领导力与领导艺术结课论文

试论领导艺术与领导力提升的关系：领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。领导力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。培训目标：培养高超的领导艺术能力。培训对象：主要针对高层管理者，中、下层管理者也可选择研习。培训方式：管理者自我学习。

《领导素质与领导艺术》的读后感通过学习，使我对领导能力内涵及提升途径有了进一步认识。 所谓领导能力，是领导干部履行领导职责所需要的一般技能和素质，包括战略思维能力、决策用人能力、沟通协调能力和思想政治工作能力等。提升领导决策力。决策力是领导力的第一要素。领导决策力重在领方向、建愿景、定战略、选目标、明策略、寻路径。领导决策力要坚持超越目标，目标优先；超越效率，效果优先；超越成本，价值优先三原则。领导决策力的提升重在决断艺术，策的环节重在集思广益，不断打开思维空间和选择空间。决策环节也就是及时正确地决断，把已经形成的决策方案确定下来。提升领导决策力，首先要加强调查研究掌握全局真实情况，为正确决策打基础。其次要坚持战略思维与战术思维相结合，“不谋全局不足以谋一城”，要胸怀大局，立足大局。把长远目标和解决实际问题结合起来，把战略上的顶层设计和战术上的基层探索结合起来。