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提供DISC性格测验分析,计分表及基本理论(导师版)word文档在线阅读与免费下载，摘要:DISC性向问卷(在下列24组形容词里，每组选出最能形容你性格中的「最是」和「最不是」各一个)最是最不是最是最不是1)善表情的I服从的C坚强的D不激动的S3)性格刚烈的D小心谨慎的C感性的的I满足满意的S5)
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DISC性格分析与应用课件.ppt21页.DISC性格分析与应用课件.ppt.21页.内容提供方：159****9606.大小：1.05MB.字数：约小于1千字.发布时间：2019-09-22.浏览人气：27.下载次数…
DISC性格测试参照.pdf,这一套是DISC性格测试系统上的题——每个人有些性格都是天生的每个人的气质不同这个测试可以帮助自己了解自我然后发展优点补充不足可以完善自我的性格也可以借以了解朋友家人同事的性格从而达到更加完善的关系！
01性格测试是企业在招聘过程中，用来判断人职匹配度的一种手段，跟简历、面试的意义一样，都是拿来筛人的。一般性格测试设置在笔试后；有的公司会让你做两次性格测试，比如华为，如果你第一次性格测试没过，但是面试表现优秀，华为就会给你第二次机会。
DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人更适合做什么，技术决定一个人能做成什么。
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