丁国栋3
答辩将主要体现自己做科研(包括合理利用各种参考资料)的能力和组织文章的能力,以及善于正确表达成果的能力。因此答辩时要注意,要答其所问。一般情况下,答辩将主要围绕论文进行提问,要求进一步的解释,例如对品牌营销策略的分析说明。因此自己一定要熟悉和理解这篇论文,答辩时要能做到自圆其说,自己写的东西自己要能解释清楚,自己搞不清楚的东西不要写进论文,以免不巧被问到时尴尬而影响到自信心。
咖喱小周
首先给你明确一个概念:我感觉好的团队成长必须经过一下三个阶段:第一、好的团队刚开始必须是每个人都非常努力的工作,为了在团队中实现个人的价值而努力做好团队中的一员;第二,好的团队必须是在协同一段时间后发现,1+1是有可能大于2的,所以明白了协作,明白了自己在团队中努力不只是为了实现自我,还因为肩负着其他人的责任;第三、好的团队必须在最后发现,团队中不管有多少人,都应该像一个人一样令行禁止,也就是说,团队中的冲突永远不会为外人所知,团队表现出的行为和表现出的气质永远都是高涨的。这样的团队才应该是成熟的团队。你和营销渠道的成员,其实是处于刚刚我所解释的团队的初级阶段,刚刚开始你公司个体是为了实现利润最大化,渠道成员也是为了实现他自己的利润最大化。所以这样你们两个没有太多的去估计其他方面的利益因此变得在关键的时候会彼此抛弃,会为了利益各奔东西。如果就你单个小团体来看,那这种行为在商战中无可厚非,但是要知道,商战中观察问题必须要用竞争的眼光,如果你用竞争的眼光去看待问题,那么别的团体如果这么做了,他们如果能够在困难的时候不离不弃,在困难的时候还坚信他们是一个团队,他们是共荣共辱的,那么你们这种两个5米的棍子连成的10米长棍势必拼不过人家的一整条10米的棍子。于营销渠道的成员保持良好的关系,不仅有利于自己眼前的盈利问题,也有利于长远利润的把握。
lin10241121
不管什么专业的文章,在论文答辩的时候一般都会问到这三类问题。1、老师一般会问的第一个问题一般在答辩前老师会首先检验一下论文是不是学生自身的研究成果,是不是有抄袭和剽窃的现象。因此他们通常会提出这些问题,比如“你是怎么想到要选择这个题目的?”、“你在写这篇论文时是怎样搜集有关资料的?”、“你写这篇论文时参考了哪些书籍和有关资料?”、“论文中提到的数据的出处何在?”等等。2、老师一般会问的第二个问题在答辩开始前,答辩老师一般都会让学生介绍一下论文的大概内容,也就是你这篇论文主要写的是什么内容。这个问题很简单,你只要叙述一下文章的整体框架就可以了,即这篇文章主要包括几个部分,每个部分各自写的是什么。一般学生根据文章的大标题来说就可以了。3、老师一般会提问的第三个问题针对论文中某些论点模糊不清或者不够准确和确切的地方,对论据不够充分的地方,对论证层次比较混乱、条理难辩的地方提出问题。论文中没有说周全、没有论述清楚或者限于篇幅结构没有详细展开细说的问题,答辩委员也可能提问。
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