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3.2雇主责任保险发展缓慢的原因3.2.1相关法律制度不健全雇主责任保险发展缓慢与我国相应的法律制度不健全有着密切的关系,雇主责任保险转移的是法律上所规定的赔偿责任。所以雇主责任险存在的基础是以法律形式确认的雇主应负的赔偿责任。
雇员在雇佣活动从事犯罪行为的，雇主是否应该为雇员的犯罪行为承担民事赔偿责任？这种案件能否适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下成称《解释》）第九条的规定？
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接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。.《民法典》第1193条——与“直接关系”或“间接关系”下的雇主责任有关，但是指承揽关系下：.承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。.但是，定作人对定作、指示或者...
但是如果雇主能够提供证据证明，雇工所受到的损害是雇工自己故意造成的，雇主不承担民事赔偿责任。如果雇工自己对损害有重大过失的，可以适当减轻雇主的民事责任。3．雇佣关系与承揽关系的区别本案中还涉及雇佣关系与承揽关系的问题。
雇员在雇佣活动中造成雇主财产损失.最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见175．雇工在受雇佣期间从事雇佣活动造成他人损害的，由雇主承担民事责任。.雇工合同中约定的内容违反有关法律或政策规定的，应当认定无效。.本案的争议焦点...
审理雇主赔偿责任案件的若干法律适用问题探讨作者：（江苏省扬州市中级人民法院审判员）发布时间：2003-11-1216:09:48中国法院网一、雇用法律关系的概念与认定雇主承担赔偿责任其前提是雇主与雇工之间存在雇用法律关系。
海上人身伤亡中的雇主责任研究,雇主责任,无过错责任,雇佣关系,与民事责任关系。雇主责任制度是民法中以雇佣关系为基础的一项基本制度,《海商法》中关于雇主责任的规定主要集中于运输领域,法律尚未对人身…