提供关键绩效指标(KPI)方法文献综述及有关问题的探讨word文档在线阅读与免费下载，摘要:【本论文已发表于《内江科技》，2008年第2期第26-27页，若参考请注明】关键绩效指标（KPI）方法文献综述及有关问题的探讨古银华王会齐张亚茜摘要：关键绩效指标方法(KeyPerformanceIndicators,KPI)是一种重要的绩
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参考文献:北京:中国劳动社会保障出版社,2007北京:中国财政经济出版社,2004,246北京:中国人民大学出版社,2000,2582006,272.360度反馈的艺术和科学北京:企业管理出版社,2003,278】尹建锋.建筑企业“KPI绩效考核”管理体系研究初探.山西建筑,2004.9
基于KPI的A公司绩效考核指标研究来自知网喜欢0阅读量：408作者：郭郁茜展开摘要：绩效考核是企业人力资源管理中一个重要的环节.现代企业绩效考核工作不仅仅能对员工在考核期内的表现进行评价和激励,同时也能服务于企业战略目标的...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
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关键绩效指标(KPI)体系研究[J].现代管理科学,2007,(...[12]古银华,王会齐,张亚茜.关键绩效指标KPI方法文献综述及有关问题的探讨...《关键业绩指标绩效考核体系的研究与应用》文献综述
本文是一篇会计论文,本文从国内外专家学者发表的期刊和书籍进行研究，总结概括了盈利模式的概念、盈利模式的财务分析和基于KPI的财务指标分析三方面的研究内容，夯实了文章的理论基础，为下文的写作提供理论依据…
基于KPI的TF公司预算管理体系设计范文研究.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：36566论文编号：sb2021021710455534576日期：2021-02-26来源：硕博论文网.Tag：.本文认为大部分类似于TF公司的国有企业所运行的...
近年来，在绩效管理体系设计方面的理论体系发展迅速，也出现了许多新的工具，如KPI、BSC、EVA等，每个...
(论文)以KPI为核心的绩效指标体系设计方法研究下载积分:1500内容提示:TimesFinance2013年第5期中旬刊(总第516期)时代金融TimesFinanceNO.5,2013(Cum...
内容提示:本科毕业论文开题报告工商管理基于KPI的绩效管理体系设计研究一、立论依据1.研究意义、预期目标二十一世纪,全球经济一体化已是大势所趋。中国...
KPI绩效考核系统的研究与实现黄沛【摘要】:在经历了多年的迅速发展之后,越来越多的国内企业开始重视绩效考核。专业、科学的绩效考核不仅能让企业保持竞争力,还能为员工提供...
及目的1.3研究方法1.4章节安排1.5相关概念界定二、文献综述三、研究设计3.1研究方法介绍四、案例分析五、研究结论及局限性5.1本文主要结论5.2研究局限2.实施方案...
基于KPI的绩效管理体系设计研究【开题报告】.doc5页内容提供方:chengzhi5201大小:70KB字数:约4.06千字发布时间:2017-09-14浏览人气:278下载次数:...
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