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滴滴出行的半挂靠人员管理模式.doc,滴滴出行的半挂靠人员管理模式在当前共享经济和“互联网+”时代，企业管理出现了许多新现象和新问题，给人力资源管理提出了新的要求。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“滴滴出行的半挂靠人员管理模式”的人力资源管理论文，供大家参考。
与传统商业银行的间接融资不同，互联网金融模式也被称为“第三方财政融资模式”。.本科毕业论文将专注于创新性的互联网金融盈利模式的分析，依托大数据背景，以“滴滴打车”和“快的打车”等热门的互联网时代移动支付APP作为具体研究对象，来详细...
滴滴的面试在我看来比字节更专业，这个专业倒不是指人力资源的专业知识有多强，而是更考验你对这个职位的理解。.1.首先是电话面试。.很简单，问了一些基本情况和常见问题：.“介绍一下之前的实习经历”.就是描述一下做了什么，注意要和简历保持...
滴滴出行公司营销策略分析.docx,PAGE2滴滴出行公司营销策略分析内容摘要伴随着“互联网+”新经济形态的发展，培养了“互联网+交通”的现代出行方式，网约车由此孕育而生。就当前国内网约车市场格局下，滴滴出行成为了打车市场的典型代表。
大数据时代企业人力资源管理变革的思考（附论文PDF版下载）.随着我国信息化时代的到来,越来越多的企业开始关注信息化对于提升管理效率及收集基础数据等方面的作用,纷纷在企业内部建立大数据库系统,并将企业各项管理与大数据库系统结合,特别是通过...
人力资源管理专业毕业论文参考文献（精选8篇）大学生活要接近尾声了，大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种有准备、有计划、比较正规的、比较重要的检验大学学习成果的形式，那么应当如何写毕业论文呢？
彭剑锋：中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例丨管理和营销.摘要：根据创新性、应用价值和标杆影响力，彭老师选出了中国改革开放四十年来，中国企业人力资源管理最优实践十大企业案例，这十个案例应该说对每一个企业的人力资源管理实践都是一本...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
城市轨道交通人力资源现状与对策研究应从我国城市轨道交通发展现状开始，找出城市轨道交通人力资源的根本需求，根据需求职位的工作性质和根本责任制定有效的人力资源管理对策。.基于此，本文对城市轨道交通人力资源现状及对策进行研究，以供参考...
现代企业管理中人力资源管理的重要性来源：人大经济论坛论文库作者：祖庆彦时间：2020-11-06[摘要]人才是我们这个时代最重要的资源，尤其是在这个知识经济大变革过程当中，先进人才对于企业的发展有不可估量的作用。当前，企业之间的竞争已经从物质资源、财务资源慢慢地开始转向到人力...
专车类共享经济的人力资源管理转型-资源管理论文-管理论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要:共享经济的出现改变了人们的生活,也对...
作为一个在人力资源管理运营战线上战斗了十多年的老兵,我只是想从人力资源管理的角度,来谈谈未来人力资源管理的一些想法。其实在这次事件当中,人们谈得最多的...
人力资源管理论文:基于扎根理论的现代分享经济下模糊劳动关系及其治理之人力资源管理研究--以滴滴出行为例第1章绪论1.1研究背景与研究意义1.1.1研究背...
摘要:随着信息技术的迅猛发展,企业已经掌握处理大量数据的能力,给人类带来了巨大的机遇与挑战,所以将大数据技术应用到人力资源管理的行动势在必行。这一全新的理念将为人力资...
2016-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)页数:共7页页码:6-11,54引文网络相关文献参考文献(9)查看参考关系图[1]高超民.分享经济模式下半...
人力资源管理硕士论文:浅析滴滴平台与滴滴司机的关系第1章绪论1.1研究背景与研究意义。1.1.1研究背景。近几年,以互联网约租车为代表的现代分享经济Moderns...
据不完全统计,过去四年里,据公开报道以及有关部门的公布信息,滴滴司机性侵、性扰事件,至少有50个案例,有2起故意杀人案lisailp分享于2020-12-3023:52:1...
本研究选取国内分享经济的最具代表性的企业——滴滴出行为例,分析分享经济背景下的人力资源管理问题。通过问卷调查和访谈,考察滴滴出行对平台的人力资源供应方——司机的人力资源管理...
180600000250142018年第4期华北电力大学学报(社会科学版)14姚继东.fbdNo.42018分享经济背景下人力资源管理职能创新---以滴滴出行为例姚继东\翟...
人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。以下是学习啦小编...