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企业管理论文参考文献怎么正确选用(1)避免选用脱离论文主题的参考文献选择参考文献必须紧紧围绕主题，为表现和论证主题服务。凡是能有力地说明、突出、烘托主题的就选用，否则就舍弃，这是选择参考文献的一个基本原则。
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《管理世界》核心期刊，对作者单位学历以及文章质量要求都很高，所以能在这种刊物上面发表论文也就代表你的文章具有很高的研究水平了。(2019)复合影响因子：7.260(2019)综合影响因子：4.669刊物影响因子很高，说明引用比较多，影响因子越高的说明期刊
中国管理现代化研究会、复旦管理学奖励基金会。第十届（2015）中国管理学年会论文集[C].中国管理现代化研究会、复旦...[71]黄仕强。共部门人力资源管理的特性及法制化建设[J].科学咨询（决策管理），2007（10）：34-35.[72]赵春清。人力...
摘要：论文对我国管理咨询公司所处的行业环境进行SWOT矩阵分析，提出适合我国管理咨询公司的发展战略:主要是差异化竞争战略、品牌化竞争战略以及联盟和合作的竞争战略关键字：关键词管理咨询公司SWOT分析竞争战略一、我国管理咨询公司的竞争战略1...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以激励相关理论为指导，在系统阐述激励理论基础上，设计相关调研问卷和访谈提纲，对S管理咨询公司员工激励机制的现状进行深度调査，其后，分析其员工激励机制所存在的问题和原因，最后，结合相关激励理论针对性提出改进建议，对其员工激励机制进行修正。
来源：996论文网第1章绪论1.1研究背景中国企业联合会管理咨询委员会秘书长赵天乐表示：经济的全球化发展，加上当前世界经济环境的不确定性，正推动着中国管理咨询的需求增长。自上世纪80年代初以来，中国咨询业…
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