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大企业税收管理问题分析
我国目前实行的税制并不能够很好地适应企业发展需求,主要表现为立法层次的高度不够,而且法律的权威性根本不够。以下是我为您搜集整理的大企业税收管理问题分析论文,希望能对您有所帮助。
摘要: 随着社会的进步和经济的发展,我国大企业在改革开放的步伐中快速发展,对国家财政收入做出巨大贡献。因此提高大企业税收管理效能对于企业发展乃至整个社会经济的发展都极为重要。本文从目前大企业税收管理工作中存在的问题入手分析,结合新时代社会经济的发展需求,对提高大企业税收管理效能进行详尽的探索分析,以期使我国大企业税收管理效能得到提高,促进社会经济的发展。
关键词: 大企业;税收管理;提高效能;探索分析
前言
大企业在税收工作中具有十分重要的地位,不仅是税收管理工作重心所在,而且也是税收收入增长的重心所在。可见,在促进经济社会发展的过程中,大企业具有十分重要的作用。目前,企业的经营方式在不断发生变化且发展迅速,这是因为传统的管理模式已经落后于大企业的税收要求,因此我们必须设法强化管理模式,使之趋于专业化。为了营造一个良好的投资环境,保证经济社会可以更好更快的发展,我们必须对大企业进行有效管理,并为其提供满意的服务,保障其纳税工作可以顺利开展。
一、目前大企业税收管理工作中存在的问题
1、现行税制不适应大企业发展要求
我国目前实行的税制并不能够很好地适应企业发展需求,主要表现为立法层次的高度不够,而且法律的权威性根本不够。货物和劳务税依然采用的是国务院条例条例的形式。需要指出的是,有关法律的层次都不高,仅仅作为程序法被实施,一般只是通过下发文件的方式来执行,根本起不到很好的约束效果。如果要负责跨区域或者是行业的大企业的税收工作,那么就必须具备完善的税法和严格的执行标准。
2、分税种管理方式不适应大企业整体管理需求
税务机关的内部进行职责分工,各自执行不同的职责,而且这是按照税种的差异来划分的。一般而言,按照税种的不同,会出台不同的政策然后被实施,这个过程所运用的管理手段和措施也不尽相同,但是不同的税种之间并不能够彼此联系,确保必要的制度保障,同时也缺少专业化的管理构架来对整个大企业进行妥善管理。
3、科层制下的管理模式不适应大企业需求
对于税务机关而言,最常用的管理模式是金字塔式的,各大层级是通过固定的途径和方式来进行传递的,这就远远落后于大企业的扁平化管理模式,因为大企业的运作和管理都比较灵活。目前,对于大企业和中小企业的管理模式应该不同,但是我国并没有出台灵活的管理手段,因此很难适应大企业的特殊需求,找不到快速合理的解决方案。例如,如果大企业需要缓缴税款,那么必须按照一定的程序严格执行,这其中所耗费的时间根本适应不了大企业的特殊需求。
4、信息不对称问题比较突出
纳税一般会给出相应的申报数据,但这些数据是很有限的,无法提供更为全面的信息,这就使得税务局无法全面掌握大企业的动态。对于大企业的管理来说,信息的及时性和准确性是十分重要的'。因此如果缺乏完整的涉税数据,那么大企业就不能够据此做出正确的判断,很好地规避税收风险。一个企业从交易到纳税申报是一个较长的过程,如果这个过程中的涉税信息不能够很好地提供给税务机关,那么税务机关也就很难掌握企业的税务动态,无法为其规避税务风险提供指导。但是,由于受到传统文化背景以及社会制度的深远影响,很多观念已经形成且根深蒂固地植入人心。管理与被管理的模式和关系已经逐渐被税收单位和企业所接受,这就导致彼此之间的缺乏信任,最终导致长期的合作难以实现。
5、专业化人才管理制度相对落后
