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国有企业劳动关系管理实践的路径分析_人力资源管理论文.摘要：社会主义市场经济体制的逐步完善与国有企业改革的逐渐深化，让国有企业劳动关系管理中存在的问题变得越来越突出。.我们必须要清楚地认识到当前国有企业劳动关系管理中存在的问题，并...
国有企业劳动关系研究解析.doc,毕业设计（论文）论文题目：国有企业劳动关系研究学生姓名：学号：专业：工商管理方向：人力资源管理指导教师：2014年5月10日湖北科技学院学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得...
新时期我国国有企业劳动关系问题分析研究.doc47页.新时期我国国有企业劳动关系问题分析研究.doc.47页.内容提供方：shenland.大小：10.96MB.字数：约5.51千字.发布时间：2017-01-21.浏览人气：7.下载次数：仅上传者可见.
新形势下国有企业劳动关系论文:一、国有企业劳动关系特点由于历史沿革等原因，与其他性质的企业相比，国有企业在劳动关系和人员管理上，存在以下特点。首先，人员管理的市场化和行
国有企业和谐劳动关系建设存在问题及范文对策建议.Tag：.本文以济南市国有企业和谐劳动关系为研究对象，将大型国有企业G公司作为案例对象，重点分析了该公司劳动关系现状、存在问题以及改进措施。.借此进一步探讨在国有企业市场化改制背景下企业...
国有企业人力资源管理中的劳动关系管理是人力资源管理中的重要环节，是人力资源管理中的重要组成部分。人力资源管理是涉及人的工作，因此工作期间的注意事项十分具体与繁杂，也需要人力资源管理人员进行灵活应对。1
一、国有企业在扩大经营自主权时期的劳动关系（1978年—1993年）（一）主要情况。我国国有企业改革是从增强企业活力开始的。改革开放初期国有企业其实不是真正意义上的企业，既是一个生产单位，还是一个承担大量社会职能的综合体。
指导教师毕业教务处制表毕业二〇一五毕业年三月毕业二十劳动关系毕业论文题目一、论文说明本团队长期从事论文写作与论文发表服务，擅长案例分析、编程、图表绘制、理论分析等，专科本科论文300起，具体信息联系二、论文参考题目非典型劳动关系的法律思考中国国有企业劳动关系...
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[摘要]随着劳动关系逐步市场化，民营企业成为当前劳资矛盾的重点。针对民营企业中劳动关系存在的一系列问题，分析了影响民营企业劳动关系的主要因素，提出建立和谐的民营企业劳动关系…
中国国有企业劳动关系现状研究_专业资料。本文研究的主要问题是处于中国经济转型时期的国有企业劳动关系的状况及特点。随着国民经济战略性调整力度不断加大,国...
一、国有企业劳动关系特点由于历史沿革等原因,与其他性质的企业相比,国有企业在劳动关系和人员管理上,存在以下特点。首先,人员管理的市场化和行政化并存。随...
国有企业劳动关系存在的主要问题及对策研究(工商管理毕业论文).doc,国有企业劳动关系存在的主要问题及对策研究(工商管理毕业论文)文档信息主题:关于“管理或人力资源”中“劳动合...
国有企业劳动关系存在的主要问题及对策研究管理论文.doc,国有企业劳动关系存在的主要问题及对策研究管理论文目录1构建和谐劳动关系的重要意义2国有企业劳...
公有制为主体,国有经济为主导,是社会主义初级阶段基本经济制度的重要内容,与此相适应,国有企业劳动关系在社会经济关系和生产关系中应发挥主导作用和示范作用。随着我国计划经...
内容提示:北京交通大学硕士学位论文我国国有企业劳动关系问题研究姓名:夏晓蓉申请学位级别:硕士专业:劳动经济学指导教师:林玳玳20060201ABSTRACTAB...
新时期国有企业劳动关系研究一个劳动者视角的分析刘建洲【专题名称】体制改革【专题号】MF1【复印期号】2006年09期【原文出处】《理论文萃》(沪)2006...
并且我国现有的法律法规并不健全完善,造成其劳动关系管理上的欠缺。因此,我国的法律制度仍需要不断完善,才能保证随着企业的发展有效管理企业劳动关系。,减少国...
下载此论文:新形势下国有企业劳动关系论文.docx相关信息:超期治安行政处罚论文一、法院降格处理超期行政处罚行为的动因1、维护行政效率孟德斯鸠曾言“行政...
保密的论文在解密后遵守此规定。中文摘要从计划经济年代到市场经济时代,我国二十多年的经济体制改革为国有企业劳动关系带来了巨大的变化,简单而言,国有企业...