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论文目录摘要第1-6页Abstract第6-10页第1章绪论第10-14页1.1研究背景及研究意义...第4章公务员和企业员工的薪酬制度比较分析第26-33页4.1薪酬制度基本分配原则比较第26-28页4.2公务员和企业员工工资制度比较...
学位论文作者签名：日期：**市晶锐公司薪酬管理制度研究摘要：完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心，对企业的发展影响巨大。.公平、合理、有效的薪酬制度能够激励员工发挥工作潜能，激活企业内部活力，与员工共谋发展从而构建和谐共赢的...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
国内外人力资源管理发展趋势的比较分析目录国内人力资源管理的现状(1)人力资源的管理上(2)人力资源配置上，岗位需求与人员的能力脱钩(3)在人力资源激励上，薪酬难以充分发挥作用(1)人力资源的管理上，实现最高度专业化和制度化(2)人力资源使用上
1．4论文研究的方法1．系统分析法。本论文首先对我国国有企业的改革历史，以及薪酬激励的历史进行了系统的阐述，总结以往的研究成果，提出我国国有企业高管薪酬激励机制建立的必要性。2．对比分析的方法。
人力资源管理论文选题参考目录论文序号论文题目801高技术企业经营者薪酬激励模式研究802企业核心竞争力的评估研究803民营企业员工忠诚度影响因素及其与工作绩效关系研究804企业知识型员工激励模式研究与应用805现代企业工资制度比较分析与合理选择806企业国际化与战略性人力资源管…
工资等级制度(1).ppt,薪酬管理工资等级制度本讲提纲工资等级制度的职能和特点主要工资等级制度介绍年资型工资制职位型工资制能力型工资制多元型工资制工资等级制度比较分析工资等级制度的发展趋势工资等级制度的职能和特点工资等级制度的概念广义的理解：工资等级制度，是指为了...
山东科技大学泰山科技学院学生毕业设计（论文）凯利电源有限公司员工激励机制存在问题分析及对策研究山东科技大学泰山科技学院学生毕业设计（论文）毕业论文（设计）原创性声明本人所呈交的毕业论文（设计）是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
毕业论文的写作流程大致可以分为：确定研究方向和课题——定框架（开题报告撰写）——提出理论假设，构建模型——数据或案例收集与分析——得出结论，撰写论文这五大模块。（一）确定研究方向和课题…
某公司财务报表分析论文.doc,西南财经大学天府学院泸州老窖股份有限公司财务报表分析PAGE26-西南财经大学天府学院2010届本科毕业论文（设计）论文题目：泸州老窖股份有限公司财务报表分析学生姓名：袁媛所在学院：天府学院专业：财务管理学号：40603142指导教师：袁戟…
山东管理学院毕业设计(论文)薪酬管理制度的比较分析Comparativeanalysisofsalarymanagementsystem学院:劳动关系学院专业:人力资源管理学生姓名:刘...
服装厂管理人员薪酬构成,以及薪酬差距之类的问题该怎么写论文?谢谢谢谢摘要:学籍管理制度建设是高校人才培养的内在动力,新学籍管理规定颁布后,学籍管理制度虽...
武汉大学硕士学位论文现代企业工资制度比较分析与合理选择姓名:师晓华申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:王学军20050501摘要在企业的报酬体系中,...
内容提示:论文精选武汉大学硕士学位论文现代企业工资制度比较分析与合理选择姓名:师晓华申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:王学军20050501论文精...
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本文首先采用规范性分析方法,对企业基本工资制度的四种类型:基于岗位的工资制度、基于能力的工资制度、基于绩效的工资制度和基于市场的工资制度,进行对比分析。然后,运用现代...
维普资讯cqvip常见的基本工资制度的比较@刘爱军摹本工资是根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的...
某某公司薪酬管理制度研究论文ppt下载积分:3000内容提示:**市晶锐公司薪酬管理制度研究毕业论文答辩人:***导师:***目录理论综述2前言1参考文献5实证分...
毕业论文年月日论文题目:薪酬制度与员工激励问题初探学生姓名:阳晶学生学号:专业班级:人力资源管理毕业论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在老师...
(2)内部薪酬体系的特征美国是一个高度法制化的国家他们无传统文化崇尚个人主义,因此他们制定了科学的薪酬管理制度,70%以上的企业制定薪酬的标准是依据工作性质...