高素质人才相对比较匮乏,根本无法满足大企业的发展需求。虽然,税务系统对于人才培养也给予了足够的重视,且采取了相应的培养措施,力争培养税收高级人才。但是,基层干部老龄化依然很严重,精通财会、法律和外语的专业人才仍然很少。对于税务系统的干部需要制定科学的评价体系,来对干部的工作业绩以及所做出的贡献给出合理的考虑。但是,基层干部的成长路径相对比较单一、缺乏广阔的发展空间,不能够充分发挥其智慧和创业积极性,这就增大了培养税务高素质人才的难度。
二、提高大企业税收管理效能的探索分析
1、明确大企业税收专业化管理的发展方向
目前,我国开始实行混合型税收管理模式,这主要包括分税种、分征管以及分纳税人。之前的基于纳税人的单一化管理模式必须不断发展,为税收的稳定性提供可靠的保证。
2、制定我国大企业税收专业化管理的框架
在探讨大企业税收管理时,需要对基本框架给予足够的重视。针对税收工作而言,中国特色并不能很好地适应国际趋势,为此我国需要做出合理的调整,协调好二者之间的关系。在对大企业进行税收管理时,必须要学习发达国家的先进管理经验,与国际税收管理模式相融合,逐渐融入经济全球化的潮流之中。我们在学习西方先进管理经验的同时,还要不断总结自身的发展经验,将其融合在一起,构建专业化的税收管理框架,并保证其规范化和科学化。
3、完善我国大企业税收专业化管理的机构
为了实现我国税收的专业化管理,必须将重点税源的有关管理机构与管理实况结合起来。我国不同的省份或者是企业之间存在必然的差距,那么就不能够运用同样的管理模式来对其进行统一化管理,必须构建具有完备管理层次的税收管理机构,对不同的企业实施不同的管理。例如,对于大企业可以扩展税收层级。反之,对于小企业,可以减少税收层级。
4、优化我国大企业税收专业化管理的职能
在执行对于大企业进行税收管理的职能时,必须进行合理的优化。首先,务必要做好税收工作管理之前的引导工作。其次,必须对其服务职能给予足够的重视,保持纳税人的中心地位不变,不再单单注重管理问题。再次,不同的管理事项之间、不同的税收管理层次之间以及不同类别的税收模式之间,要保证其灵活性,可以随时进行转化,并且被不断优化。
5、加强大企业税收专业化管理的人才建设
首先,要重视人才培养和吸收,为税收系统吸纳越来越多的优秀管理人才,并建设成库。经过优化配置,可以招纳越来越多的人才或者是专家,打造一支经验丰富、业务能力强的人才队伍,这样才能够保证税收管理的专业化得以顺利实现。再次,在招纳了人才之后,还要为他们提供较好的待遇,并制定相应的考评制度,奖惩分明。只有这样,才能够调动税收管理人员的学习积极性,全面提高自身素质,注重自身业务能力的培养。与此同时,还要鼓励不同的管理岗位的人员多交流,分享彼此的工作经验,全面提高管理队伍的整体素质。
6、建立与大企业税收专业化管理相应的信息技术应用与共享机制
进行企业税收管理的工作,离不开信息技术的大力支持。此时,需要建立信息管理平台,并实现数据库与财务软件的数据对接,才能够全面掌握大企业的税收状况。
小结
就我们国家目前对于大企业的税收管理工作来看,依然是处于不断摸索的过程中,很多问题的存在以及其可能引发的后果依然不能被忽视。为此,我们国家需要及时改革,为税务管理指明正确的发展方向,并制定出合理的管理框架,不断优化管理职能,加大培养和人才的力度,保证大企业的税收管理工作逐渐趋于专业化,为我们国家经济的和谐发展奠定良好的基础。
参考文献
[1]黄朝晓,大企业税收专业化管理:困境与突围田国际税收[J],税务研究,2013(07)
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[3]房建新,加强大企业税收管理的探索与思考[J],河北国税2012(01)
[4]姜涛,大企业税收专业化管理的国际实践及其借鉴[J],上海经济研究,2012(09)
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供电企业税务管理问题思考探讨论文
