学术论文接收函和用稿通知

接收函是新接收单位同意接收从原单位转入新单位的证明。接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。

期刊的稿件录用流程大体为：

作者将文章作为附件通过电子邮件投稿；

编辑对作者的文章进行初审并做出处理意见；

通过作者提供的电子邮件地址回复作者，如作者的文章被杂志社采用则同时发送电子版《用稿通知书》；如文章未被采用，也同样通知作者；

收到《用稿通知书》的作者须按照《用稿通知书》上的要求办理汇款及其他相关手续；

杂志社收到汇款后，会发送“收款确认函”给作者，并通知作者文章发表的具体时间及期数；

根据作者的要求，提供书面的《用稿通知书》、收据等证明资料；

杂志社对作者的文章进行编辑、加工及印刷；

杂志出版后，杂志社通过邮寄寄赠当期杂志给作者。

具体时间周期因期刊不同会有差别，半年到一年都属于正常现象。

核心期刊是期刊中学术水平较高的刊物，是进行刊物评价而非具体学术评价的工具。相当一批教学科研单位申请高级职称、取得博士论文答辩资格、申报科研项目、科研机构或高等院校学术水平评估等，都需要在核心期刊上发表一篇或若干篇论文。