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文档格式:.doc文档页数:38页文档大小:135.5K文档热度:文档分类:论文--大学论文文档标签:民办本科高校教师薪酬体系优化研究--毕业论文系统标签:民办...
配置和配置效果的一项重要制度,它对于吸引和稳定教师队伍,激励高校教师,提高高等学校综合竞争力,提高教育质量等方面都具有重要意义.因此对高校薪酬相关问题的研究就成为中国...
第一章为导论,主要介绍本研究的背景、选题目的及意义;对国内外相关研究进行述评,介绍本研究采用的研究方法、理论与应用价值,并介绍论文架构。第二章,高校教...
内容提示:哈尔滨工程大学硕士学位论文我国高校教师薪酬激励制度研究姓名:赵冬花申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:孙德梅20060501哈尔滨丁稃...
研究的主要内12第五节研究的方法及思12第二章民办本科高校教师薪酬研究的理论基础„„„„„„„14第一节民办本科高校教师薪酬体系„„„„„„„„„„...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1刘欣;中小型制造企业STY公司薪酬管理体系重建研究[D];上海外国语大学;2020年2王颖;N高校教师薪酬管理体系优化研究[D];南京师范大学;2019...
本文以H高校教师的薪酬体系作为研究对象,通过学习相关的薪酬理论,选择了国内典型民办高校的成功薪酬体系进行分析,并结合H高校的薪酬现状,设计出H高校薪酬满意度调查问卷。通...
摘要:“双一流”高校的建设中,人才建设处于关键地位。人才的合理流动与稳定从业离不开科学合理的薪酬体系。当前我国高校教师薪酬体系建设仍然存在单一制的薪酬制度尚未改观、...
高校教师薪酬管理现及其成因分析(论文).doc,高校教师薪酬管理现状及其成因分析学院:数学科学学院班级:数学与应用数学二班姓名:刘佳学号:070414063日期:2...
高校教师薪酬管理现状及其成因分析学院:数学科学学院班级:数学与应用数学二班姓名:刘佳学号:070414063日期:2011年6月6日高校教师薪酬管理现状及其成因分析...