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本文是一篇财务管理论文,本文以YA保险公司作为研究案例,探究其在“偿二代”下的流动性风险控制现状,包括控制环境、风险评估、控制活动以及信息与沟通四个方面。.通过分析发现YA保险公司流动性风险控制存在一些问题,并对此提出相应的优化对策...
《保险公司员工流失与对策研究》-毕业论文.DOCX,PAGE3*****毕业论文毕业设计报告(论文)论文题目:保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别:经济管理系作者所在专业:市场营销作者所在班级:*****作者姓名:*****作者学号:*****指导教师姓名:*****完成时间:2012年5月...
保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别:经济管理系作者所在专业:市场营销作者所在班级:本科生毕业设计(论文)原创性及知识产权声明本人郑重声明:所呈交的毕业设计(论文)保险公司员工流失原因及对策研究是本人在指导教师的指导下,进行研究工作取得的成果。
青岛工学院毕业论文(设计)题目保险公司培训现状分析3.1保险公司业务员分析保险公司营销团队的组建主要靠员工推荐结合公司进行面试、培训、考核上的方式,对年龄、阅历、学历等都要求的相当宽泛,因此营销团队具有如下的特点:3.1.1员工流动性大
保险专业关于偿二代方向的毕业论文选题和热点问题,可以下载参考以下论文:[1]江建国.R再保险公司在华分公司偿付能力及管理对策的研究[D].上海外国语大学,2021.[2]刘勤.“偿二代”准则下寿险公司资产配置优化研究[D].青岛大学,2020.
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浅析社会保险在人力资源管理中的具体作用中图分类号:F840.3文献识别码:A文章编号:1001-828X(2017)007-0-01在现代企业中,人力资源的地位日益重要,提高企业的人力资源管理水平,对于维持企业的生存和促进企业的发展壮大
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基于多层规划的寿险公司资产负债管理研究一、引言保监会发布以风险为导向的偿付能力监管体系(以下简称“偿二代”),对保险公司经营过程中的利率风险以及流动性风险都做出了明确的规定。《保险公司偿付能力监管规则第7号:市场风险最低资本》指出:“本规则所称市场风险,是指由于...
理财艺术——流动性、风险性、盈利性的协调_财务管理毕业论文理财越来越重视企业的流动性、风险性和盈利性。企业兴衰存亡与这“三性”息息相关。“三性”之间既有统一性,又有矛盾性,从某种意义上说企业理财的核心就是协调处理三...
报告中称,2010年中国保险行业薪酬增长率基本下降了50%,而保险业一向在人员流动排行榜前列。报告显示,截至目前有20%以上的非寿险公司和不到20%的寿险公司冻结了其...
保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别:经济管理系作者所在专业:市场营销作者所在班级:本科生毕业设计(论文)原创性及知识产权声明本人郑重声明:所呈...
保险公司员工流失与对策研究--毕业论文(设计).docx,毕业设计报告(论文)论文题目:保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别:经济管理系作者所在专业:市场营销...
本科毕业论文保险业基层员工流动研究企业自身原因探究与办法.doc文档介绍:本科毕业论文保险业基层员工流动研究企业自身原因探究与办法.doc本科毕业论文:保险业...
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企业员工流动性大的原因及对策分析从开革开放到中国目前经济发展,对于企业来讲最宝贵的我认为是人。记得有位企业家曾经说过,如果你将我公司钱全部拿走,只要留...
制定一系列切实可行的新员工培训的措施,并根据保险公司的具体情况,建立一套合适的有针对性的新员工培训模式.1。2论文研究的意义保险公司是集资金密集型、知...
保险公司培训现状分析53.1保险公司业务员分析53.1.1员工流动性大53.1.2员工年龄、阅历和学历参差不齐53.1.3管理难度比较大63.2保险公司培训方式分析63.2.1...
本研究主要分为五大部分:第一部分是绪论,主要介绍了研究背景、研究目的和意义、研究思路和方法以及研究框架等:第二部分是文献综述,主要针对于员工流动的国内外研究现状、员工...
12017届届本科毕业论文)(设计)论文题目:关于员工离职率问题的研究——以某RR保险公司为例学生姓名:所在学院:公共管理学院专业:人力资源管理...