摘要 :从税务管理的角度上进行分析,税收管理是根据我国的税收特点以及经济规律,采取有效的措施实现对税收的分配,对税收分配进行科学以及合理的决策,强化税收管理的工作可以有效避免税务风险的出现,从而保障企业财务状况实现稳定。
关键词 :供电企业;税务管理;问题;思考
在我国的税收领域之中,通过最小投入以及最低的风险获得经济效益,这是纳税人应当具备的思想,随着我国的信息化水平逐渐提升以及经济全球化的不断深入发展,立法机构和税务机构高度重视企业的税务责任,企业的税务风险问题也是企业在经营发展过程之中十分重要的一个问题。本文主要是关于供电企业税务管理问题的思考。
一、供电企业中税务管理工作概述
供电企业的税务管理主要是指根据企业内部的实际情况,相关工作人员依据相应的计划对税收进行分配,从而发挥组织、管理、协调、监督的作用。立足于企业管理的宏观层面,供电企业的税务管理工作主要是按照国家税法的相关要求,贯彻执行相关的税收法律法规,以此保证国家税收活动的顺利开展,解决好个人、企业、国家三者之间的利益分配关系,完成国家税收管理目标,提高税收工作的运行效率,充分发挥税收在国家经济调节中的作用,为实现国民经济跨越式发展提供了制度保障。在企业经营过程中,管理者必须要认识到税务风险的影响性,完善相关税务管理工作,在了解企业基本情况的基础上认真学习税务管理知识。
二、企业税务管理工作的重要意义
1.有利于企业税收成本的降低
随着社会经济的不断进步发展,国内税收力度呈逐年上升趋势,因此企业经营必须要将税收作为其主要成本因素进行核算,实现企业管理与税务管理的'密切配合,在不违背国家制度法律的前提下,实施合理的避税政策,尽可能地提升利润额。目前企业生产经营成本主要包括两个方面:一是税收实体的成本,指的是依据国家相应法规企业应当缴纳的各项税金;二是税收处罚成本,其含义是由于企业没有按照国家规定及时缴纳税金而被征收的出发成本。所以企业如果能够提高效率就可以降低企业生产经营成本,减少税收处罚,节约企业开支,提高企业的经济利润。
2.有利于加强企业管理人员的税法观念
现阶段国内税法体系日益完善,因此企业必须要重视税务管理工作,加强管理手段,建立管理体系,从而降低其自身税收负担。企业完善税收管理工作的过程就是组织企业整体对税法知识与实践的学习过程,是纳税意识提高的过程。现阶段,在不同地区不同行业的国家税收政策之间还存在一定差别,相关的会计处理方法也存在差别。因此,要求企业在加强税务管理体系建设的同时要组织相关管理人员进行税收法规的学习,熟悉最新的会计准则和会计制度,提高企业整体财务管理水平。
三、供电企业的税务管理现状
近年来针对税务管理以及税务控制等问题,供电企业的认识度也在不断加强。供电企业由于其自身业务领域的广泛性,目前已经涉及到供电、售电、购电以及材料购置还有工程等方面,因此供电企业内部部门之间关系复杂,税务处理工作也相对繁琐,尽管近年来随着企业实力的不断上升,供电企业的税务管理工作取得了实质性的进步,但是企业在风险控制、税务检查以及税务评价反馈等方面管理还存在不足,相关管理团队的建设还不能与企业经济发展速度相适应,建设缺陷比较明显,还需要更加完善的管理团队以及团队培训体系。
四、如何做好供电企业的税务管理工作
为了确保企业税务管理工作高效持续地进行,企业管理人员就要从内部加强税务管理工作建设,主要体现在以下四个方面:
1.进行税务风险的全面预估测评
改革开放以来,国内供电企业的税务管理工作尽管已经实现了跨越式发展,发展速度较为迅速,内部管理水平也在不断提升,但是随着市场竞争激烈程度的不断增加,政策环境国内外市场背景都发生了剧烈的变化,对于供电企业的风险控制工作也带来了极大的不可预测性,在多种因素的影响制约下,企业内部的税务管理工作压力也在不断上升,管理要求也在不断提高,在税务管理过程中要求企业必须依据现实情况对未来发展中可能遇到的税务风险进行全方位多角度地测评与预估,降低税务风险对企业管理工作的影响程度,全面提高企业的财务管理水平。
