珠海格力电器股份有限公司薪酬战略分析报告论文.docx,成员：陈涛邓西蒙成员：陈涛邓西蒙邓若舟喻博张翰章天然格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析薪酬水平分析2薪酬结构分析4薪酬组合分析4行政管理分析6三、格力公司薪酬客观分析a）薪酬政策优…
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
格力人力资源分析报告.ppt,格力电器人力资源管理分析人力资源规划选拔与录用绩效管理培训与开发1234珠海格力电器...
1、格力集团绩效考核体系.格力的绩效考核体系主要包括五个方面：绩效考评原则、绩效考评流程、绩效考评主体与绩效考评周期、绩效考评方法与绩效考评指标体系。.结果公开、结合奖惩原则、客观考评、反馈以及差别原则。.具体而言，格力对员工考绩的...
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
待遇一般，研究生刚去也就3000多，转正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工龄涨20块，当…首页会员发现等你来答登录薪酬待遇工资珠海格力电器股份有限公司珠海格力电器股份有限公司薪资待遇如何？关注者18被浏览...
格力公司薪酬客观分析.格力过利润分享计划，股利分红计划及核心员工持股计划，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，这种以人为本的人力资源战略的优势体现在以下几个方面。.1…
摘要:本论文针对格力集团的人力资源管理进行分析。1991年格力集团成立，是世界上最全面的集生产、销售于一体的大型专业化空调企业，2008年销售收入422亿2000万元，净收入19亿6700万元，在美国的《财富》杂志“中国100大上市公司”名单连续八...
本文是一篇会计论文，本文通过选取我国家电制造行业中具有代表性的龙头企业格力电器进行业绩评价，发现了我国现行的中央企业综合绩效评价体系在针对家电制造企业进行业绩评价时存在着
基于平衡计分卡对格力电器多元化发展绩效评价.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32566论文编号：sb2021052222575635659日期：2021-06-12来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为通过平衡计分卡对格力电器多元化...
格力薪酬管理战略分析成员:陈涛邓西蒙邓若舟喻博张翰章天然目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析a)薪酬水平分析2b)薪酬结构分析4c)薪...
格力电器薪酬管理战略分析【摘要】格力坚持以人为本的人力资源的概念,致力于材料和教育作为人力资源规划的内容和配置计划,员工得到支持。通过利润分享计划、派息计划和核心...
任务分工情况:公司现状以及文档的最后整理:薪酬组合与管理分析:邓西蒙薪酬政策有点:薪酬政策总结:章天然未来发展以及建议:格力公司现状分析珠海格力电器股...
【2018年最新整理】珠海格力电器股份有限公司薪酬战略分析论文.docx,格力公司现状分析珠海格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化...
摘要:薪酬是我们平时在企业工作所得到的回报,企业需要合理科学的薪酬来笼络人才。随着我国经济的可持续发展,我国电器业也得到长足发展,而格力电器是中国电器行...
经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文仅供参考精心整理仅供参考勿用作商业用途学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中...
内容提示:附件33:密级:河北地质大学硕士学位论文格力电器股权激励对公司绩效影响研究论文作者:陈肖依学生类别:专业学位专业学位类别:工商管理硕士领域...
硕士博士毕业论文—格力电器股权激励对公司绩效影响研究
爱问共享资料珠海格力电器股份有限公司薪酬战略分析论文.doc文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿,成员:陈涛邓西蒙邓若舟喻博张翰章天然...
在工作岗位上,您认为自己的薪酬是公平的非常符合符合不符合极不符合不确定*5.从总体上看,您满意公司核心员工薪酬管理非常符合符合不符合极不符合不...