绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
人力资源论文题目：SL培训机构教师绩效考核体系改进研究.「已注销」.2人赞同了该文章.本文是一篇人力资源管理论文，本文在参考国内外绩效考核相关理论的基础之上，通过对SL学校绩效考核的作用、意义以及现状分析，从绩效考核体系的制度化、科学化...
培训考核和奖惩制度.doc,公司员工培训考核制度一、目的检验培训的最终效果，并为培训奖惩提供相关依据。为了确保公司员工得到适当的培训，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、创新化，全面提高员工的素质和能力水平，使其能够胜任其工作。
护理人员培训及考核总体制度，护士岗位培训管理制度，护士规范化培训制度，新进护士岗前培训及考核制度，护理人员上岗培训及考核制度，在职护士继续教育培训制度，护理师资培训及考核制度，护理管理人员培训及考核..
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
在日常学习和工作中，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，论文是进行各个学术领域研究和描述学术研究成果的一种说理文章。怎么写论文才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的工程项目管理论文2000字（精选7篇），希望能够帮助到大家。
论文对D英语培训教育机构绩效考核优化问题进行了研究，研究的主要结论包括：（1）公司的绩效考核体系没有根据企业内部发展状况进行实时的优化调整，绩效考核体系不完善，员工对绩效考核体系构成大多存在不同程度的不满，严重影响了员工在工作过程中的积极性。
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化，而且这些模块下还可以…
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信息系统项目管理师10大管理论文范文汇总（共10篇）——根据近年来信息系统项目管理师论文考试论题方向来看，主要考查的是10大管理的内容，所以为了大家备考更好的备考论文，这里整理了10大管理论文范文（每种管理各一篇）供大家参考！
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企业通过引入集中化的管理方式,可以对职工培训项目所需要的培训资源进行有计划的组织安排和协调配置,从而根据职工培训工作的需要,选出最优的培训资源整合配置方案,这样不但可以保证...
为有效解决员工培训过程中存在的问题,增强企业培训效率与效果,企业管理者应积极采取措施,根据企业实际需要制定科学合理的培训计划,及时革新教学与培训的方法和措施,增强培训效果,并...
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