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国有企业人力资源管理改革措施和建议分析论文【文章摘要】当前国企改革取得巨大成绩，但国企在管理上还存在很多问题，尤其表现在人力资源管理方面，与现代企业管理仍有很大差距。.本文从企业行为方面剖析国有企业人力资源管理问题形成的原因，并...
国有企业人力资源管理改革措施和建议分析论文:【文章摘要】当前国企改革取得巨大成绩，但国企在管理上还存在很多问题，尤其表现在人力资源管理方面，与现代企业管理仍有很大差距。本
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊1.2呼和浩特供电局内蒙古呼和浩特010000摘要：近年来，企业管理者在国企深化改革的背景下，开始重视人力资源管理。
人力资源管理作为企业战略发展的关键，在现阶段国有企业的改革过程中，需要不断深化改革，转变传统的人力资源管理观念，树立科学合理的人力资源发展观，优化国企岗位编制，完善员工绩效考核评价机制和激励机制，弥补企业文化建设缺失，打造积极向上
国企改革之人力资源管理(2)摘要:二、解决国有企业人力资源管理问题的对策1、对企业的人力资源开发进行改进。.首先企业对人力资源进行购买培训，对于人资开发来讲，企业应该实施契约制度，或引进高素质的讲师对人员进行培训开发，或者招标培训机构...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]随着我国企业的不断发展和改革，市场竞争的日益激烈，人力资源管理相关工作也在发生着不断的变化。
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
浅谈国有企业人力资源管理毕业论文.摘要国有企业是我国经济发展的主导力量，人力资源是企业唯一能动的生产要素，也是企业的第一资源。.自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐步应用于国有企业实践以来，国有企业虽然在人事管理制度上进行...
3.1国有企业现代人力资源管理存在的主要弊端.3.1.1理念较为落后.改革开放以来，由于对国企改革的不够彻底，首先长期的计划经济体制的制约，国企管理人员的官本位思想比较严重，其人力资源管理过多的强调按程序规矩办事，对所属员工的考核、使用...
近年来,响应国家深化体制改革的背景下,怎么才能有效推动我国人力资源管理的建设成为了一个非常切实的问题。为此,笔者将通过本次研究,以国企人力资源管理的现状展开,分析并...
论文摘要:二十一世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。目...
摘要:文章分析了国资国企改革背景下国企人力资源管理存在的问题,并从形成与国资国企价值观相适应的企业文化、整合人力资源管理结构、通过科学的薪酬机制引导员...
论文关键词:国有企业;人力资源管理;激励论文摘要:知识经济时代人力资源在经济发展中的作用越来越重要,企业竞争更多地表现为人才的竞争。中国加入WTO后,外资企...
人力资源论文范文大全:企业人力资源管理浅谈(10篇)、企业人力资源激励存在的问题分、我国企业人力资源培训及开发探、人力资源管理在当代企业管理中、浅谈民营...
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导读:本论文是一篇免费优秀的关于国有企业人力资源论文范文资料,可用于相关论文写作参考。摘要:随着我国企业人力资源改革的不断深入,国有企业的人力资源管理...
而通过人力资源管理信息系统的规划,建立统一的信息结构体系与标准,可以统一信息孤岛,提高国有企业在改革中利用人力资源信息的有效性。提高集团的整体素质...
关于国有企业人力资源管理的论文篇一浅析我国国有企业人力资源管理摘要:在一个企业的运作过程中,人力资源管理是非常重要的一部分。近年来,随着我国国有企业的...
【摘要】:随着社会主义市场经济体制的发展与改革,国有企业改制进程的加快,越来越多的国有企业改制进入深水区,为推进其改革进程,确保平稳过渡,有必要对改制企业的管理、调整进...