富士康集团员工工压力研究毕业论文.doc,富士康集团员工工作压力研究摘要从2010年3月到2012年1月，富士康集团的深圳、烟台、昆山、大连等子公司发生22起员工自杀和猝死事件，共造成19人死亡3人受伤。这一事件引起了社会各界的广泛关注，人们普遍认为，富士康集团的管理制度和用工方式造成…
北京农业职业学院毕业论文论文设计（题目）：浅析富士康公司员工激励问题系别：经济管理系专业：工商企业管理班级：工商1211学生姓名（学号）：李阳（27）论文指导老师姓名：车红莉论文完成日期：2015北京农业职业学院毕业论文浅析富士康公司员工激励问题随着知识经济的发展，人力...
富士康员工自杀事件的原因及对策分析毕业论文（可编辑）.doc,学科分类号110201湖南涉外经济学院本科学生毕业论文(设计)题目(中文):富士康员工自杀事件的原因及对策分析英文:ThecausesandsolutionsofFoxconnemployeessuicides湖南涉外...
浅析富士康公司员工激励问题大学生毕业论文.doc,北京农业职业学院毕业论文论文设计（题目）：浅析富士康公司员工激励问题系别：经济管理系专业：工商企业管理班级：工商1211学生姓名（学号）：李阳（27）论文指导老师姓名：车红莉论文完成日期：2015年4月16日摘要随着知识经济的发展...
郑州工业安全职业学院毕业论文（设计）12-3指导教师郑州工业安全职业学院毕业论文毕业论文（设计）成绩评定表学生所在系机电工程系专业班级12-3毕业论文（设计）课题名称富士康现场生产管理与改善提案指导教师评语（应包括选题是否恰当、是否理论联系实际、论点是否正确、论证是否...
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
浅析富士康事件原因及对策基于以人为本管理思想的层面人力资源管理学生姓名1004053225指导老师职称讲师目录一、引言10三、富士康跳楼事件对策11（一）建立以人为本的管理思想.....11（二）加强与员工之间的沟通、激励121、加强与员工之间的沟通122、加强员工激励133、加强工作应激能力13...
女生，硕士毕业，化学专业，去深圳富士康怎么样？岗位好像是品质工程师，或者光电类，工作环境怎么样？以…
太原富士康实习毕业答辩论文,精品资料，精品文档！豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道工作总结作文股票医疗文档分类
浅析富士康公司的员工培训问题与对策.随着时代的进步和社会的发展，新员工培训已经形成一定的体系，指导企业人力资源整合、员工上岗分配，在企业的发展中占据越来越重要的地位。.及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的...
分类:论文综述|字数:8422|上传日期:2018-09-13民营上市公司社会责任会计信息披露问题研究--以富士康为例.doc本文对通过对富士康社会责任的履行情况对民...
(一)本文的研究背景我们众所周知的富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在肇基,...
【论文】富士康的企业文化研究(一)本文的研究背景我们众所周知的富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高...
富士康集团的OEM发展战略研究星级:50页暂无目录点击鼠标右键菜单,创建目录暂无笔记选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记暂无书签在左侧文档中,点击鼠...
富士康员工薪酬管理制度研究。关键词:薪酬薪酬制度设计富士康摘要、引言:本文简要介绍了工资、报酬和薪金的区别与联系,薪酬制度设计的意义和原则。富士康企业员工的薪酬制度现状分析,以此为例总结...
Thirdly,functionaldepartmentsshouldplaycompanywithinrules.Keywords:workpressure;FOXCONNGROUP;originationworkpressureII哈尔滨商业大学毕...
内容提示:富士康集团员工工作压力研究摘要从2010年3月到2012年1月,富士康集团的深圳、烟台、昆山、大连等子公司发生22起员工自杀和猝死事件,共造...
郑州工业安全职业学院毕业论文PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMATIIPAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMATI郑州工业安全职业学院毕业论文(设计)...
《【毕业论文】富士康集团从制造型向科技型转型模式与对策研究.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《毕业论文富士康集团从制造型向科技型转型模式与对...
对于制造型企业而言要达到这一目标则需要大量熟练的技术工人。本文通过调查问卷及现场访问的方法,在了解淮安富士康集团技工培训的现状基础上,分析富士康集团技...