1.3研究内容及方法1.3.1主要内容论文主要分为五个部分，第一部分是绪论，包括研究目的及意义、国内外文献综述、研究内容及方法；第二部分是对格力薪酬激励相关理论概述；第三部分是整理出格力公司概况以及格力公司薪酬管理中存在问题；第四部分是
珠海格力电器股份有限公司薪酬战略分析报告论文.docx,成员：陈涛邓西蒙成员：陈涛邓西蒙邓若舟喻博张翰章天然格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析薪酬水平分析2薪酬结构分析4薪酬组合分析4行政管理分析6三、格力公司薪酬客观分析a）薪酬政策优…
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
格力人力资源分析报告.ppt,格力电器人力资源管理分析人力资源规划选拔与录用绩效管理培训与开发1234珠海格力电器...
1、格力集团绩效考核体系.格力的绩效考核体系主要包括五个方面：绩效考评原则、绩效考评流程、绩效考评主体与绩效考评周期、绩效考评方法与绩效考评指标体系。.结果公开、结合奖惩原则、客观考评、反馈以及差别原则。.具体而言，格力对员工考绩的...
格力电器于2006年初进行股改，开始实施股权激励制度，几年来，企业高层获得动力的同时，企业的绩效也连续获得了高速的增长。因此，以格力电器作为股权激励的研究对象，无疑对各利益主体都有一定的参考价值。
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
三、人力资源管理论文原稿纸页数的分配写好人力资源管理论文提纲后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸（每页300字）的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1-2页。
烟草企业薪酬管理价值及应用分析摘要：摘要：在市场经济体制下，竞争是非常激烈的，企业要优化管理模式，才能实现更好发展。针对于烟草企业而言，薪酬管理是一项重要工作，直接关系到企业和员工自身利益，要引起足够重视，不断创新管理方式。
格力薪酬管理战略分析成员:陈涛邓西蒙邓若舟喻博张翰章天然目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析a)薪酬水平分析2b)薪酬结构分析4c)薪...
格力电器薪酬管理战略分析【摘要】格力坚持以人为本的人力资源的概念,致力于材料和教育作为人力资源规划的内容和配置计划,员工得到支持。通过利润分享计划、派息计划和核心...
任务分工情况:公司现状以及文档的最后整理:薪酬组合与管理分析:邓西蒙薪酬政策有点:薪酬政策总结:章天然未来发展以及建议:格力公司现状分析珠海格力电器股...
【2018年最新整理】珠海格力电器股份有限公司薪酬战略分析论文.docx,格力公司现状分析珠海格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化...
硕士博士毕业论文—格力电器股权激励对公司绩效影响研究
格力公司员工绩效考核方案目录第一条考核目的、原则和对象2二、考核原则2三、考核范围2第二条考核方式3一、部门、下属子(分)公司评分3二、岗位评分3三、评分方...
格力公司员工绩效考核方案目录第一条考核目的、原则和对象2二、考核原则2三、考核范围2第二条考核方式3一、部门、下属子(分)公司评分3二、岗位评分3三、评分方式4...
中国重要会议论文全文数据库前10条1;谁说中国没有世界名牌,请到格力电器来!——格力模式,结出累累硕果[A];2006年山东省制冷空调学术年会“格力杯”优秀论文集[C];2006年2肖...
结合高管薪资总额的增长幅度41.72%来看,格力电器的高管最高薪酬水平与其高管薪资总额增长水平保持基本一致。2.员工数据对比图8:2013-2014年净利润占工资比示意图数据来源:目标公...
格力电器：在员工薪酬政策方面公司秉持“全方位激励体系”的理念采用固定工资与浮动绩效工资相结合的薪酬机制同花顺金融研究中心12月7日讯，有投资者向格力...