2.推进业务活动和财务及税务系统之间的衔接
一般情况下,例如税务申报、税款缴纳以及购买开具发票等工作都是由企业内部的财务部门进行安排处理的,但事实上财务部门只是将企业相关经营税收情况进行账面反映的一种媒介,并没有承担税收管理工作的责任义务。在实际的税务管理操作过程中也就经常出现两个部门衔接不顺畅、沟通不到位甚至出现激烈矛盾的情况,配合工作的不到位使得财务工作者职能根据会计处理方式来规避税务风险,并不能从根本上解决供电企业的税务风险控制难题,完全是治标不治本。因此必须要提高企业税务管理工作的合理性和科学性,加强不同部门之间联系和交流,建立沟通机制,谨慎处理企业的税收工作环节,提高税务风险防控意识,降低风险发生机率,提升整体税务管理水平。
3.提高税收政策研究深度,客观对待税务风险
现阶段经济体制改革成果逐渐显现,相应的企业经营管理制度和会计制度都在不断完善,与之对应的税收政策也在不断调整完善中,在这样大背景下,传统财务会计和税收制度之间差距不断加大,这就要求相关工作人员要与时俱进,不断加深对税收制度和管理工作的思考,创新税务风险研究方式,实现对风险整体的客观理性认识,降低外界因素对管理工作多造成的影响,降低风险发生概率,提高风险防范意识,提高整体税务管理工作质量。
4.强化税务管理团队建设
税务管理人员是企业税务管理工作的核心,其工作水平和工作能力直接关系到企业税务工作的整体进行效率以及最终效果,因此要想提高企业税务管理工作水平就必须要加强相关人员队伍建设,提高团队的专业性和技术性增强工作人员的责任感和使命感。相关企业要组织员工进行定期或者不定期的税务培训活动,对税务工作者要坚持进行岗前教育与继续教育相结合,提升其专业化水平,同时建立长效管理机制,督促税务人员自发学习,自觉进行研究,提高工作效率和工作质量,为企业税务管理提供根本保障。
五、结语
综上所述,为了做好供电企业的税务管理工作,应当强化税务管理团队建设、提高税收政策研究深度,客观对待税务风险、注重业务活动和财务及税务系统之间的衔接、进行税务风险的全面预估测评。
参考文献
[1]肖志国.关于电力企业建立财务共享服务中心模式探讨——以HY供电局为例[J].中外企业家,2017,(10):127-129,136.
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浅谈企业集团税务管理的论文
一、企业集团税务管理信息系统应涵盖的主要功能
(一)重大涉税事项税务风险管理功能
税务管理信息系统实施包括将企业集团税务内控制度体系中涉及的操作流程、税务风险点、应对策略整理、分类、维护到系统之中,建立可编辑、可调用的税务风险点识别库及管控措施库。税务管理信息系统应将重大涉税事项税务风险控制流程纳入系统,即税务部门人员获知重大业务事项发生后,将重大业务事项及相关资料维护纳入税务管理信息系统,根据事项类别、性质,调用税务风险点识别及管控措施库信息进行分析,或聘请外部税务咨询机构提供专业咨询服务,税务部门通过税务管理信息系统将最终确定发表的税务意见反馈给决策部门。税务管理系统需通过流程管理工具和文档管理系统固化企业集团内部税务检查业务流程,包括集团总部通过系统发布自查、抽查通知;上下级单位之间通过系统通报工作进度、交流相关问题;自查、抽查结束后,相关人员将自查报告、检查报告、整改报告等结论性质文档上传存档。税务管理信息系统应实现应对外部税务机关检查业务流程,要求成员企业在发生税务机关检查事项的第一时间,通过系统向上级单位报告相关检查内容;上级单位可通过系统掌握、跟进成员企业外部税务机关检查的办理进度,提出指导意见;外部税务机关检查事项结束后,相关人员应将相关结论性文档上传存档。
