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本文以XX公司为例，运用文献分析法、案例分析法、调查法、定性分析与定量分析相结合等方法，对于公司基层员工绩效考核体系的优化进行研究。通过本文研究，对于当前形势下企业基层员工绩效考核相关理论研究进行一定程度的拓展，并保证本文研究的科学性。
附录：图表目录.第80-81页.本篇论文共81页，点击这进入下载页面。.更多论文.XX公司岗位绩效薪酬管理体系的研究.中国石化网络安全设备日志信息管理.不同蛋白水平日粮添加高锌对早期断.技术效应及其消解.铁路施工企业质量信誉评价信息系统.
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