size杂志

‍‍推荐几个我在日本原宿搞到的杂志，街头兴起的“混搭”休闲服饰风比较浓厚，年轻不造作，柔美不浓艳，时尚但很个性，时髦但不盲从。白领族跟学生党都能从中找到穿搭的灵感。《Street》是日本的时尚街拍杂志，从时尚小衫到休闲外套，搭配五彩缤纷的饰品，无论走的是休闲类还是时尚类都尽显日本街头潮人的时尚与休闲。优雅派《With》主要是职场通勤类穿搭，1981年创刊，发行至今，是日本男性中最受欢迎的时尚杂志。《Classy》风格延续JJ的成熟风，依旧强调带点华丽感的装扮，介绍的饰品跟小物也比较奢华。《inred》主要介绍流行、美容、美食、时尚资讯等信息，风格比较大气，成熟。‍‍

1626是潮牌设计杂志 现在Yoho也有相关手机杂志客户端

《milk》milk港版版的杂志我还没有看过，因为在大陆很难买得到，我也一直在找。但据说很好看，内容也很丰富，而且是每周一本的，资讯出得还真快啊，价格方面就不清楚了。而大陆版的封面跟港版的是有分别的，是有“新潮流”三个字的，milk最吸引我的地方就是它的封面了，它的封面确实很独特，很具风格。这本杂志是走高端奢华路线，主要介绍时下年轻人最in的衣服、球鞋、饰品、游戏、设计、数码、音乐、电影，最型格的生活方式走……正是因为这样，我总觉里面的内容乱七八糟的，可能是因为不适合我的口味吧。里面介绍的东西也很少能在大陆买到，而且十分昂贵，奢侈。最令我费解的还是这本杂志是没有页数的，只知道有接近250页。15元一本，每月两期。milk官网：《so cool》这本杂志我觉得还是可以的，我每期都有买。15元，有200多页，很厚很耐看。潮流资讯是足够的，又是纯男生的潮流杂志，我觉得里面介绍里货品很多都很适合我们这个年龄的男生们的。主要介绍潮牌的，这个我喜欢。所以我较为推荐，每月一期，通常都是每个月前几天出的。《1626》全面，耐看，便宜就是这本杂志的特点。内容除了有服饰潮流以外，还涉及一点科技、体育、娱乐、旅游等方面。10元一本，在该内杂志中算是便宜了。据说是有很多个版本的。值得一看，我有时也会买来看下的。《yoho潮流志》此杂志的内容不怎么样，有点平淡，图片占了大部分位置，文字不多，反而广告多了点。这个网址里的内容跟书上的都差不多。简单来说就是一般，可以一看。《size潮流生活》强烈推荐此杂志，这是我最喜欢的杂志之一，在我最喜欢的潮流杂志中占首位。各个方面都做的不错，内容丰富，里面介绍的潮流资讯，潮流服饰我都很喜欢，很适合高中男生看。这本杂志是size近期才推出的新书，今年年头出第一期，现在才出到第五期。可能因为知名度不够高，所以也不是很多地方都可以买到。而且价钱比较贵，要20元。另外，size还有一本叫《主运动》的鞋类杂志，主要都是讲鞋子的，喜欢鞋的也可以去看看。别把两本书混淆了，我推荐的那本是size大标题，潮流生活是小标题。而另一本是主运动大标题，size小标题。《yes!》香港的杂志，在这里也很难买得到。我只看过一本，是同学借给我看的。这本杂志的尺寸比较小，跟那些普通的笔记本差不多，小巧，携带足够的方便。每周一期，价格忘了。里面有很多香港近期发生的娱乐圈新闻，而且里面的服饰多数都是女生的，所以不推荐。《昕薇》《瑞丽》至于这两本，完全的女性杂志，绝对不适合我们看的。（我跟你的年龄差不多，都是学生）买了也是浪费，不推荐、不推荐。综上所述，我还是觉得《size潮流生活》、《so cool》会比较适合你！！！

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以下主要为市面上买得到的潮流杂志潮流志、So Cool、milk、1626、TOUCH、milk新潮流《milk》我觉得是可以的，但是《milk新潮流》就一般般了。 而且一般《1626》和《milk新潮流》的内容都是大同小异的。《So Cool》主要介绍潮牌，特别是台湾的，鞋子比较多《yoho潮流志》内容实在是不怎么样啊，广告多，图片大，、内容比较空泛的，有看书的时间还不如上看看潮流新闻。不推荐购买。 《TOUGH双休日》主要介绍些潮人和一些搭配，但内容不多，不过其娱乐八卦内容挺多的，也不建议购买《1626》算的上是我最喜爱的杂志了，家里现在也有几十来本了。 内容不错的，貌似是分不同的版本的，我买过的有成都版，上海版，北京版，广州版、广西版等。其中以广州版最佳。内容除服饰潮流外，另涉及科技、体育、娱乐、旅游等领域。内容全面。上海版的也行！

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这家公司具体如何我不知道，但是我去面试过，在元通站那边，工作环境一般化，地点比较不繁华。办公区域比较杂，有点像写字楼的负一楼停车场一样，抬头可以看到各种管道和下水管声音，接待的前台是两个九零后的孩子。我五月份去面试的那个职位一直挂在网上，至今（8月分）还在挂着，而且我发现他们是天天在刷新，发布时间永远是当天。回想下，我知道为什么谈的时候那么顺畅但是没被录用的原因了，要么就是招聘神仙人物的，要么就是挂在求职网站做广告的。如果是第二点的话，我觉得这类公司太不尊敬人才了，通知别人面试随便找个借口就打发了，这种营销手段都拿出来用的话，可以鄙视了，公司肯定没多大前途。我自己的感受，是否赞成看你自己吧。