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论马云的领导风格对阿里巴巴的影响刘正坤阿里巴巴作为中国电子商务行业的先驱军,从1999年创建至今17年,期间出现了如京东、聚划算、聚美优品、苏宁易购等一系列强大的竞争对手,在如此残酷的竞争环境之下,阿里巴巴的淘宝、天猫、支付宝等仍占据行业领先地位。
马云领导下的阿里巴巴无疑是一家具有宏大抱负的公司，但自2005年后却面临股权问题，这个问题随着阿里集团的发展壮大越来越严重。简单来说，阿里集团的控制权由三方势力所决定——阿里巴巴内部人士、软银集团、雅虎集团，这三方各怀不同的心思。
阿里巴巴集团有六个核心价值观，是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分。.该六个核心价值观为：.1.客户第一——客户是衣食父母.1）尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象.2）微笑面对和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题.3）与客户...
阿里巴巴商友圈,为您展示阿里巴巴公司成功的原因分析：,原因1、没有自己文化的企业永远形不成优秀的团队。文化是企业大厦的软件，看不见摸不着，无法按图索骥，也无法照搬照抄克隆。阿里巴巴的经验告诉我们：创建文化的人，一定自己首先是拥有文化的人。
阿里巴巴集团的发展战略分析1公司简介阿里巴巴集团是全球电子商务的领先者，是中国最大的电子商务公司。总部位于中国杭州，在中国超过30个城市设有销售中心，并在香港、瑞士、美国、日本等设有办事处或分公司。
伟大的企业必然是有伟大的领导者，而这个领导人物就算光芒万丈，也掩盖不了身边战友的光芒。比如乔布斯身边有库克，任正非身边有孙亚芳，马云身边有蔡崇信。对于蔡崇信的重要，马云心里最清楚，实际上他对蔡崇信…
领导风格对员工绩效的内在影响机制研究.【摘要】：领导的有效性、组织和员工关系以及员工的工作绩效一直都是组织行为学、人力资源管理理论研究与实际工作中最重要问题。.本文在研究领导风格对员工工作绩效的影响机制基础上，探讨员工组织承诺是否...
而在对阿里巴巴员工的采访中我们也发现,其员工工作的幸福感很强,对企业的忠诚度很高。这一切都与马云的领导风格息息相关,本文就以情境领导理论为理论依据,对马云...
而在对阿里巴巴员工的采访中我们也发现,其员工工作的幸福感很强,对企业的忠诚度很高。这一切都与马云的领导风格息息相关,本文就以情境领导理论为理论依据,对马...
内容提示:管理视窗经营管理·16·论马云的领导风格对阿里巴巴的影响刘正坤作者简介:刘正坤(1988.12-),女,汉,湖南人,硕士,企业管理。摘要:阿里巴巴...
您好,我是来自英国利兹大学的一名研究生,现诚挚地邀请您参与关于阿里巴巴的企业社会责任与马云的领导风格方面的研究。本问卷内容不涉及个人敏感信息,完全匿名并...
下面是小编为你整理的阿里巴巴企业文化论文篇,希望对你有帮助。阿里巴巴企业文化论文篇1阿里巴巴企业文化建设实例的探析1前言1.1研究的背景及意义在21世纪,互联网企业需要做...
阿里巴巴集团的企业战略分析毕业论文摘要微闵拙罱作为中国最大的电子商务平台,阿里巴巴集团近十几年来,一直引领着中国的电子商务走向,作为一家影响到电子商...
阿里巴巴战略领导力分析.doc,战略领导力引导案例:CEO的角色2013年1月10日,阿里公布了自集团1999年成立以来最大规模的组织架构调整,成立了25个事业部,具体事业部的业务发展由各事业...
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而在对阿里巴巴员工的采访中我们也发现,其员工工作的幸福感很强,对企业的忠诚度很高。这一切都与马云的领导风格息息相关,本文就以情境领导理论为理论依据,对马云的领导风格进...
阿里的启示:价值观的解读应该是简单、容易理解、易于传播和评价的,以能力素质的模式去设定解读是一个比较不错的方式,具备牵引性。5、从阿里愿景的特点去思考愿景的设计思想阿里的...