(二)集团纳税数据统计分析功能
税务管理信息系统应实现按行政区划、业务板块、成员企业、税费种类、税款属期等多维度统计、查询应交税费、实缴税费、地方财政贡献情况;应实现查询条件可任意组合,逐层细化和深化统计分析;应通过权限控制,实现层级管理,即每一成员企业均可查询、统计本级及所属下级企业纳税数据。税务管理信息系统应基于财务预算或业务预算实现对成员企业及其下级单位未来期间的税费预测;税务管理信息系统应建立纳税指标评估体系,快速计算、评估各成员企业的实际税负率、税负变动弹性指标等纳税评估指标数值,与行业平均值、管理经验值比较并提示预警信息;系统应实现基于税费数据和辅助的财务数据,自动生成集团税务管理报表;应实现按预先制定的模版或管理口径生成不同层级成员企业的税务工作报告,为管理层提供决策信息。
(三)税务交流共享平台功能
税务管理系统应实现为集团总部向成员企业提供税收政策咨询单向或互动平台;应实现集团总部通过系统向各层级成员企业发布最新税收法规、内部税务刊物等;应将年度、季度、月度相对固定的工作事项制成税务工作日历自动提醒相关人员。税务管理信息系统应具有自动归档功能和手工上传归档功能,用户可按权限查询、调阅本级及下级单位的档案资料。除全税种纳税申报资料自动归档外,应根据需要将系统外涉税文档扫描上传到系统,实现日常涉税文档的电子化分类管理。
二、企业集团税务管理信息系统建设中需注意的问题
(一)企业集团税务管理信息系统建设应围绕集团税务管理的目标
尽管企业集团税务管理的内容繁多,通常包括集团税务管理制度的'制定、税收法规研究及税收优惠政策争取、成员企业纳税申报管理、税务筹划和税务咨询服务、重大涉税业务管理、内部税务检查和税务审计的组织管理、外部税务稽查的协调和应对、对成员企业税务管理工作的考核评价等,但其目标与集团内单体企业税务管理的目标一致,即控制税务风险、降低税收成本。企业集团税务管理信息系统建设应围绕集团税务管理目标这条主线,凡是对控制税务风险或降低税收成本作用显著的税务管理理念、制度、方法、流程就必须尽量纳入税务管理信息系统予以固化;反之,则可以基于成本效益原则暂时将需求予以搁置。
(二)企业集团税务管理信息系统建设应制定正确的实施策略
企业集团成员企业众多,一方面各成员企业提供的产品、服务及所涉税种不同,另一方面各成员企业间税务管理水平和信息化投入能力存在差异。基于上述原因,企业集团实施税务管理信息系统建议采取整体规划、分步推进的实施策略。整体规划是指集团总部会同成员企业确定企业集团税务管理信息系统并将其划分为集团总部税务管理平台和成员企业税务管理平台两部分。集团总部税务管理平台功能以集团总部税务管控要求为主,兼顾成员企业对下级企业的税务管控要求;成员企业税务管理平台功能主要基于二级单位的业务特点和税务管理重点,但须保证集团总部税务管控需要。分步推进是指首先实施集团总部税务管理平台,同时以个别成员企业为试点实施成员企业税务管理平台;未来其他成员企业在实施成员企业税务管理平台时应优先选择前期采用的税务管理软件产品,且须保证集团总部税务管理平台的税务管控需要。
第一个问题是文档格式问题,可以懂排版的解决。第二个问题就是不能闭门造车,需要用案例和数据证明你的观点,可以登录国家相关机构的官网或者专业论坛获取资料,例如税务机
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税收是一个古老的历史范畴,已经有几千年的历史。税收,是支撑起一个国家、一个社会的经济支柱。按时交税,是每个公民必不可少的义务。纳税光荣,逃税可耻。自从新中国成立
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