文章|憨憨来源|募格学术2019年以来，“清退”这个近日，中科院西北研究院的一份科研绩效奖励办法文件引发关注。文中提到，对高影响力论文进行奖励，在《Nature》和《Science》发表论文的，每篇奖励100万元，…
一、资助标准：英文一类学术期刊每篇40000元、英文二类学术期刊每篇20000元；中文一类学术期刊每篇8000元、中文二类学术期刊每篇5000元。二、奖励条件要求：1、奖励范围为光华管理学院学生在校期间在学院认定的学术期刊（详见附件）上发表的学术论文。
通过进一步对发表SCI论文的影响因子统计分析发现，2006年奖励的10篇SCI论文平均影响因子为1.68，影响因子最高的一篇只有3.063；2013年奖励SCI论文数量98篇，3.0以上11篇，其中，5.0的3…
7.国际学术期刊发表的论文每篇奖励1000元。8.国内核心期刊发表的论文每篇奖励600元。9.国内检索期刊每篇奖励300元。10.其它被他人引用的论文，每次引用奖励100元。11.对每年在SCI、EI、国内重要核心期刊上发表论文总数居全校前三名者，每位奖励
（二）在特刊发表的学术论文每篇奖励1万元；（三）在一类A期刊发表的学术论文每篇奖励0.8万元；（四）在一类B期刊发表的学术论文每篇奖励0.5万元；（五）在二类A期刊发表的学术论文每篇奖励0.3万元；（六）硕士研究生在二类B期刊发表学术论文每篇
关于我院学术论文奖励办法的规定医学论文和著作是反映医院医疗技术水平和医务人员整体素质的重要条件之一。为了鼓励医务人员撰写高水平医学论文和学术著作，树立医院良好的外部学术形象，结合我院实际情况，经医院研究，对医务人员发表医学论文、出版学术著作规定如下：一、学术论文...
三、奖励标准（一）特等奖在《Science》和《Nature》上发表论文每篇奖励50万元，其中40万元以科研经费形式资助。.（二）综合奖1、在影响因子大于（含）4.0国际权威专业期刊上发表SCI论文每篇奖励3万元。.2、在由校学术委员会研究确定的我校博士点学科学术...
关于在校大学生发表学术论文奖励政策的规定.一、为调动我校广大学生参与科学研究的积极性，促进教学科研相结合，培养学生创新能力和创新精神,我校积极鼓励在校大学生在老师指导下，以实事求是、客观严谨的学风和认真、科学的写作态度，撰写并在正式...
6、论文奖励方式：原则上由研究生提供相应奖励额度的正规票据在重点学科经费中报销。研究生凭论文(专利)复印件报销相关费用。7、为进一步加强学科平台建设和相关科研项目的申报工作，对于研究生发表的实验性学术论文，原则上导师署名第一作者，研究生署名第二作者。
1、奖励对象为在本办法所列目录中的学术期刊(详见附录)上发表学术论文的北京大学国家发展研究院在籍本科生及硕博研究生。2、申请奖励论文需为已正式发表的论文，其作者单位须为“北京大学”(PekingUniversity)、
为激励广大学生在校积极开展科学研究,鼓励研究生发表高质量学术论文,不断提高我校学生的培养质量,根据《河海大学在校学生发表高质量学术论文奖励办法》(河海校科教〔2015〕26号),现...
关于在校大学生发表学术论文奖励政策的规定(教务处2018年9月修订)一,为调动我校广大学生参与科学研究的积极性,促进教学科研相结合,培养学生创新能力和创新精神,我校积...
不过,以上提及科研奖励的做法,也迎来了明确制止的要求。7月29日,科技部、自然科学基金委发文,要求科学、理性看待学术论文,明确指出不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩。科技...
6、本奖励仅面向在光华注册的学生,不包含本院教师及外院、校作者。光华管理学院在校学生发表学术论文奖励范围(2019年修订)中文期刊目录中文一类:《中国科学...
为了提升本科生学术论文的写作能力,学校决定开展本科生发表学术论文奖励工作。现就有关工作通知如下:一、奖励范围以第一作者身份发表学术论文的所有在籍在校...
根据《西安建筑科技大学研究生学术论文奖励办法(修订稿)》规定,现将2018-2019学年第二学期硕士研究生发表学术论文奖励工作相关事宜通知如下:一、奖励对象1.201...
如题，谈谈自己学校发表论文的奖励标准吧？[Lasteditedbyseapasson2012-1-9at23:16]...
影响因子低于1.0的SCI学术论文按自然科学类中文一级学术刊物学术论文奖励。(三)在SSCI期刊源上发表的学术论文按SCI学术论文二区标准奖励,即每篇奖励1万元;在EI(...
一、为调动我校广大学生参与科学研究的积极性,促进教学科研相结合,培养学生创新能力和创新精神,我校积极鼓励在校大学生在老师指导下,以实事求是、客观严谨的学...
通知要求,科学、理性看待学术论文,注重论文质量和水平,不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩,不使用国家科技计划(专项、基金等)专项资金奖励论文发表。(...