跟店长助理有关系的毕业论文

1.过硬的专业能力 2.有胜任本职的管理能力 3.有强烈的事业心和责任心 4.有对员工的正确态度和深厚感情 5.团队建设能力 6.领导力 7.有良好的自身形象 8.与上级保持良好沟通的能力

作为店长助理，与员工最大的区别就在于管理店长助理必须协助店长管理好一个店的经营，透过员工将事情做好首先，店长助理必须拥有一个良好的心态，出现任何情况，带给员工的一定是最积极向上的心态，不能带任何情绪上班，以免影响员工当员工出现情绪不稳定时，作为店长助理必须主动找员工沟通，认真倾听，并提出好建议，排除他们心里的忧愁其次，店长助理必须具备充分的专业知识，当员工遇到疑问时，及时帮他们解决问题店内的日常事务，处理突发事件，不定期的事场调查对员工进行业绩评估，培训是员工最大福利，落实及执行各项专卖店规章制度对员工进行有效的管理，做到关心员工，了解员工，多加以对员工的支持与鼓励作为店长助理要有：细心，爱心，耐心，责任心，上进心总之，作为店长助理，凡事都必须以身作则，必须要带头做好店内任何事物，让员工服你，敬你，做一名优秀的店长助理1、从个人的心态方面来说，每一位员工只要你有良好的工作心态与热情，积极的上进心，并且能够以一名店长助理的身份要求自己，并且引导其他同事，那么，你也可以说是一名店工，如果你总是以“不在其位，不谋其职”的心态放松自己，那么你就永远不可能成为一名店长助理，反之，如果一名店长助理，缺泛工作激情，安于现状，没有上进心，不能去引导或带领一个团队，对自己或下属要求不严格，工作不认真，那么你连一名员工都不适合，如果一名店长助理工作热情高涨，很有上进心，并且领导着一个优秀的团队完成上级下达的工作任务，那么你就是一名“王牌店长助理”2、从店长助理与员工的工作职责来说，店长助理的工作职责包括了员工的工作职责，并且要带领团队完成上级领导定下的任务，处理团队与卖场出现的突发情况，管理卖场，培训下属，销售情况与数据分析，敏锐的市场洞察力，进行有效的货物管理（配货、旧货的处理等等）3、从身份来说，虽然店长助理与员工在店铺都代表着店铺的形象，企业的形象，但店长助理更深层次的在员工面前代表着一位领导的形象，同时，店长助理还起着桥梁的作用，上级近期工作安排，状态，年度的战略规划，新的规章制度及人事制度，新商品的上市，会议精神等等，都是通过店长助理传达给每位员工的店长助理工作职责：1、协助店长处理日常事务，负责人员及营业事情2、按即定目标每天给员工定目标，把目标细分制每位员工身上3、要随时留意店内商品的走向，以及库存摆放，商品陈列等等4、要观察员工每天的心情，对员工的业绩做评估5、合理处理突发事件6、收集近期营业问题及顾客设诉问题进行适当的分析以及处理7、多了解市场信息，对竞争品牌，顾客消费者心理需求做分析

这个没有标准的答案，主要还得靠自己的能力，只要你能力强，不用担忧店长助理没有前途，相反你将是顶替店长他的位置了，看你自己的能力了，要相信只要是金子，无论放在什么地方都会发光的

这个得看情况，俗话说三百六十行，行行出状元，你当店长助理，干得好，也就是说你有这个能力能把这个助力做好，就说明你很擅长这方面的工作，那你既可以当助理，还可以赚钱并给自己开阔眼界，提高自己的能力。  干的不好也没关系，这说明你并不适合这一行，但是当店长助理的经历，毫无疑问给你的人生增添了一抹亮色，也让你在之后的工作中更加得心应手。  你问有没有前途，还是前面说过的，大学生嘛还在小社会中，接触到的社会并不是很全面，而当店长助理就是我说的那样，开阔你的眼界，也能让你看清这个社会，好为之后毕业的去向做准备。 在你当店长助力这段期间，你的能力提升了，你的眼界开阔了，那自然而然你的机会就多了，或者可以提升当店长，或者可以自己去创业或者努力当高层管理人员。  总之路是自己走出来的，你得在你自己的人生路上相信自己。实践出真知，你既然当了，就好好干，好好观察，反正你在大学，有的是时间，觉得不妙了随时可以跳槽哦。