型编辑。

就我工作多年接触过的出版社，有社强人弱，只需要流水线文字加工编辑的，也有编辑本身资源无比强大可以单跳出来做工作室的；有专业性很强的，也有什么都做的；有营销盖过编辑的，也有存在感超强时时在网上和人笔战的。垄断性行业的出版社，做教材教辅的出版社，做畅销书的出版社，做大部头学术书的出版社……更不用说我不熟悉的理工科、计算机类、医学类出版社，其工作方法千差万别，差异大到简直不像一个行业。在老牌大型学术出版社的朋友，比一般地方院校的学者更接近学术共同体中心；做“高雅”畅销书的，需要伺候小清新们热爱的大佬；而一般出版社的人，主要工作目标就是“搞钱”，为完成利润指标东奔西跑，发现世界上有许多一般读者永远不知道的书（挣钱的也是）。图书编辑的不同体验，一看产品怎么做，二看提成结算方法。除此以外无他。学术期刊也是一样，科技类、理工科和社会科学类不同；权威期刊和一般学刊也不同；收版面费和不收版面费也不同……即以本刊（某CSSCI来源期刊）与本领域顶级期刊为例，本刊只有我一个专职人员，顶级期刊整个部门（当然下辖不止一个刊物）有100多号人。和出版社到处搞钱不同，学术期刊的任务，很大程度上是“花钱”。因为他们追求的不是利润，而是排名、转载率、引用率和获奖以及获得国家资助，一切工作都围绕这几个方面。能花钱提高这些的，就花钱，至于收入，因为是全额拨款，所以不计较（因为开不出发票经常白送杂志的事儿我会说吗）。当然，就专业性而言，在学术期刊的要求比出版社高，很多需要反复查对，阅读相关文献。总之，如果说有什么共同点，那在这两个地方干活，和在其他任何地方干活一样，要把业绩做上去。出版社商业化一点，懂得用不太专业的KPI来考核你；学术期刊传统一点，还没想到这一步管理方法。其他的，有的时候就是文字工人，有的时候是销售，有的时候是公关，有的时候又有点像营销，还有的时候得拼命社交，比较混合态。

1楼你错了，不累不忙？开玩笑了，稿子堆积如山的时候你连通读一遍的时间都没有，不忙？赶进度的时候动辄加班到半夜，不累？压力不大？怎么可能呢？学术期刊，出一点错误都是大错误，怎可谓压力不大？待遇有保障？那要看是在什么编制的单位了，在企业化运作的期刊，不努力工作，每个月拿个北京市最低工资标准也可以算是有保障吗？我曾经在普通国家级期刊工作，现在核心期刊工作，对于你的问题，不好一概而论，这个主要要看你在什么样的期刊工作了，现在好多学术期刊是个人承包的，基本是企业运作，既然是企业运作，就得按企业的路子来，要看你的业绩的，业绩好，当然待遇、收入就高，业绩不好，迟早要被淘汰。企业运作的期刊，编辑收入差别比较大，多则上万，少则1000多块。如果还是事业编制，工资也不会高到哪去，北京的话，如果你刚参加工作，最多也就是3000块钱的样子（比如说新华社），外加相应的保险、福利。至于发展前景，首先这不是个朝阳产业，其次职位升迁无非就是普通编辑-副主编-主编，说来简单，但是干到主编可不是个容易的事，多少编辑一辈子就是个小编辑。当然了，在现在这种大经济环境下，“编辑”还是大多数人羡慕的职业。楼主如果选择了这份职业，就执着努力地干下去。一定成功。