医学论文影响因子奖金

医学博士一年的话应该是可以达到100万左右，因为一个医学博士对于医学上的贡献真的是非常多的，所以可以拿到的一个薪资也是特别的高。

影响因子计算公式是IF（k）=（nk-1+nk-2）/Nk-1+Nk-2。

IF是影响因子，k是某一年，Nk-1+Nk-2是该期刊在前一年或两年中发表的论文数，nk-1和nk-2是该期刊的被引数k年日记。

以2019年的IF计算为例：IF2019=（2018年该杂志的引用数量+2017年该杂志的引用数量）/（2018年该杂志的文章数量+2017年该杂志的文章数量）。

影响因子简称IF，是汤森路透（Thomson Reuters）出品的期刊引证报告（Journal Citation Reports，JCR）中的一项数据。 即某期刊前两年发表的论文在该报告年份（JCR year）中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。

这是一个国际上通行的期刊评价指标。影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。影响因子是一个相对统计量。

影响因子的意义：

影响因子并非一个最客观的评价期刊影响力的标准。一般来说影响因子高，期刊的影响力就越大。对于一些综合类，或者大项的研究领域来说，因为研究的领域广所以引用率也比较高。比如，生物，和化学类的期刊，这类期刊一般情况下就比较容易有较高的影响力。

影响因子虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系，比如不能说影响因子为的期刊一定优于影响因子为的期刊，影响因子不具有这种对学术质量进行精确定量评价的功能。

国内部分科研机构，在进行科研绩效考评时常以累计影响因子或单篇影响因子达到多少作为量化标准，有的研究人员可能因影响因子差分而不能晋升职称或评定奖金等，这种做法绝对是不可取的。

7月29日，科技部发布《关于进一步压实国家科技计划（专项、基金等）任务承担单位科研作风学风和科研诚信主体责任的通知》（以下简称《通知》），其中明确科学、理性看待学术论文，注重论文质量和水平，不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家科技计划（专项、基金等）专项资金奖励论文发表。

《通知》强调，加强对本单位科研人员的日常教育引导，在入学入职、职称晋升、参与各类科技活动等重要节点必须开展科研诚信教育，在年度考核、评奖、评优时要对科研人员的作风学风和科研诚信情况进行考评。督促项目团队负责人、研究生导师加强对团队成员、学生的科研诚信教育和管理。

加强对本单位拟公布的突破性科技成果和重大科技进展的审核把关，确保实事求是、科学严谨，督促项目负责人、团队负责人、导师等对拟发表的论文严格把好学术关、诚信关，确保发表的论文严谨规范、数据真实。

扩展资料

《通知》特别提到，加强对本单位拟公布的突破性科技成果和重大科技进展的审核把关，督促项目负责人、团队负责人、导师等对拟发表的论文严格把好学术关、诚信关。此外，建立并严格执行科研数据汇交制度，确保本单位科研活动的原始记录及时、准确、完整，做到可查询、可追溯。

《通知》强调，各有关单位在申请各类科技计划（专项、基金等）科研项目、创新基地等时，要对落实本通知确定的主体责任事项作出明确承诺。科技部、自然科学基金委将把各有关单位签署的承诺书作为批复相关科技活动的重要依据并纳入重点核验范围，对不实承诺或违背承诺的，依据《科研诚信案件调查处理规则（试行）》关于“以故意提供虚假信息等获得科研活动审批”的规定进行处理并限期整改。

值得关注的是，相关单位在科研作风学风和科研诚信建设方面的主体责任履行情况将纳入信用记录，对存在问题较多的，将被列入重点监督对象。

参考资料来源：人民网-科技部：论文数量、影响因子不可与奖励奖金挂钩

一年可以挣20万元到35万元左右，工资也是很高的，这样的年薪是很多医生羡慕的。

我觉得医学博士年薪能达40万元左右，但这只是我的看法，所以我们一定要理智的看待。

我表哥目前就在一所省会城市的三甲医院工作，年薪非常高，他工作5年自己就买了一套200万的房子。所以我对医学博士的年薪还是有一定了解的，下面我就谈谈医学博士的年薪到底有多少。

医学硕博连读5年，博士后2年，国家“博新”计划人才，副教授职称， 硕导。第一及通讯作者发表的影响影响因子达到了100，还有一些省市级人才称号。

目前一个月全部收入大概一万多，每个月的工资待遇并不高。

坐标北京，211大学本硕博毕业，中医学博士，目前就职于北京市某不知名三级甲等医院，主治医生，再有2-3年可以评上副高，事业编身份，每个月到手工资大概在万不等。

一年总收入非常一般，在医院工作一年到手收入大概18万左右，外面还可以兼职出门诊，此外还有“论文撰写指导”费用，一年也能再收入4-8万左右，算下来一年的综合收入一般有25万左右，平均每个月到手收入有2万出头。

