吃那么一天
我认为：劳动法较为原则可操作性差，相对劳动合同法来讲他又是基础法，他们之间有较强的关联性。鉴于目前劳资矛盾较为突出，劳动合同法一发布社会各种规点较多，随后最高院的司法解释相继出台，说明了可论的地方很多。好的论文和建议在此时方显价值，所以，以此为题深入司法实践中去感吾挖掘很有意义。
1.无效；文凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，就要付报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定求采纳
骑猪去看海AA 3人参与回答 2023-12-08 300块,帮你完成
莫奈小兔 4人参与回答 2023-12-09 结论：您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》提纲为：1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化2.无固定期限合同在劳动
木鱼199210 4人参与回答 2023-12-09 论劳动法中的经济补偿问题
黄小仙128 6人参与回答 2023-12-12 在法学本科毕业论文选题方面，以下是一些可能的选题方向供您参考：
janelin1002 4人参与回答 2023-12-06 
