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毕业论文：我国非营利组织绩效评估政策研究摘要：随着我国经济的不断发展，非营利组织在我国也蓬勃发展起来，虽然我国目前还属于社会主义初级阶段，但是经济的快速发展以及我国目前的国情要求我们要对非营利组织引起足够的重视，它们对我国的经济的发展和综合国力的提高将产生深远的...
论民间非营利组织财务绩效管理体系-在我国,民间非营利组织的发展始于20世纪八十年代,随着社会主义市场经济体制的确立和改革开放的不断深入,短短的二十多年时间得到了长足发展。然而,由于我国受到历...
非营利组织绩效评估研究——基于平衡计分卡的发展.本文依据平衡计分卡理论（Balancedscorecard，简称BSC），以医院为例探讨我国非营利组织（NonprofitOrganizations，简称NPO）的绩效评估问题，目的在于促进我国NPO以及社区医疗机构的绩效管理和持续健康发展。.近...
中国非营利组织绩效评估研究述评论文.doc,中国非营利组织绩效评估研究述评论文.freely)、效率(Efficiency)与效果(Effec－tiveness)、“三D”(所谓“三D”是指诊断(Diagno－sis)、设计(Design)与发展(Development)和“顾客满意度”评估理论的不足，提出更有...
非营利组织的绩效考核.ppt.非营利组织是挃丌是以营利为目的的组织，它的目标通常是支持戒处理个人关心戒者公众关注的议题戒亊件。.非营利组织所涉及的领域非常广，从艺术、慈善、教育、政治、宗教、学术、环保等等。.非营利组织的运作并丌是为了...
总而言之，初创阶段的非营利性组织在进行绩效管理时，首先需要明确组织的目标、使命，并确定在每个关键领域的绩效指标。.德鲁克《非营利组织的管理》一书中指出，在一个非营利组织中，无论是对于组织成员还是组织本身，需要反复强调的最终问题是...
译慈善|非营利组织管理与领导力（NML）2020年第30卷第3期.《非营利组织管理与领导力》（NonprofitManagementandLeadership,NML）是一本经同行评审的季刊，该期刊发表了关于非营利组织管理和领导力的高质量学术论文，汇集有关非营利组织特殊需求、挑战和机遇的...
非营利组织员工绩效考核体系的构建及应用论文提纲论文摘要:摘要:社会非营利组织作为维护世界和谐,帮助贫困人口方面的积极正面的组织,从很早以前就开始在人类社会中扮演重要的角色.然而当今中国,要想使（略）一种高度组织化和持续性的事业,还是万里长征第一步.现代公益事业是一个要求...
《非营利组织人力资源管理》：该文是关于非营利组织论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。[提要]非营利组织是我国建设发展中的一支重要社会力量,但非营利组织在人力资源管理中出现不能吸引优秀的人才、人员流动大、组织人才不能合理开发利用等问题.通过完善招人、留人、用人...
非营利组织绩效管理论文范本非营利组织是不以获取利润为目的、为社会公众服务的组织。非营利组织的特征可概括为:提供公共服务,不以营利为目的,在经营过程中不获取回报,清算时资财提...
非营利组织绩效管理要以人为出发点和中心,重视激发和调动人的主动性、积极性、创造性,以实现人与非营利组织的共同发展。如:通过绩效工资提高员工的工作积极性,根...
非营利组织绩效管理要以人为出发点和中心,重视激发和调动人的主动性、积极性、创造性,以实现人与非营利组织的共同发展。如:通过绩效工资提高员工的工作积极性,...
|人社天地窑公共服务|GONGGONGFUWU浅谈非营利组织的绩效管理设计阴谢逸驹非营利组织是以非营利为目的尧从事公益事业的志愿团体的总称遥我国的非营利...
非营利组织绩效管理研究本科毕业设计(论文)2013会计专业学生姓名:学号:指导教师:职称:讲师合作导师:职称:完成时间:2012年月日1.非营利性102.筹资能...
论文名称:民间非营利组织的绩效管理研究(包括开题报告),人力资源管理论文论文名称:民间非营利组织的绩效管理研究近年来,民间非营利组织蓬勃发展,角色日益重要...
非营利组织绩效管理.ppt,類型內容以成果為評估對象主要是評估投入的資源、產出、成果與影響?投入:為舉辦活動而投入的資源?產出:經由活動、事業的實施而衍生的財貨服務?成果:...
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)页数:共2页页码:54-55相关文献相关论文(和本文研究主题相同或者相近的论文)[1]于超,花宇男.我国...
因此我国的非营利组织的发展面临了许多阻力,本文通过说明健全我国非营利组织绩效管理制度的必要性,以及通过举例说明我国现阶段非营利组织绩效评价存在的弊端与...
•绩效的多因性•+绩效的性•+绩效的动态性•绩效考评时能以全面、客观、权变的眼光•二二、非营利组织绩效管理是管理组织内员工绩效的系统,员工要参与到...