2020年就职于沿海地区某省级医院，医院水平其实是地级市医院水平，入职该医院强势科室，目前规培中，所以待遇比较低。

每个月到手工资大概3800左右，每月的奖金大概8000左右，其他补贴一个月3000左右，规培中一个月到手工资大概万左右，转正以后肯定待遇会提高。

一、医学博士年薪与所在医院有密切联系

首先来说，医学博士的工资待遇很难有一个统一的标准，其中决定医学博士年薪多少最主要的因素就是其工作的医院水平怎么样。

有些医学博士在博士期间研究成果比较好，发表的论文比较多，这些博士可能有机会进入一些省会城市的重点三甲医院工作，某些三甲医院是全省最好的医院或者是一个地区最顶尖的医院，那么这些医院的效益就比较好，在这里工作的医学博士年薪自然非常高。

就像我表哥所在的省会城市三甲医院，他工作的这所医院就是我们整个河南省水平最高的医院，也是整个亚洲规模最大的医院，所以我表哥所在的三甲医院医生的年薪非常高。

但是有一些医学博士在博士期间研究的成果非常一般，发表的论文也不多，那么这些医学博士可能只能进入一些非重点的三甲医院或者一些地级市的三甲医院，由于这些医院的水平一般，他们的年薪肯定要低一些。

二、医学博士年薪与所在科室有直接关系

此外，医学博士的年薪与其所在的科室有密切的关系。因为医院里面有非常多的科室，比如呼吸科，消化科，肿瘤科，儿科等，不同科室由于科室的性质其所接待的病人的数量也存在明显差异。

像医院里面一些比较优势的科室，比如外科，肿瘤科等，这些科室医学博士的年薪是非常高的，因为这些科室的效益非常好。

三、医学博士的年薪与职称有关系

医学博士的年薪也和职称有密切的关系，因为医生属于事业编制，事业编的工资待遇与其职称也有密切的关系。

医学博士刚刚参加工作一般是中级职称，一些医学博士工作几年以后可以顺利评上副高，将来有的人也可以评上正高职称。那么职称高一级，医学博士的年薪也就会更高一些，工资待遇就会更好一些。

而且有一些医学博士刚刚毕业参加工作还要规培三年，在规培过程中的年薪肯定要低一些。等他们通过了规培转正以后，医学博士的年薪就会有大幅度的提高。

很多人都非常羡慕医学博士的年薪比较高。其实对于学医的人来说，医学博士一年拿到十几万到20万的年薪真的并不高，可以说学医的性价比非常一般。

因为从本科读到医学博士，一般下来最少需要八年以上的时间，这还是本硕博连读情况下最短的时间。如果一级一级读的话，读到医院博士毕业至少需要花十年以上的时间，所以学医的成本也是非常高的。

而且即使是读到医学博士，刚刚毕业也需要参加规培，基本需要三年以上的时间，这三年的过程中医院博士所拿到的年薪也是比较低的，工作也非常辛苦。

而且医学博士其实和平常的医生也没有什么区别，他们照样需要坐班，节假日很难保证双休，平时也经常需要加班加点，工作起来也是非常辛苦的，还要面对复杂的医患关系。

总的来说，医学博士的年薪还是比较高的。一般刚刚参加工作的医学博士如果在三甲医院工作，一个月的收入基本上能够达到一万以上，年薪基本上是在15万到20万之间。

有一些医学博士工作的医院非常有名，比如一些省会城市的重点三甲医院，这些医院的名气比较大，效益比较好，在这些省会城市三甲医院工作的医学博士年薪可以拿到20万以上。

作为我们学校来说，没有单独的稿费，但是每个人都努力发论文，因为不仅涉及到奖学金评定，并且都希望能多发一些高质量论文争取研究生国家奖学金。

如果单要论赚钱的话，那就是发一篇A2级别的期刊，也就是C刊（文科类），在我们学校基本上可以申请到国家奖学金，不过每年要看当年整个学部的学生发文质量和比例。研究生国家奖学金是2万，所以如果你发了一篇C刊，你就可以挣2万。

假如发的是普通中文核心，在研一升研二评奖学金时，这个在我们学校基本上可以拿到当年的一等奖学金，因为那个时候能发论文的不多，一等奖学金是8000。但是我们学校的奖学金是抵消学费的，一等奖学金的8000刚好抵消学费，剩下的是二等奖学金只有4000，所以还需要自己再交4000的学费。有的学校是不以这些来评定奖学金，所有人都是8000，所有人都不用交学费，只需要努力发论文争取国奖。所以我们学校因为一等奖学金和二等奖学金每年也异常激烈。

所以你看，发一篇论文并不能挣多少钱，除非发的是SSCI或CSSCI，普通研究生发论文首先是为了证明自己没有白上几年学，还有的是因为学校有要求，必须要有至少一篇公开发表的论文才能毕业，最后一种就是有读博士的追求，不计较能带来什么，只管他有多少好的成果。

其实作为研究生来讲，写论文是一个修炼的过程，发表了是一个成果，就像自己的孩子出生一样，钱不能完全衡量这个成果，带来的是一种满足。