当前位置：学术参考网 > 大庆油田绩效考核论文
美世大庆油田绩效综合考核专项规程第一部分.doc,内部文件内部文件注意保密大庆油田有限企业采油工艺研究所绩效考评规程（讨论稿）2月18日目录第一部分绩效考评总则绩效考评目本规程适用范围绩效考评管理步骤绩效考评内容绩效考评分类绩效考评期度与实施时间绩效考评结果汇总...
本文是mba论文，本文旨在对大庆油田WY公司效能监察管理过程现状进行分析，查找当前企业效能监察在管理过程中存在的突出问题，剖析问题产生的原因，并对WY公司效能监察管理过程。
2021年度石油石化企业管理现代化创新优秀论文目录一等：110篇1．大庆油田公司勘探开发形势与发展战略大庆油田有限责任公司、大庆油田有限责任公司勘探开发研究院王广昀王凤兰赵波孙国昕…
大庆油田采气分公司员工培训体系设计中图分类号：F272.92；F832.3文献标志码：A文章编号：1673-291X（2015）14-0077-03一、大庆油田采气分公司员工培训现状分析大庆油田是于1959年发现的中国第一座大油田，是中国最大的油田，世界级特大砂岩...
同时,针对大庆油田公司人力资源管理战略存在人力资源管理理念落后、人才配置不合理、缺乏标准的绩效指标考核体系等劣势,从人力资源的引进、分配、开发和激励四方面,提出了一套科学、适用的大庆油田公司人力资源管理战略实现保障措施,为大庆油田公司的
提供大庆油田人力资源开发管理存在问题及对策文档免费下载，摘要:2ol4(13)总第1176期爵技术协作信息金让论坛大庆油田人力资源开发管理存在问题及对策马光/大庆让胡路区人口和计划生育局事故报告等。四是分析评价。这一大庆油田经过多年的开发建设...
172次MBA、工程硕士论文预审结果序号类别编号论文题目最终结果1MBAM1大庆油田公司应对低油价市场竞争策略研究通过2MBAM2HT公司供热资产证券化融资策略研究B3MBAM3南航黑龙江分公司市场营销策略研究B4MBAM4Z银行H分行
大庆油田第三采油厂采油工绩效考核体系的研究（一）.docx大数据时代天津公安信息化建设的研究论文.doc陆川事业单位招聘考试真题及答案解析_34.docx陆丰事业编招聘考试真题及答案解析_16.docx学校读书活动总结范文.docx陆丰事业编招聘考试真题及
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]吕雪梅.M公司绩效管理优化研究[D].南京邮电大学,2020.[2]俞明芬.基于平衡计分卡的C公司绩效…
基于熵值法的资产剥离财务绩效研究恒顺醋业的案例分析financialperformanceresearchDivestituresbasedentropymethod－－－HengshunCaseStudy姓2014年6月独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。
导读:本文是一篇关于绩效考核论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。文/张云普今年,大庆油田全面落实中国石油党组《关于大庆油田当好标杆旗帜建设百年...
作者:赵俊平张建军作者机构:大庆石油学院经济管理学院,黑龙江大庆163318出版物刊名:大庆社会科学页码:36-39页年卷期:2010年第2期主题词:绩效管理...
论文首先研究综述了绩效,绩效考核及其相关理论,对国内外管理人员绩效考核进行了比较研究,为本文奠定了理论基础;进而,调查研究了大庆油田公司中层管...展开关键词:石油企...
大庆油田有限责任公司第一采油厂全员绩效考核研究,绩效考核,绩效管理,业绩指标。论文以大庆油田有限责任公司第一采油厂全员绩效考核为重点研究对象,通过对绩效考核基本概念...
study绪论11.1论文研究的背景..11.2论文研究的目的和意义..21.3国内外绩效考核的发展现状31.4论文研究的内容与方法..5大庆油田公司中层管理人员绩效考...
大庆油田第三采油厂采油工绩效考核体系研究论文.doc,优秀硕士毕业论文,本科毕业设计参考文献资料。完美word格式!!国内图书分类号:F271国际图书分类号:338.45工...
内容提示:国内图书分类号:F279.23学校代码:10213国际图书分类号:338.24密级:公开工商管理硕士学位论文大庆油田公司中层管理人员绩效考核研究硕士研...
1.4绩效考核现状剖析1.4.1国外企业绩效考核现状剖析1.4.2国内企业绩效考核现状部析1.5研究的内容、方法、结构1.5.1研究内容1.5.2研究方法1.5.3论文结构1...
【摘要】:论文以大庆油田有限责任公司第一采油厂全员绩效考核为重点研究对象,通过对绩效考核基本概念、基本原理、基本方法的阐述和实践应用的对比分析,论述了绩效考核在企业...
本文以大庆油田A集团为研究案例,通过实例和相关数据资料,研究A集团绩效考核方面出现的突出问题,结合KPI绩效考核体系等相关理论基础,深刻剖析绩效考核中出现的各种问题原因,同...